附录 10.1
《雇佣协议》第 1 号修正案
这份 第1号修正案（“修正案”）于2023年8月4日由乔纳森·考夫曼和特拉华州的一家公司Lipella Pharmicals Inc.（“雇佣协议”）于2020年7月17日签订的雇佣协议（“修正案”）。
双方特此协议如下：
| 1. | 特此删除《雇佣协议》第 4.1 节的全部内容，代之以以下内容： |
“4.1 基本工资。公司应根据公司的惯例薪资惯例和适用的工资支付法，分期向高管支付233,300美元的年基本工资，但频率不低于 。高管的年基本工资不时生效，以下简称 “基本 工资”。”
| 2. | 《雇佣协议》的所有 其他条款和条件仍然完全有效。 |
| 3. | 本 修正案应受宾夕法尼亚州联邦 法律的管辖和解释，不考虑法律冲突原则。 |
| 4. | 本 修正案可以在一个或多个对应方中执行，每个对应方都应被视为 为原件，但所有修正案都应是同一份文件。以电子方式传输的 本修正案的签名应具有与原始签名相同的权力、效力和 可执行性。 |
见证其实，本修正案各方自上文首次撰写之日起执行了本修正案。
| LIPELLA PHARMICALS INC. | ||
| 由 | /s/ 乔纳森·考夫曼 | |
| 姓名：乔纳森·考夫曼 | ||
| 职务：首席执行官 | ||
| 行政的 | ||
| 签名： | /s/ 乔纳森·考夫曼 | |
| 印刷品名称:乔纳森·考夫曼 | ||