Document

Tenable Holdings，Inc.(“本公司”)根据其2018年股权激励计划(“本计划”)向参与者颁发限制性股票单位奖，奖励如下所述的公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“奖励”)。奖励须受本授出通知(本“限制性股份单位授予通知”)及本计划及限制性股份单位奖励协议(“奖励协议”)所载的所有条款及条件所规限，两者均附于本授权书附件及全文并入本文件。此处未明确定义的大写术语应具有本计划或授标协议中规定的含义。如果本限制性股票单位授予通知或奖励协议中的条款与本计划有任何冲突，应以本计划的条款为准。

归属时间表：如参与者于适用归属日期前尚未终止，则三分之一(1/3)的限制性股票单位应于归属开始日期的每十二(12)个月周年日归属，并向下舍入至最接近的全部股份；但条件是，就最后一期该年度分期付款而言，归属于该分期付款的限制性股票单位数目须足以令参与者于适用年度周年日获全数归属于上文所列的限制性股票单位总数。尽管如上所述，在控制权变更时，受限股票单位将全数归属，但参与者必须持续服务至控制权变更之日。

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本限制性股票单位授予通知、奖励协议和计划。参赛者确认并同意，除本计划另有规定外，不得对本限制性股票单位授予通知和奖励协议进行修改、修改或修改。参与者还承认，截至授予之日，本限制性股票单位授予通知、奖励协议和计划阐明了参与者与公司之间关于根据上述奖励收购普通股的完整理解，并取代了之前就本奖励条款达成的所有口头和书面协议，但(I)以前授予并交付给参与者的股权奖励除外，(Ii)本公司采纳的或适用法律规定的任何补偿追讨政策，及(Iii)本公司或本公司任何联属公司与参与者订立的任何书面协议，指明应根据其中所载条款及条件管理本奖励的条款。若参与者已订立任何该等书面协议，列明应管限本奖励的条款，而该等协议下的条款较本限制性股票单位授予通知或奖励协议所载的条款更有利，则该等其他协议的较优惠条款将取代及视为修订及修改本限制性股票单位授予通知及奖励协议所载的条款。

通过接受本奖项，参与者确认已收到并阅读了受限股票单位授予通知、奖励协议和计划，并同意这些文件中规定的所有条款和条件。参与者同意以电子交付方式接收计划和相关文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

根据限制性股票单位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票单位奖励协议(“协议”)，Table Holdings，Inc.(“本公司”)根据本公司2018年股权激励计划(“计划”)向阁下(“参与者”)授予授予通知内所列限制性股票单位/股份数目的限制性股票单位奖励(“奖励”)。未在本协议或授予通知中明确定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的相同含义。除了授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。

1.颁奖典礼。本奖励代表授予通知所示于未来日期为归属于适用归属日期(S)的每个受限股单位发行一(1)股普通股的权利(须受下文第3节所述任何调整的规限)。自授予之日起，本公司将把受奖励的限制性股票单位/普通股的数量记入本公司为您设立的记账账户(“账户”)。尽管有上述规定，本公司保留向阁下发行现金等值普通股的权利，部分或全部清偿与归属受限股份单位有关的普通股交付，并在适用的范围内，本协议及可就阁下的受限股份单位发行的普通股授予通知中的提法，将包括根据该权利可能发行其现金等值。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。

2.归属。在符合本文所述限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)。在本第2节条文及本公司或本公司任何联属公司与阁下就某些情况下加速归属订立的任何书面协议的条款的规限下，阁下的持续服务终止时，归属将停止，而于终止服务日期未归属于账户的限制性股票单位将会被没收，而本公司不会承担任何费用，阁下将不再享有该等奖励或将就该部分奖励发行的普通股的进一步权利、所有权或权益。

3.股份数目。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位的数量可能会因资本调整而不时调整。任何额外的受限股票单位、股份、现金或其他财产，如根据本第3条被授予，应以董事会决定的方式，受适用于您奖励所涵盖的其他受限股票单位和股票的相同没收限制、可转让限制以及交付时间和方式的约束。尽管有本第三节的规定，但不得根据本第三节的规定设立零碎股份或普通股零碎股份的权利。任何零碎股份都将四舍五入为最接近的完整股份。

4.证券法合规。不得根据您的奖励向您发行任何普通股，除非作为限制性股票单位基础的普通股股票已(I)根据证券法登记，或(Ii)公司已确定此类发行将豁免证券法的登记要求。您的奖励还必须遵守管理该奖励的其他适用法律和法规，如果公司确定该等普通股收据在实质上不符合该等法律法规，则您不应获得此类普通股。

5.转让限制。在普通股股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的受限股票单位发行的股票用作贷款担保。这个

(A)死亡。您的奖品可以通过遗嘱和世袭和分配法则转让。在您去世时，您的赔偿金的归属将停止(受根据本协议第2节在您去世时加速归属的限制)，您遗产的遗嘱执行人或管理人有权代表您的遗产获得任何已归属但在您去世前未发行的普通股或其他代价(包括根据本协议第2节在您去世时授予您的赔偿金的任何部分)。

(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让协议及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司所需资料的适用法律许可的家庭关系令、婚姻和解协议或其他离婚或分居文书，转让阁下在本协议项下收取普通股分派或其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转让，如果可以，则帮助确保所需信息包含在家庭关系订单或婚姻和解协议中。

(A)就限制性股票单位发行股份的目的是遵守《库务条例》第1.409A-1(B)(4)节，并将以这种方式进行解释和管理。在本公司或任何联营公司因阁下的奖励而产生的任何联邦、州、地方及外国预缴税款责任(“预扣责任”)(如有)(如有)的情况下，如有一个或多个限制性股票单位归属，本公司将向阁下发行一(1)股普通股，以换取于适用归属日期(S)归属的每个限制性股票单位(须受上文第3节的任何调整及授出通知的任何不同条文规限)。本款确定的每个发行日期均称为“原始发行日期”。

(I)原始发行日期不是(1)在公司根据当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在已建立的证券交易所或股票市场出售普通股的日期(包括但不限于根据符合交易法规则10b5-1要求并符合公司政策的先前建立的书面交易计划(“10b5-1安排”))，以及

(Ii)(1)预扣义务不适用，或(2)本公司在原发行日期前决定(A)不履行预扣义务，不从根据本奖励在原发行日期应支付给您的股份中扣留普通股，(B)不允许您与经纪-交易商达成“当天销售”承诺(包括但不限于10b5-1安排下的承诺)和(C)不允许您以现金支付预扣义务，

则本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原始发行日期交付，而是在您未被禁止在公开市场上出售公司普通股的第一个营业日交付，但在任何情况下都不迟于原始发行日期所在日历年度的12月31日(即原始发行日期所在纳税年度的最后一天)，或者，如果且仅在符合财政部条例1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下交付，不迟于适用年度的第三个历月的第15天的日期，该年度的股份

9.文件的签立。阁下在此确认并同意，贵公司所选择的阁下表示同意阁下的批地通知书的方式，亦被视为阁下执行阁下的批地通知书及本协议。您还同意，这种表示同意的方式可能被用作您的签名，以确定您未来将签署的任何与您的裁决相关的文件。

(A)本协议(包括但不限于授予您的奖励或就您的奖励发行股票)、本计划或本协议或本计划中隐含的任何诚信和公平交易契约不得：(I)授予您继续受雇于本公司或关联公司或与其建立联系的任何权利；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作分配、未来补偿或任何其他雇用、服务或联系的条款或条件的任何承诺或承诺；(Iii)授予本协议或本计划下的任何权利或利益，除非该权利或利益已根据本协议或计划的条款具体产生；或(Iv)剥夺公司随意终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会。

(B)接受本奖项，即表示您承认并同意根据授予通知中规定的归属时间表继续授予奖励的权利可能无法获得，除非(除授予通知和本协议中描述的任何其他条件外)您按照本公司或关联公司的意愿(不是通过受聘、被授予本奖项或任何其他奖励或利益)继续作为员工、董事或顾问，并且本公司有权随时或不时重组、出售、剥离或以其他方式重组其一项或多项业务或关联公司，在它认为适当的时候(“重组”)。您承认并同意，此类重组可能导致终止您的连续服务，或终止您雇主的附属公司身份，并失去您在本协议下可获得的福利，包括但不限于，终止继续授予该奖项的权利。您还承认并同意，本协议、本计划、本协议项下预期的交易和本协议所列的归属时间表，或其中任何一项中隐含的任何善意和公平交易的契诺，不构成在本协议期限内、在任何时期或根本不以员工、董事或顾问的身份继续聘用的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干扰公司随时终止您的持续服务、无论是否有您的因由或通知、或进行重组的权利。

11.税务后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不对您因本奖项对您产生的任何不利税收后果承担任何责任。特此建议您就本奖项的税务后果咨询您的个人税务、财务和/或法律顾问，通过签署授予通知，您已同意您已这样做，或在知情的情况下自愿拒绝这样做。您理解您(而不是本公司)应对您自己因本协议所述投资或交易而可能产生的税务责任负责。

12.无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您应被视为本公司根据本协议发行股票或其他财产的义务(如有)的无担保债权人。在根据本协议第6条向您发行该等股份之前，您作为公司股东对根据本协议将发行的股份没有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本协议中包含的任何内容，以及根据本协议条款采取的任何行动，不得在您与公司或任何其他人之间建立或解释为任何类型的信托或受托关系。

13.通知。本协议要求或允许的任何通知或请求应以书面形式(包括电子形式)发出，并将在收到后被视为有效，或者，如果是本公司通过邮寄方式向您交付的通知，则在您向本公司提供的最后地址寄往您的美国邮寄地址后五(5)天内，邮资已付，以您为收件人。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖项有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

(A)本公司在您的裁决下的权利和义务可由本公司转让给任何一个或多个个人或实体，而本协议项下的所有契诺和协议应有利于本公司的继承人和受让人，并可由本公司的继承人和受让人强制执行。

(E)本计划及本协议项下本公司的所有义务对本公司的任何继承人具有约束力，不论该等继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购本公司的全部或实质全部业务及/或资产的结果。

16.管治计划文件。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此将其中的规定作为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何执行法规、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策予以退还。根据这种追回政策追回的补偿，不会导致有权根据公司的任何计划或与公司达成的任何协议，在“有充分理由”或“建设性终止”或任何类似条款的情况下自愿终止服务。

计算由公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下的福利，除非该计划另有明确规定。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。

18.可分割性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。本协议中被宣布为非法或无效的任何部分(或部分部分)，如有可能，应以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该部分或部分条款的方式进行解释。

19.其他文件。您特此确认收到或有权收到提供根据证券法颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认已收到本公司允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售股票的政策，以及本公司不时生效的内幕交易政策。

20.修订。除非通过您和公司正式授权代表签署的书面文件，否则不得修改、修订或终止本协议。尽管有上述规定，董事会仍可单独以书面形式对本协议进行修订，明确说明董事会将对本协议进行修订，但前提是，除非计划另有明确规定，否则未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利产生重大不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化而以其认为必要或适宜的方式以任何方式更改本协议的条款以实现本协议的目的的权利，但任何此类更改仅适用于与本协议中受本协议规定限制的部分相关的权利。

21.遵守《守则》第409A条。本裁决旨在免除《守则》第409A条的适用，包括但不限于遵守《财政部条例》第1.409A-1(B)(4)条规定的“短期延期”规则，本合同中的任何含糊之处应据此解释。尽管如上所述，如果确定该奖励未能满足短期延期规则的要求，并且在其他方面未被豁免，并被确定为递延补偿，则本奖励应符合第409a节的规定，以避免不利的个人税收后果，本奖励中的任何含糊之处应据此解释。如果根据第409a节的规定确定奖励是递延补偿，并且在您的“离职”之日(如第409a节的定义)，您是“指定雇员”(符合本守则第409a(A)(2)(B)(I)节的含义)，则本应于阁下离职日期或其后首六(6)个月内发行的任何股份，将不会于原定日期(S)发行，而将于离职日期后六(6)个月零一天一次过发行，其后发行的股份余额将根据上文所述的原有归属及发行时间表予以厘定，惟为避免根据守则第409A条就股份向阁下征收不利税项而有必要延迟发行股份。根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股份都是“单独付款”。