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我们认为 CONSOL Energy 是世界上最安全的矿业公司之一。公司制定了健康和安全计划，包括广泛的员工培训、事故预防、工作场所检查、应急响应、事故调查、监管合规和项目审计。我们的健康和安全计划的目标是消除工作场所事故，遵守所有与采矿相关的法规，并为监管机构和行业提供支持，以改善矿山安全。

根据1977年《联邦矿山安全与健康法》（《矿业法》），我们的矿山的运营受联邦矿山安全与健康管理局（MSHA）的监管。MSHA定期检查我们的矿山，并在认为发生了违规行为《矿业法》时发布各种引证、命令和违规行为。我们在下面提供有关MSHA发布的某些采矿安全和健康违规行为、命令和引证以及与煤炭开采业务相关的评估和法律行动以及与矿山相关的死亡的信息。在评估这些信息时，应考虑以下因素：（i）违规行为、命令和引证的数量将因煤矿规模而异；（ii）发布的违规行为、命令和引证的数量因检查员和矿山而异；（iii）违规行为、命令和引证的数量可能会受到质疑和上诉，在此过程中，违规行为、命令和引证的严重程度和数量通常会降低，有时会被驳回。

下表列出了截至2023年6月30日的三个月中，CONSOL Energy及其子公司每座煤矿的总数：（i）违反强制性健康或安全标准的行为，这些标准可能显著而实质性地助长运营商被MSHA引证的《矿业法》第104条规定的煤炭或其他矿山安全或健康危害的因果关系；（ii）根据《矿业法》第104（b）条发布的命令; (iii) 因矿山经营者无理由不遵守规定而引证和命令《矿业法》第 104 (d) 条规定的强制性健康或安全标准；(iv) 公然违反《矿业法》第 110 (b) (2) 条；(v) 根据《矿业法》第 107 (a) 条发布的迫在眉睫的危险令；(vii) MSHA拟议评估的总美元价值（无论CONSOL Energy是否对评估提出质疑或上诉）；（vii）与采矿有关的死亡总数；（viii) MSHA关于违反强制性健康或安全标准的模式的通知，这些标准的性质可能严重而实质性的违反助长了《矿业法》第 104 (e) 条规定的煤炭或其他矿山健康或安全隐患的因果关系；(ix) MSHA关于可能出现上文 (viii) 所述违规行为的通知；以及 (x) 联邦矿山安全与健康审查委员会（截至2023年6月30日）涉及此类煤炭或其他矿山的法律诉讼的总数和总数在本报告所述期间解决的法律诉讼。


				部分			美元总额的价值	总数	已收到图案通知	已收到关于可能拥有的通知	法律诉讼待决	法律	法律
		部分		104(d)			MSHA	的	违规行为	图案	截至	行动	行动
采矿或运营		104	部分	引文	部分	部分	评估	采矿	在下面	在下面	最后的	已启动	已解决
名称/msha		S&S	104(b)	和	110(b)(2)	107(a)	已提议	相关	部分	部分	当天	期间	期间
识别码		引文	订单	订单	违规行为	订单	（以美元计）	死亡人数	104(e)	104(e)	周期 (1)	时期	时期
活跃的行动
贝利	36-07230	6	—	—	—	—	21,581	—	没有	没有	8	2	3
ENLOW Fork	36-07416	1	—	—	—	—	13,770	—	没有	没有	8	3	3
哈维	36-10045	—	—	—	—	—	7,510	—	没有	没有	4	2	—
Itmann No 5	46-09569	6	—	—	—	—	42,283	—	没有	没有	9	6	2
伊特曼五号工厂	46-09598	—	—	—	—	—	286	—	没有	没有	—	—	—
		13	—	—	—	—	85,430	—			29	13	8


		引文、命令竞赛（截至 23 年 6 月 30 日）	拟议处罚的争论（截至 23 年 6 月 30 日） (b)		赔偿投诉（截至 23 年 6 月 30 日）	关于解雇、歧视或干扰的投诉（截至 23 年 6 月 30 日）	临时救济申请（截至 23 年 6 月 30 日）	对法官的裁决或命令的上诉（截至 23 年 6 月 30 日）
矿山或运营名称/MSHA 识别号		(a)	待审案件	引文	(c)	(d)	(e)	(f)
活跃的行动
贝利	36-07230	—	8	46	—	—	—	3
ENLOW Fork	36-07416	—	8	26	—	—	—	—
哈维	36-10045	—	4	10	—	—	—	—
Itmann No 5	46-09569	—	9	31	—	—	—	—
伊特曼五号工厂	46-09598	—	—	—	—	—	—	—
		—	29	113	—	—	—	3

(a) 代表对引文和命令的异议（如果有的话），这些异议通常是在运营商收到MSHA的拟议处罚评估之前提交的，或者与未评估处罚的命令（例如《矿业法》第107条规定的迫在眉睫的危险命令）有关。此类别包括：(i) 根据本节发布的引文或命令的竞赛

《矿业法》第 104 条，(ii) 对根据《矿业法》第 107 条下达的迫在眉睫的危险撤出令提出异议，以及 (iii) 应急计划争议诉讼（根据2006年《矿山改善和新应急反应法》的要求，Pub.L. 编号 109-236，120 Stat. 493）。

(d) 代表（如果有）根据《矿业法》第105条提出的关于解雇、歧视或干预的投诉，其中包括：(i) 歧视程序，涉及矿工指控他或她因参与《矿业法》保护的活动（例如提出安全投诉）而遭受不利的就业行为；（ii）临时复职程序，涉及矿工向MSHA提出投诉并声称自己遭受了此类行为的案件歧视并失去了他或她的地位.有关解雇、歧视或干预的投诉也包含在 “拟议处罚措施竞赛” B栏中

(e) 代表（如果有）临时救济申请，即根据《矿业法》第105 (b) (2) 条申请临时救济，要求对修改或终止任何命令或根据《矿业法》第104条发布的任何命令（根据《矿业法》第104 (a) 或 (f) 条发布的引文除外）进行临时救济。