BioCryst制药公司
员工购股计划
(自2023年7月7日起修订和重述)
一、本计划的主要内容
此员工购股计划旨在促进BioCryst PharmPharmticals，Inc.的利益，为符合条件的员工提供机会，通过参与基于工资扣减的员工购股计划来获得公司的专有权益，该计划旨在符合本准则第423节的资格。
本文中的大写术语应具有附件中赋予这些术语的含义。
二、计划的实施
A.计划管理人有完全权力解释和解释本计划的任何规定，并有权采用其认为对计划的适当管理以及为了遵守法典第423节的要求所必需的规则和条例来管理计划。计划管理人的决定是最终的，对所有与计划有利害关系的各方都具有约束力。
B.计划管理人可根据董事会或计划管理人通过的旨在实现美国境外特定地点的税收、证券法或其他合规目标的规则、程序或子计划，授予计划下购买普通股的权利。这样的子计划可能被设计为不在规范第423节的范围内。向美国以外的参与者提供的所有赠款应被视为根据非美国次级计划提供的，除非在赠款时另有指定。
C.计划管理人有权酌情确定具有不同条款和条件的单独、同时或重叠的采购期，并指定可能参与特定采购期的参与公司(S)。尽管如上所述，除设计为不在规范第423节范围内的子计划外，每个购买期应单独遵守本计划的条款和规范第423(B)(5)节的要求，即所有被授予购买权的参与者在本计划下应享有与规范第423节所要求的同等权利和特权。
III.按计划停靠
A.根据本计划可购买的股票应为授权但未发行或重新收购的普通股，包括在公开市场上购买的普通股。在计划期限内可发行的普通股最高数量不得超过7,975,000股。如果一项尚未行使的购买权因任何原因到期、终止或注销，可分配给该购买权未行使部分的普通股股票将再次可根据本计划进行发行。
B.在适用的范围内，根据公司股东的任何必要行动和守则第424节的要求，如果由于任何股票拆分、股票分红、资本重组、股份合并、股份交换或其他影响已发行普通股类别的变化而导致普通股发生任何变化，而公司没有收到对价，则应对(I)根据本计划可发行的证券的最大数量和类别进行适当调整，(Ii)每名参与者于任何一个购买日可购买的证券的最高数目及类别；及(Iii)每项尚未行使的购买权项下有效的证券数目及类别及每股价格，以防止利益被摊薄或扩大。
四、预调期
A.普通股股票将通过一系列连续的购买期在本计划下提供购买，直到(I)购买了根据本计划可供发行的普通股的最大数量或(Ii)本计划已较早终止。
B.每个采购期的持续时间应为六(6)个月，或由计划管理员决定的其他持续时间。尽管有上述规定，计划管理人可为一个或多个采购期设立额外的或替代的同时、连续或重叠的采购期，或为这些采购期设定不同的开始或结束日期；然而，只要此类采购期符合《计划和代码》第423节的条款(设计为不在《代码》第423节的范围内的子计划除外)，且任何采购期的持续时间不得超过二十七(27)个月。除非计划管理员在投保表中另有规定，购买期限应从2月的第一个工作日到7月的最后一个工作日，从8月的1个工作日到1月的最后一个工作日。
V.ELIGIBILITY
A.在任何购买期开始之日成为合格员工的每个人都有资格参加该购买期的计划。
B.要参加特定采购期的计划，符合条件的员工必须填写计划管理员规定的登记表格(包括股票购买协议和工资扣除授权表)，并在采购期开始日期或之前向计划管理员(或其指定人员)提交这些表格。
六、分期付款扣减
A.参与者为获得本计划下的普通股股份而授权的工资扣减，可以是每个购买期间支付给参与者的基本工资的百分之一(1%)的任意倍数，最高不超过计划管理员确定并在登记表格中规定的15%(15%)。这样授权的扣减率在整个购买期和参与者有资格参加的每个后续购买期继续有效，除非该扣减率根据以下指导方针发生变化：
(I)参与者可在购买期间的任何时候，在向计划管理人提交适当的表格后，在行政上可行的情况下尽快降低其工资扣减率以使其生效。但是，参与者在每个购买期内不得实施一(1)次以上的此类减价。
(2)参与者可在任何新的购买期开始之前，通过向计划管理人提交适当的表格来提高其工资扣减率。新税率(不得超过第VI(A)节规定的最高有效汇率)应自新购置期开始之日起生效。
B.工资扣除应从购买期开始日期后的第一个发薪日开始，并(除非参与者提前终止)一直持续到购买期最后一天或之前的发薪日。如此收取的金额应贷记在本计划下参与者的账面账户中，但除非适用法律另有要求，否则不应对该账户中不时未偿还的余额支付利息。向参加者收取的款项不得存入任何独立账户或信托基金，并可与本公司的一般资产混合使用，作一般公司用途。
C.根据本计划的规定，当参与者的购买权终止时，工资扣减应自动停止。
D.参与者在任何采购期内根据本计划获得普通股，不应限制也不要求参与者在随后的任何采购期内获得普通股，但须遵守本计划规定的限制。
七、普尔查斯权利
A.授予购买权。参与者应在其参与的每个购买期的开始日期获得单独的购买权。购买权将授予参与者在购买之日按下列条款购买普通股的权利。参与者应签署一份股票购买协议，其中包含计划管理人认为适当的条款和其他规定(不与计划相抵触)。
在任何情况下，不得根据本计划向任何合资格员工授予购买权，条件是该个人在授予后立即拥有(符合守则第424(D)节的含义)或持有未偿还期权或其他购买权利，拥有公司或任何公司附属公司所有类别股票总投票权或总价值的5%(5%)或以上。
B.行使购买权。每项购买权将在购买日自动行使，相应地，应在该日代表每个参与者(其工资扣除之前已根据下文第VII(F)节退还的参与者除外)购买普通股。购买应将参与者在购买期间的工资扣减(连同前一购买期间的任何结转扣减)应用于以该购买期间的有效购买价格购买普通股的全部股份(受每个参与者在任何一个购买日期可购买的最大股份数量的限制)。
C.收购价格。普通股在任何收购日期的每股收购价格应等于以下较低者的85%(85%)：(I)购买期开始日普通股每股公平市值或(Ii)购买日普通股每股公平市值。
D.可购买股份的数量。参与者在任何购买日期可购买的股票数量应为在截至该购买日期的购买期间通过工资扣除从参与者那里收取的金额除以该购买日期有效的购买价格所获得的全部股票数量(连同前一购买期间的任何结转扣除)。然而，除非计划管理人另有规定，在任何一个购买日期，每个参与者可购买的普通股最大数量不得超过3000股，但如计划规定，公司资本发生某些变化时，应定期进行调整。
E.超出工资扣除。-任何不适用于在任何购买日期购买普通股股份的工资扣除，因为它们不足以购买整个普通股，应在下一个购买日期为购买普通股持有。然而，由于参与者在购买日可购买的最大股票数量的限制，任何不适用于购买普通股的工资扣除应立即退还。
F.购买权的终止。尚未终止的购买权的终止适用下列规定：
(I)参与者可在购买期最后一天之前的任何时候，通过向计划管理人(或其指定人)提交适当的表格，终止其未完成的购买权，并且在计划管理人收到参与者正确填写的终止其未完成购买权的表格后，不得在行政上可行的情况下尽快向参与人收取与终止购买权有关的进一步工资扣减。在发生终止的购买期内收取的任何工资扣除，应在参与者选择的情况下，在行政上可行的情况下立即退还，或在下一个购买日用于购买股票。如果在购买权终止时没有做出这样的选择，则应尽快退还与终止权利有关的工资扣除。
(2)此种购买权的终止是不可撤销的，参与者随后不得重新加入终止购买权被授予的购买期。为了恢复参加随后的任何购买期，这些个人必须在新的购买期开始日期或之前重新参加计划(通过及时提交规定的投保表)。
(Iii)如果参与者因任何原因(包括但不限于终止雇佣、死亡、残疾或身份变更)而其购买权仍未解除，则该购买权应立即终止，参与者在购买期内的所有工资扣减应立即退还。
G.公司交易。在购买期间发生公司交易的情况下，除非计划管理人另有规定，否则每项未完成的购买权应在紧接该公司交易生效日期之前自动行使。通过将每个参与者在购买期内的工资扣除应用于以每股收购价相当于(I)购买期开始日普通股每股公平市值或(Ii)紧接该公司交易生效日期前普通股每股公平市值较低者的85%(85%)的收购价购买整个普通股。然而，每个参与者适用的股份限制应继续适用于任何此类购买。
公司应尽最大努力在公司交易发生前至少提前十(10)天发出书面通知，参与者在收到通知后，有权在公司交易生效日期前终止其未完成的购买权。
H.购买权的分配。如果在任何特定日期根据未清偿购买权购买的普通股总数超过本计划当时可供发行的股票数量，则计划管理人应在统一和非歧视性的基础上按比例分配可用的股票，每个参与者的工资扣减应退还超过按比例分配给该个人的普通股应支付的总购买价格。这种按比例分配给任何参与者的任何零碎份额都应不予考虑。
一、可转让。在参与者的有生之年，购买权只能由参与者行使，不得由参与者转让或转让。
J.股东权利。在按照计划的规定代表参与者购买股份并且参与者已成为所购买股份的记录持有人之前，参与者对于受其未偿还购买权约束的股份不享有股东权利。
八、严格限制
A.任何参与者在与(I)根据本计划授予的任何其他购买权下产生的购买普通股的权利和(Ii)根据公司或任何公司附属公司的其他员工股票购买计划(在代码第423节的含义内)下产生的类似权利汇总时，如果并在一定范围内，无权根据本计划下的任何未完成的购买权获得普通股应计权利，否则将允许该参与者在每个历年的任何时间购买价值超过2.5万美元(25,000美元)的公司或任何公司附属公司的股票(根据授予该权利的日期或该等股票的公平市场价值确定)。
B.为适用此类权责发生制限制，下列规定应有效：
(I)根据每项购买权获得普通股的权利应于授予该权利的购买期的有效购买日期产生。
(Ii)如参与者在同一历年内已根据一(1)项或多项其他购买权以相当于价值2.5万港元(25,000美元)的普通股(根据授予日期或多个授予日期的普通股公平市价厘定)的比率累积收购普通股的权利，则根据任何尚未行使的购买权获得普通股的权利不会产生。此类限制的实施应与规范第423(B)(8)节一致。
C.如果由于这些应计限制，参与者的任何购买权不会在特定的购买期内产生，则参与者在该购买期内就该购买权所作的工资扣除应立即退还。
D.如果本条的规定与本计划或根据其发布的任何文书的一项或多项规定有任何冲突，应以本条的规定为准。
IX.计划生效日期和期限
答：该计划最初于1994年12月9日由董事会通过，并于生效日期生效，但须经本公司股东批准，本公司已遵守1933年法令的所有适用要求(包括根据本计划可发行的普通股登记在提交给证券交易委员会的S-8表格登记声明中)和普通股在其上市交易的任何证券交易所的适用上市要求以及法律或法规确立的所有其他适用要求。
B.除非董事会较早终止，否则该计划将于(I)根据该计划行使的购买权出售根据该计划可供发行的所有股份的日期或(Ii)就公司交易行使所有购买权的日期中较早的日期终止。
十、本计划的执行情况
董事会可在任何采购期结束后更改、修订、暂停或终止本计划。然而，未经公司股东批准，董事会不得(I)大幅增加根据本计划可发行的普通股数量或任何一个购买日每位参与者可购买的最高股份数量，但公司资本发生某些变化时允许的调整除外；(Ii)改变收购价公式以降低可购买股份的应付收购价
根据本计划，(Iii)大幅增加本计划下参与者的福利，或大幅修改参加本计划的资格要求；或(Iv)除非任何子计划被设计为不属于守则第423条的范围，否则应以任何方式修改本计划，使其不再是守则第423(B)条所指的“员工股票购买计划”。
如果计划终止，计划管理人可以选择立即终止所有尚未结束的购买期，或在下一个购买日期购买普通股股票后立即终止(计划管理人可自行决定是否加速)。如果任何购买期在预定到期日之前终止，所有尚未用于购买普通股的金额将在行政上可行的情况下尽快退还给参与者(除非法律另有要求，否则不计利息)。
XI.通用条文
A.本计划管理过程中发生的所有费用和开支应由公司支付。
B.本计划中的任何内容不得赋予参与者在任何特定期限内继续受雇于公司或任何公司附属公司或为其提供其他服务的任何权利，或以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或雇用或聘用此人的任何公司附属公司)或参与者在任何时间以任何理由、无故或无故终止其雇用或服务的权利，这些权利在此明确保留。
C.本计划的规定应受特拉华州法律管辖，不得诉诸该州的法律冲突规则。
D.在参与者全部或部分行使购买权时，或在参与者处置他或她根据本计划获得的部分或全部普通股时，参与者应为任何参与公司在行使购买权或处置股份时分别预扣的联邦、州、地方和外国税(如果有的话)做好充足的准备。参与公司可以，但没有义务，从参与者的赔偿中扣留履行此类扣缴义务所需的金额。
E.根据本计划发行普通股应遵守联邦、州和外国法律关于此类证券的所有适用要求，包括但不限于1933年法案和1934年法案。如果在行使购买权时发行股票将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或普通股可能在其上上市的任何证券交易所的要求，则不得行使购买权。作为行使购买权的条件，公司可以要求参与者满足任何必要或适当的条件，以证明符合任何适用的法律或法规，并根据公司的要求就此作出任何陈述或担保。计划管理人有权要求任何参与者遵守任何购买权的结算、分配或行使方面的任何时间或其他限制，包括由计划管理人自行决定的窗口期限制。
定义
以下定义应在本计划下生效：
A.基本工资应指一个或多个参与公司在个人参与计划期间支付给参与者的定期基本工资，加上参与者对公司或任何公司附属公司现在或以后建立的任何代码第401(K)条工资递延计划或任何代码第125条自助餐厅福利计划所做的任何税前贡献。以下补偿项目不得包括在基本工资中：(I)所有加班费、奖金、佣金(用作基本工资等价物的除外)、利润分享分配和其他激励性类型的付款，以及(Ii)公司或任何公司附属公司在现在或以后建立的任何员工福利或福利计划下代表参与者所作的任何和所有贡献(代码第401(K)节或代码第125节除外)。
B.董事会是指公司的董事会。
C.守则是指经修订的1986年《国内收入法》及其颁布的条例。
普通股是指公司的普通股，每股面值0.01美元。
E.公司附属公司是指公司的任何母公司或子公司(根据法典第424节确定)，无论是现在存在的还是后来成立的。
F.公司交易是指公司参与的下列经股东批准的交易之一：
(I)将拥有公司已发行证券总总投票权超过50%(50%)的证券转让给不同于紧接交易前持有该等证券的人的一项或多于一项合并或合并，或
(Ii)在公司完全清盘或解散的情况下，出售、转让或以其他方式处置公司的全部或基本上所有资产。
G.公司是指BioCryst PharmPharmticals，Inc.，一家特拉华州的公司，以及BioCryst PharmPharmticals，Inc.的所有或几乎所有资产或有表决权的股票的任何公司继承人，该公司应通过适当的行动采用本计划。
H.生效日期指1995年2月1日。在该生效日期之后成为参与公司的任何公司关联公司应就其员工参与者指定随后的生效日期。
I.Eligable Employee是指任何人，在每个日历年超过五(5)个月的时间里，定期每周工作超过二十(20)个小时，以雇员的身份向任何参与公司提供个人服务，赚取根据《守则》第(3401(A)节)被视为工资的收入，除非适用法律另有要求。尽管如上所述，如果(I)管辖该雇员的司法管辖区的法律禁止授予购买权，或(Ii)遵守外国司法管辖区的法律将导致该计划或购买权违反《守则》的要求，则计划管理人可将任何属于外国司法管辖区的公民或居民(不论该雇员是否也是美国公民或居住在美国的外国人(根据法典第7701(B)(1)(A)条的含义)的雇员排除在本计划之外)作为合格雇员参与本计划
第423条；但根据《国库条例》1.423-2(E)节的规定，任何此类排除应在每个购买期以相同的方式适用于所有此类员工。
J.普通股在任何相关日期的每股公平市值应按照下列规定确定：
(I)如果普通股当时在纳斯达克全球市场交易，公平市值应为普通股在有关日期的收盘价，该价格在纳斯达克全球市场或任何后续系统中报告。如果普通股在相关日期没有收盘价，则公平市价应为存在该报价的最后一个先前日期的收盘价。
(Ii)如果普通股当时在任何其他证券交易所上市，则公平市值应为计划管理人确定为普通股一级市场的有关日期普通股在证券交易所的每股收盘价，因为该价格在该证券交易所的交易综合磁带中正式报价。如果普通股在相关日期没有收盘价，则公平市价应为存在该报价的最后一个先前日期的收盘价。
(3)如果普通股没有在证券交易所上市，其公平市价应由计划管理人本着善意确定。
K.1933法案是指修订后的1933年证券法。
L.1934法案是指修订后的1934年证券交易法。
M.Participant是指参与公司中任何积极参与本计划的合格员工。
N.Participating Corporation是指本公司和董事会可能不时授权的一家或多家公司关联公司，以将本计划的福利扩大到其合格员工。截至生效日期的参与计划的公司列于附表A。
O.计划是指公司的员工股票购买计划，如本文件所述，并可不时修改。
P.计划管理人应指董事会任命的管理计划的两(2)名或两(2)名以上董事会成员组成的委员会(“委员会”)，但董事会未授权给委员会的此类事务除外(无论是否根据委员会章程)。委员会(或董事会，就其根据计划或以其他方式保留权力的事项)可(I)将其决定的职责、权力和责任转授给其一名或多名成员(或董事会的一名或多名其他成员)；以及(Ii)转授其认为适当的部长级任务的雇员或其他人士。就《计划》而言，“计划管理人”一词将包括委员会、董事会和在适用的范围内根据《计划》授权的一人或多人。
Q.Purchase Date是指每个采购期的最后一个工作日。
R.Stock Exchange是指纳斯达克全球精选市场、纽约证券交易所或其他国家的证券交易所或报价系统。