附录 10.2

雇佣协议第一修正案

本雇佣协议第一修正案（本 “修正案”）自2023年6月5日（“修正案生效日期”）在Butterfly Networks, Inc.（“公司”）和Joseph DeVo（“高管”）之间生效。此处使用且未另行定义的大写术语应具有《雇佣协议》中赋予的含义。

鉴于公司和高管是截至 2023 年 4 月 21 日的雇佣协议（“雇佣协议”）的当事方；以及

鉴于公司和高管希望修改《雇佣协议》的某些条款。

因此，现在，考虑到本文中所载的共同契约和协议以及其他宝贵的对价，特此确认其收到和充足性，双方达成协议如下：

1. 特此对《雇佣协议》第 2 (e) 节进行修订并全文重述，内容如下：

“(e) 住房津贴。在高管获得住房后，公司将每月向高管支付16,666.66美元的津贴，用于支付与高管在居住地以外提供服务有关的住房和其他相关费用，直到此类住房的租约或高管在公司的雇佣终止。”

2.《雇佣协议》的所有其他条款应根据其各自的条款保持完全的效力和效力，除非本协议有明确规定，否则此处包含的任何内容均不得被视为放弃或废除《雇佣协议》中其他存在的任何义务。
3. 本修正案应根据特拉华州法律进行解释并在所有方面受其管辖，但不影响其中的法律冲突原则。对于与联邦法律有关的任何争议，此类争议应根据美国第三巡回上诉法院解释和适用的法律裁决。
4. 本修正案可以在不同的对应方中执行。当两份对应方都签署后，它们应作为同一份文件一起对待。经签署的对应方的 PDF 副本应与原件同等有效。

[签名页面如下]

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自修正生效之日起，各方已执行本修正案，以昭信守。

公司

/s/ Larry Weiss​ ​​ ​​ ​

作者：Larry Weiss

Its: 首席法务官

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行政的

/s/Joseph DeV​ ​​ ​​ ​

约瑟夫·德维沃

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