附录 10.3

第一修正案

雇佣协议

本雇佣协议第一修正案自2023年7月6日起生效（本 “协议”），由特拉华州的一家公司Acadia Management Company, Inc.（以下简称 “公司”）和布莱恩·法利（“高管”）共同撰写。

鉴于公司和高管是截至 2023 年 6 月 30 日的某些雇佣协议（“雇佣协议”）的当事方；以及

鉴于公司和高管已同意根据下文规定的条款和条件对《雇佣协议》进行某些修订。

因此，考虑到本文所包含的共同契约，双方打算受法律约束，特此达成以下协议：

1.
就业；就业期。《雇佣协议》第 1 节的第一句应全部删除，以下内容应取而代之：

“公司应根据本协议中规定的条款和条件雇用高管，高管特此接受公司的雇用，期限从2023年7月26日（“开始日期”）开始，至根据本协议第4条终止高管雇佣之日（“雇佣期”）。”

2.
杂项。
a.
全力以赴。除非特此明确修订，否则雇佣协议将根据其自本协议之日起的规定继续具有完全的效力和效力。
b.
适用法律；地点。本协议应根据特拉华州的法律进行解释、解释和管辖，但此类法律的法律冲突条款除外。双方同意，由本协议引起或与本协议有关的任何争议均应提交位于田纳西州威廉姆森县的州法院或美国田纳西州中区地方法院。各方特此放弃对此类法院的属人管辖权或属事管辖权和审判地的任何异议。
c.
标题。本协议的标题仅供参考，不影响雇佣协议的解释。
d.
有效性。自上述第一份书面日期起，本协议应被视为完全生效。
e.
同行。本协议可以在一个或多个对应方中签署，所有这些对应方合在一起构成同一个文书。

 

 

截至上述第一年和第一年，公司已促使本协议得到正式执行，高管特此向高管伸出援手，以昭信守。

 

阿卡迪亚管理公司有限公司

 

 

作者：/s/ 克里斯托弗 H. 亨特

姓名：克里斯托弗·亨特

职位：首席执行官

 

 

 

行政人员：

 

 

/s/ Brian Farley

布莱恩·法利

 

 

 

 

雇佣协议第一修正案的签名页