附录 10.2
《雇佣协议》第 1 号修正案
这份 第1号修正案(“修正案”)于2023年8月4日由迈克尔·钱塞勒与特拉华州的一家公司Lipella Pharmicals Inc. 于2020年7月17日签订的雇佣协议(“就业 协议”)。
双方特此协议如下:
1. | 特此删除《雇佣协议》第 4.1 节的全部内容,代之以以下内容: |
“4.1 基本工资。根据公司的惯例薪资惯例和适用的工资支付法,公司应按年分期向高管支付22.5万美元的基本工资,但频率不低于每月 。高管的年基本工资不时生效,以下简称 “基本 工资”。”
2. | 《雇佣协议》的所有 其他条款和条件仍然完全有效。 |
3. | 本 修正案应受宾夕法尼亚州联邦 法律的管辖和解释,不考虑法律冲突原则。 |
4. | 本 修正案可以在一个或多个对应方中执行,每个对应方都应被视为 为原件,但所有修正案都应是同一份文件。以电子方式传输的 本修正案的签名应具有与原始签名相同的权力、效力和 可执行性。 |
见证其实,本修正案各方自上文首次撰写之日起执行了本修正案。
LIPELLA PHARMICALS INC. | ||
由 | /s/ 乔纳森·考夫曼 | |
姓名:乔纳森·考夫曼 | ||
职务:首席执行官 |
行政的 | ||
签名: | /s/ 迈克尔·钱塞尔 | |
印刷品名称:迈克尔·钱塞尔 |