萨伯雷公司
2023年综合激励薪酬计划
执行限制性股票单位授权书的格式

本协议，包括附件中的任何特殊条款和条件(“协议”)，由Sabre Corporation(“公司”)和#Participant_NAME#(“参与者”)于本#Grant_Date#签订。

鉴于，本公司通过了Sabre Corporation 2023综合激励薪酬计划(“计划”)，通过向负责管理、增长和保护本公司业务的本公司或其子公司和关联公司的员工提供激励和奖励，鼓励他们继续为本公司或其子公司和关联公司服务，以促进本公司及其股东的利益；

鉴于，该计划第7节规定向其他以股票为基础的奖励的参与者提供赠款，包括限制性股票单位(“RSU”)。

因此，考虑到下文所述的前提和相互契约，双方特此达成如下协议：

1.批予RSU。根据本协议和本计划中规定的条款和条件，公司特此授予参与者#TOTAL_ARMARDS#RSU。本协议项下授予的每一股RSU代表有权在结算日(定义见本协议)按本协议及本计划所载条款及条件(包括归属条件)收取一股本公司普通股。

2.批出日期。RSU的授予日期为#Grant_Date#(“授予日期”)。

3.RSU的归属。

(A)RSU应按照下面的归属明细表(每个归属日期)归属；但参与者在适用的归属日期之前必须继续受雇于公司，除非本合同第3(C)和3(D)节另有规定：

(B)#填写归属明细表，注明归属金额和日期#

(C)如果参与者的雇佣在归属日期之前终止，除参与者(1)退休(定义见第3(C)节)、(2)控制权变更后符合资格的终止或(3)本条款第3(D)和3(E)节规定的死亡以外的任何原因，任何未归属的RSU将在终止雇佣之日立即被没收。

(D)如果参与者的雇佣因退休而终止，如果参与者的雇佣持续到该日期，则本应在该终止后的第一个和第二个归属日期归属的未归属RSU将归属于适用的归属日期。本协议所指的“退休”是指参与者自愿或非自愿终止雇佣关系(不应包括公司(或如果不同，则指雇主)出于原因或如果公司自行决定参与者在离职时的状况不佳)而终止其雇佣关系

(I)参加者已年满60岁，(Ii)参加者已连续受雇至少五(5)年，及(Iii)参加者的年龄与其连续受雇年数之和不少于70年。就本协议而言，“原因”应具有Sabre Corporation高管离职计划中规定的含义，该计划经不时修订，而不考虑参与者是否参与或有资格参与Sabre Corporation高管离职计划。

(E)如果RSU被视为与控制权变更相关，并且参与者在控制权变更后的一年内因合格终止而终止雇用，则所有未归属的RSU将在合格终止之日立即归属。

(F)如果参赛者的雇佣因参赛者的死亡而终止，所有未归属的RSU将在终止之日立即归属。

4.和解。根据本协议授予的任何RSU的结算将不迟于适用的归属日期后三十(30)天以普通股的形式进行，或在符合资格的终止的情况下，不迟于符合资格的终止发生的日期(每个该等日期为“结算日”)。为了澄清起见，如果参与者的雇佣在任何RSU的适用归属日期之后但在该等RSU的结算日期之前终止(包括由于控制权变更后符合资格的终止)，该等RSU将保持归属状态，并由公司进行和解。尽管如上所述，为了遵守代码第409a节的规定，如果根据代码第409a节的规定，RSU被视为递延补偿(“递延补偿”)，参与者是美国纳税人，并且普通股的份额将参照参与者的终止雇用进行结算，则在参与者经历代码第409a节所指的“离职”之前，不得结算RSU。此外，如果上述句子适用，并且参与者是守则第409a节所指的“特定员工”，在参与者经历离职之日，则应在参与者离职后7个月的第一个营业日结算RSU，或者，如果较早，应在参与者死亡之日结算，只要延迟付款是为了避免守则第409a条所禁止的分配。

5.股东权利。在向参与者发出代表该等普通股股份的证书或其他所有权证明以结算该等普通股股份的日期之前，该参与者无权作为本公司的股东持有由该等股份涵盖或与该等股份有关的普通股股份。为澄清起见，在适用的结算日期之前，参与者不应对作为RSU基础的普通股股份拥有任何投票权或分红权利。

6.可转让性。除本计划规定的任何例外情况外，在RSU或其所代表的权利按照第4条结算之前，不得将RSU或其所代表的权利出售、质押、质押或以其他方式抵押或受制于参与者对任何一方(本公司除外)的任何留置权、义务或责任，或由该参与者转让或转让，但在据称出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置RSU后，参与者将立即丧失RSU，且参与者对该等RSU的所有权利应立即终止，无需本公司支付任何费用或对价。

7.计划成立为法团。本计划的所有条款、条件和限制均纳入本计划，并作为本计划的一部分，如同本计划中所述。如果本计划的条款和条件与本协议有任何冲突，应以本计划的条款和条件为准。所有使用且未在此定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。

8.税项。参保人承认，无论本公司或参保人的雇主(如果不同)采取任何行动，所有与参保人参与计划有关并合法适用于参保人的所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时支付金或其他税收相关项目(“税务相关项目”)的最终责任仍由参保人负责，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额(如果有)。参与者进一步承认，本公司及/或雇主(I)不会就与RSU的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU的授予、归属或交收、随后出售根据该等交收而取得的普通股股份，以及收取任何股息及/或股息等值；及(Ii)不承诺亦无义务安排授予条款或RSU的任何方面，以减少或消除参与者在税务相关项目上的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

在相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者同意作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过下列一项或多项措施来履行与所有税务相关项目有关的任何适用的扣缴义务：(A)从参与者的工资或公司和/或雇主支付给参与者的其他现金补偿中扣留；或(B)通过自愿出售或公司安排的强制性出售(代表参与者根据本授权)出售在归属/结算RSU时获得的普通股的收益中扣留；或(C)扣留将在RSU结算时发行的普通股股份，但前提是，如果参与者是根据交易法第16条规定的本公司高级职员，则本公司将扣留RSU结算时将于相关应税或预扣税款事件(视情况而定)时发行的普通股股份，除非委员会(根据交易法第16b-3条组成)制定了不同的预扣替代方案(A)或(B)的方法。

公司可以通过考虑适用的法定最低预扣费率或其他适用的预扣费率(包括参与者管辖范围内的最高适用费率)来预扣或核算与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可以获得任何超额预扣金额的现金退款(无权获得等值的普通股)，或者如果不退还，参与者可以向当地税务机关申请退款。在预扣不足的情况下，参与者可能被要求直接向适用的税务机关或向公司和/或雇主支付任何额外的与税收有关的项目。如果通过扣留普通股来履行与税收有关的义务，则出于税收目的，参与者被视为已发行了全部数量的普通股，但受

已授予的RSU，尽管普通股的一些股份仅为支付与税收有关的项目而被扣留。

最后，参保人同意向公司或雇主支付因参保人参与计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。参与者不履行与税收有关的义务时，公司可以拒绝发行或交付普通股或出售普通股的收益。

9.协议的解释。本协议的任何条款(或其中的一部分)在任何司法管辖区被视为无效、非法或不可执行的，在该司法管辖区范围内无效、非法或不可执行，但不以任何方式影响其在该司法管辖区的其余规定，或使该条款或本协议的任何其他条款在任何其他司法管辖区无效、非法或不可执行。如果任何公约因其范围被认为过大而应被视为无效、非法或不可执行，则应对该公约进行修改，以便将该公约的范围缩小到使修改后的公约有效、合法和可执行所需的最低限度。公司的容忍或不采取行动并不意味着公司放弃任何条款或违反本协议。如果本协议的任何条款将导致根据《守则》第409a条应缴的任何税款，则本协议的任何条款均不生效。

10.延误或疏忽。任何一方因本协议项下的任何违约或违约而延迟或遗漏行使本协议任何一方应享有的任何权利、权力或补救措施，均不得损害该方的任何此类权利、权力或补救办法，也不得解释为放弃任何此类违约或违约、或放弃此后发生的任何类似违约或违约，也不得将放弃任何单一违约或违约视为放弃在此之前或之后发生的任何其他违约或违约。任何一方对本协议项下的任何违反或违约行为的任何类型或性质的放弃、许可、同意或批准，或任何一方的任何放弃或本协议的任何条款或条件，均应以书面形式进行，且仅在书面明确规定的范围内有效。

11.没有特殊的就业权利；没有获奖的权利。本计划或任何奖励中包含的任何内容均不得赋予参赛者关于继续受雇于公司或雇主或为其提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰公司或雇主在任何时候终止此类受雇或服务的权利，或从授予RSU时的现有费率中增加或减少参赛者的补偿。获奖时授予参赛者的权利或机会不得因下列原因而给予参赛者任何获得补偿或损害的权利或额外权利：(I)参赛者发出或收到终止其职务或雇用的通知；(Ii)失去或终止其在公司或其公司的职务或雇用

任何理由；或(Iii)终止(及/或发出通知)最终是否被裁定为错误或不公平。

12.数据隐私。

(A)参赛者在此确认，他或她已收到本协议及任何其他奖励奖励资料(“个人资料”)所述的或代表本公司、雇主及/或任何附属公司或联营公司处理参赛者个人资料的通知，如果受雇于本公司的欧洲及/或英国附属公司，则已收到由雇主或其代表提供的隐私通知，说明其个人资料是如何收集并将被使用的，包括为奖励的目的。如果适用于欧洲和/或英国以外的其他参赛者，参赛者特此同意按照本协议和任何其他奖励授予材料的规定处理他/她的个人数据。关于与本计划和本协议相关的参与者个人数据的处理，参与者理解本公司是参与者个人数据(根据适用的欧洲/英国数据保护法定义)的数据控制者。

(A)数据处理和法律依据。公司收集、使用和以其他方式处理参与者的个人数据，以便分配普通股以及实施、管理和管理该计划。参加者明白此等个人资料可能包括但不限于参加者的姓名、家庭住址及电话号码、电邮地址、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码(例如居民登记号码)、薪金、国籍、职称、本公司或其附属公司或联营公司所持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详情或任何其他以参加者为受益人而授予、取消、行使、既得、未授予或尚未授予的股份或同等福利。处理参与者的个人资料的法律依据是遵守本公司对参与者的合同义务，以及遵守隐私通知中所载的法律义务。在适用于受雇于欧洲/英国以外的参与者时，参与者特此同意将个人数据用于这些目的。

(B)股票计划管理服务提供者。参保人理解，本公司将参保人的个人资料或其部分资料转让给摩根士丹利美邦(及其关联公司)，美邦是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助本公司实施、行政和管理本计划。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并以类似的方式与该等不同的服务提供商共享参与者的个人数据。参与者理解并承认，公司的服务提供商将为参与者开立一个帐户，以接收和交易根据本计划获得的普通股股票，并将要求参与者与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是参与者有能力参与计划的一个条件。

(C)国际数据转移。参与者了解，本公司和截至本协议之日，协助实施、行政和管理本计划的任何第三方，如本公司的服务提供商，均位于美国。如果参与者位于美国境外，则参与者

理解并承认参与者所在国家制定了与美国法律不同的数据隐私法。参与者承认，个人数据可能会被转移到欧洲经济区成员国、英国和其他可能被认为没有“足够的”数据保护法律的国家的接受者手中，例如美国，其数据隐私法和保护措施不如参与者居住国的严格。此外，参与者承认并理解将个人数据转移到公司或任何第三方对于参与者参与本计划是必要的。本公司转让参赛者个人资料的法律依据是遵守本公司对参赛者的合同义务。

(D)数据保留。参保人明白，本公司只会在必要时使用参保人的个人资料，以实施、管理及管理参保人参与计划，或遵守法律或法规义务，包括根据税法及证券法。在后一种情况下，参赛者理解并承认，本公司处理参赛者个人数据的法律依据是遵守相关法律或法规，或参赛者的利益、权利或自由不超过参赛者各自的合法利益。当本公司不再需要参与者的个人数据用于上述任何目的时，参与者理解本公司将从其系统中删除该数据。

(E)数据主体权利。参与者理解，关于处理个人数据的数据主体权利因适用法律的不同而有所不同，根据参与者的总部所在地和适用法律中规定的条件，参与者可能有权(I)询问公司是否持有关于参与者的个人数据以及这些数据是如何处理的以及这些数据是如何处理的，并获取或请求这些个人数据的副本；(Ii)根据处理的目的，请求更正或补充关于参与者的不准确、不完整或过时的个人数据；(Iii)删除不再为处理的目的而需要的个人资料、基于撤回的同意而处理的个人资料、为合法权益而处理的个人资料(在参与者的反对的情况下证明不具强制性)或在不遵守适用法律规定的情况下处理的个人资料；(Iv)要求公司在参与者认为不适当的某些情况下限制对参与者个人资料的处理；(V)在某些情况下，反对为合法利益处理个人资料；以及(Vi)要求参与者主动或被动地向公司提供参与者的个人数据(不包括从收集的数据中派生或推断的数据)，而该等个人数据的处理是基于参与者的同意或受雇，并且是通过自动化方式进行的。参与者进一步承认，此类权利的行使受到适用数据保护法的限制和豁免，任何限制或删除个人数据的请求都可能影响参与者行使奖励或实现奖励收益的能力，以及参与者参与计划的能力。如有疑虑，参加者明白参加者亦有权向当地数据保护主管机关提出投诉。如欲行使此等权利，参加者可联络本公司的资料私隐主任。

13.融合。本协议以及本协议所指或依据本协议交付的其他文件，构成本协议的一部分，包含双方对其标的的完整理解。除本协议和本计划中明确规定的以外，与本协议标的不存在任何限制、协议、承诺、陈述、保证、契诺或承诺。本协定，包括但不限于本计划，取代双方之间关于其主题事项的所有先前协定和谅解。

14.追回政策。即使本计划中有任何相反规定，本公司或其任何子公司或关联公司仍有权(I)在适用法律、公司政策和/或本公司普通股上市交易交易所的要求允许或要求的范围内，随时收回本公司或其任何子公司或关联公司根据本计划支付给参与者的任何类型的补偿，在每种情况下，均有效，和(Ii)取消所有或任何部分RSU(无论是否归属)和/或要求偿还任何金额(包括，就普通股而言，若本公司真诚地相信参与者违反了任何现有的保护契诺，包括但不限于与本公司或其任何附属公司或联营公司订立的保密、互不招揽、互不干涉或竞业禁止协议，并根据本计划及本协议接受RSU，则参与者授权收回该等款项，并同意遵从本公司就该等补偿提出的任何要求或要求。

15.针对内幕交易的政策。通过接受此授予的RSU，参与者承认参与者受公司内幕交易政策的所有条款和条件的约束，这些条款和条件可能会不时生效。参与者进一步承认，参与者可能受到基于普通股上市交易所和适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，包括美国、参与者所在国家和指定经纪人国家，这可能会影响参与者接受、获取、出售或以其他方式处置普通股、普通股的权利(例如，在参与者被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间，与计划项下普通股价值相关的权利。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向掌握内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司可能不时生效的内幕交易政策施加的任何限制是分开的，并且是额外的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的责任，参赛者应就此事与其私人顾问交谈。

16.境外资产/账户、外汇管制和纳税申报。由于参与者参与本计划而获得、持有和/或转让普通股或现金(包括股息和出售普通股所得收益)至或来自参与者所在国家以外的经纪/银行账户或法人实体，参与者可能需要遵守外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求。适用的法律

参与者所在国家可要求其向该国有关当局报告此类账户、资产、余额、其价值和/或与之有关的交易。参加者承认，他或她有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇管制和纳税申报要求，并应就此事咨询其私人法律顾问。

17.对口单位。本协议可一式两份或两份以上签署，每份应被视为正本，但所有副本应构成一份相同的文书。

18.依法治国。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律解释和执行，而不考虑有关法律冲突的规定。

19.地点。为了就本裁决和本协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意德克萨斯州的专属管辖权，并同意此类诉讼仅在得克萨斯州塔兰特县法院或德克萨斯州北区联邦法院进行，且不得在作出和/或执行本裁决的其他法院进行。

20.授予的性质。在接受RSU时，参与者承认、理解并同意：

(A)本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可在本计划允许的范围内，由本公司随时修订、暂停或终止；

(B)给予回购单位是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来回购单位的赠款或代替回购单位的利益，即使过去已经发放了回购单位；

(C)有关未来RSU或其他赠款(如有)的所有决定将由公司自行决定；

(D)参加者自愿参加该计划；

(E)根据该计划获得的RSU和任何普通股股份，以及这些股份的收入和价值，并不打算取代任何养恤金权利或补偿；

(F)在计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终了付款、假日工资、奖金、长期服务金、养恤金或退休或福利福利或类似付款时，根据该计划获得的RSU和任何普通股股份，以及这些股份的收入和价值，不属于正常或预期补偿的一部分；

(G)作为RSU基础的普通股的未来价值是未知的、不能确定的，也不能确切地预测；

(H)由于参与者的雇佣关系或其他服务关系的终止(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议(如有))而导致的补偿或损害赔偿或损害的权利不得因此而丧失；

(I)就RSU而言，参与者的雇佣或服务关系将自参与者不再积极向公司、雇主或公司的任何子公司或关联公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因以及随后是否被发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣协议条款(如有))；除非本协议另有明确规定或公司另有决定，否则参与者有权根据本计划归属于RSU(如果有)。将自该日期起终止，且不会延长任何通知期限(例如，参与者的服务期限将不包括根据参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议条款(如有)规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限)；委员会拥有专属裁量权，以确定参与者何时不再为其RSU补助金的目的积极提供服务(包括该参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(J)除非本计划或本公司酌情另有规定，RSU和本协议所证明的利益不会产生任何权利，使RSU或任何此类利益转移给另一公司或由另一公司承担，也不会因影响本公司股票的任何公司交易而被交换、套现或取代；

(K)除非与公司另有协议，否则根据计划收购的董事单位和任何普通股，以及上述单位的收入和价值，不得作为参与者作为子公司或联营公司的支付宝提供的服务的对价或与之相关；及

(L)以下规定仅适用于参与者在美国境外提供服务的情况：

(一)受责任单位约束的普通股及其收益和价值，不属于正常或预期的薪酬或工资；

(2)本公司、雇主或任何附属公司或联营公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响RSU的价值或因RSU结算或随后出售结算时获得的任何普通股而应支付给参与者的任何金额。

21.没有关于格兰特的建议。公司不提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与该计划或参与者收购或出售普通股的相关股份提出任何建议。参与者应咨询他或她自己的个人税收，法律

在采取任何与该计划有关的行动之前，请咨询有关其参与该计划的财务顾问。

22.遵守法律。尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非有适用于普通股的任何登记、资格或其他法律要求的豁免，否则公司不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外汇管制法律对普通股股份完成任何登记或资格之前，或在获得任何地方、州、联邦或其他政府监管机构的任何批准或其他批准之前，或在获得任何地方、州、联邦或外汇管制法律对普通股股份的登记或资格之前，或在获得任何地方、州、州、联邦或外国政府机构，公司应根据其绝对酌情决定权，认为必要或适宜的注册、资格或批准。与会者理解，本公司没有义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记普通股或对其进行资格审查，也没有义务寻求任何政府机构的批准或批准来发行或出售普通股。此外，参与者同意，公司有权在未经参与者同意的情况下单方面修改计划和协议，以遵守适用于发行普通股的证券或其他法律。

23.电子交付和验收。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

24.语言。参与者承认自己精通英语，或已咨询足够熟练的顾问，以使参与者了解本协议的条款和条件。如果参与者已收到本协议或与RSU和/或本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

25.附录。尽管本协议有任何规定，但RSU赠款应遵守本协议任何附录(“附录”)中为参与者所在国家规定的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附录所列国家之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。本协议附件是本协议的一部分。

26.施加其他规定。本公司保留对参与者参与本计划、RSU以及在RSU归属/结算时获得的任何普通股施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

27.参与者致谢。通过参与者对本协议的电子接受，参与者在此确认收到了本计划的副本，并同意本奖项是根据本计划的条款和条件授予的

和这份协议。与会者还承认，委员会关于本计划和本协定的所有决定、决定和解释均为最终和最终的。参与者承认，在归属/结算RSU或处置普通股的标的股份时，可能会产生不利的税务后果，参与者应在此类归属或处置之前咨询税务顾问。最后，参加者承认，参加者已全面审阅计划和本协定，在接受本协定之前有机会征求律师的意见，并完全了解计划和本协定的所有规定。

兹证明，本公司已促使其正式授权的人员正式签署本协议，且上述参与者已代表其本人签署本协议，从而表明其已仔细阅读并理解本协议和本计划，截至上文所述日期。

萨伯雷公司

肖恩·威廉姆斯

执行副总裁兼首席人事官

#REQUIRED_Signature#

___________________________

客户编号#Participant_Name#

附录至
萨伯雷公司
2023年综合激励薪酬计划
全球形式的限制性股票单位授予协议

条款和条件

本附录包括管理授予参与者的RSU的特殊条款和条件(如果参与者居住在本附录所列国家/地区)。这些条款和条件是对《协议》中规定的条款和条件的补充，或如有说明，也可以取代这些条款和条件。

如果参赛者是参赛者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移就业和/或居留，或者根据当地法律被视为另一个国家的居民，公司应酌情决定本条款和条件在多大程度上适用于参赛者。

此处使用但未定义的大写术语应具有协议(本附录是协议的一部分)和计划中赋予它们的含义。

阿根廷

格兰特的本性。本条款是对协议第20条的补充：

在接受RSU的授予时，参与者承认并同意RSU的授予是由公司(而不是雇主)自行决定的，根据本计划获得的任何RSU或普通股的价值不应构成阿根廷劳动法下任何目的的工资或工资，包括(I)任何劳动福利的计算，包括但不限于假期工资、第十三次工资、代通知金、年度奖金、伤残和缺勤津贴，或(Ii)任何解雇或遣散费赔偿。

尽管有上述规定，如果为了计算任何解雇或遣散费赔偿而考虑本计划下的任何福利，参与者承认并同意此类福利的累积频率不得高于每年。

证券法信息。RSU和普通股的标的股票均未在阿根廷的任何证券交易所公开发售或上市。此外，本文件或任何其他与RSU有关的发售材料，或普通股的相关股份，均不得用于在阿根廷向公众进行的任何一般发售。根据该计划获得RSU的阿根廷居民是根据阿根廷境外非公开发行的条款购买的。

澳大利亚

证券法信息。RSU的授予是根据2001年《公司法》第7.12部分第1A分部进行的。如果参与者将普通股股票出售给居住在澳大利亚的个人或实体，根据澳大利亚法律，该要约可能受到披露要求的约束。在作出任何此类要约之前，参与者本人应就适用的披露义务获得法律意见。税务信息。细分

1997年《所得税评估法》的83A-C适用于根据《计划》发放的RSU，因此这些RSU应缴纳递延税金。

奥地利

没有针对具体国家的规定。

巴林

证券法信息。根据协议、计划和参与者可能收到的关于参与计划的所有其他材料，不构成在巴林的广告或证券发售，也不构成在巴林的证券配售。任何普通股在结算时发行的普通股将存入巴林境外公司指定的经纪账户。在任何情况下，普通股都不会在巴林发行或交付。根据本文所述的RSU发行的普通股尚未也不会在巴林注册，因此，本文所述普通股的股票可能不会被接纳或用于发售，因此，参与者不得就巴林境内的RSU或普通股进行任何公开广告或公告，不得向巴林境内的法人或个人推销这些普通股，或直接向巴林境内的其他法人或个人出售普通股。任何此类普通股的处置或出售必须在巴林境外进行。

巴巴多斯

和解的形式。尽管有《协定》第1条和第4条的规定，由于巴巴多斯的法规要求，授予RSU并不赋予参与者在RSU结算时获得普通股股份的任何权利，根据本协议授予的任何RSU的结算将以现金支付的形式通过当地工资支付。

本公司保留根据当地法律的发展为参与者提供替代结算方法的权利。

比利时

没有针对具体国家的规定。

巴西

遵守法律。通过接受RSU，参与者承认他或她同意遵守适用的巴西法律，并支付任何和所有适用的税收相关项目。

格兰特的本性。本条款是对协议第20条的补充：

通过接受RSU，参与者同意(I)参与者作出投资决定，(Ii)普通股将仅在满足归属条件的情况下向参与者发行，以及(Iii)普通股的标的股票的价值不是固定的，可能在归属和持有期内增加或减少，而不向参与者补偿。

保加利亚

没有针对具体国家的规定。

加拿大

和解。以下条款是对《协定》第4节的补充：

尽管本计划第7节有任何相反的酌情决定权，但RSU只能以普通股的形式进行结算。

终止雇佣关系。以下条款取代了《协定》第20(I)节：

(I)如果参与者的雇佣或服务关系终止(无论后来是否被发现无效或非法，或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议条款(如有))，除非本协议另有规定或公司决定，参与者根据本计划授予RSU的权利将自以下日期起终止：(A)参与者与公司或其任何子公司或关联公司的雇佣或服务关系终止之日；(B)参与者停止提供服务之日；或(C)参与者收到终止通知之日，无论提供或要求提供通知、代通知金或相关付款或损害赔偿的任何期限(例如，现役服务将不包括任何合同通知期或根据参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇用协议条款(如有)规定的任何“花园假”或类似期限。参与者将不会或有权在参与者的归属权利终止之日之前的某段时间内赚取或有权赚取任何按比例计算的归属，参与者也无权因失去归属而获得任何补偿。如果根据《协议》和《计划》的条款无法合理确定参与者不再主动提供服务的日期，委员会有权自行决定参与者何时不再为RSU补助金的目的主动提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)。尽管如上所述，如果适用的雇佣标准立法明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利，参与者根据计划归属于RSU的权利(如果有)将在参与者的最低法定通知期限的最后一天终止，但如果归属日期在参与者的法定通知期限结束之后，参与者将无法赚取或有权获得按比例计算的归属，参与者也无权获得任何归属损失的补偿；

证券法信息。参与者不得出售或以其他方式处置在加拿大境内结算RSU时获得的普通股股份。参与者只能被允许出售或处置根据本计划获得的任何普通股，前提是此类出售或处置是在加拿大境外的普通股交易设施上(即在纳斯达克上)进行的。

智利

证券法信息。RSU的要约构成了智利证券的非公开发行，自授予之日起生效。这项RSU的报价是根据智利金融市场委员会(“CMF”)的一般规则N°336提出的。是项要约所指的证券并非在证券注册处或CMF的外国证券注册处注册，因此该等证券不受CMF监管。鉴于RSU未在智利注册，本公司无需提供有关RSU或股份的公开信息

智利的普通股。除非RSU和/或普通股的股票在CMF登记，否则此类证券不能在智利公开发行。

智利私营企业联合会(以下简称“RSU”)是智利的私人企业，也是企业的一部分。336(“NCG 336”)de la Comisión parel el Mercado Financiero de i la Comisión parel el Mercado Financiero(“CMF”)。智利没有登记，智利也不存在对智利企业的义务。Estos不支持智利的Podrán ser Objeto de oferta pública en智利mientry as no Sean inscritos en el Registro de Valore Cordiente。

哥伦比亚

格兰特的本性。本条款是对协议第20条的补充：

参加者承认，根据《哥伦比亚劳动法》第128条的规定，出于任何合法目的，RSU和相关福利不构成参加者“工资”的组成部分。因此，在计算任何和所有劳动福利时，将不包括和/或考虑RSU和相关福利，例如法定/附带福利、假期、赔偿、工资税、社会保险缴费和/或任何其他可能支付的与劳工相关的金额。

证券法信息。普通股的股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此，普通股的股票不能在哥伦比亚向公众发行。本文件中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。

哥斯达黎加

没有针对具体国家的规定。

塞浦路斯

没有针对具体国家的规定。

多米尼加共和国

没有针对具体国家的规定。

厄瓜多尔

没有针对具体国家的规定。

埃及

没有针对具体国家的规定。

法国

语言同意。-通过接受RSU，参与者确认已阅读并理解本附录、协议和计划，包括其中以英文提供的所有条款和条件。参与者相应地接受这些文件的条款。

在接受L的归属后，参与者确认了Lu等附件的内容，并制定了相应的计划，包括了各种条件和条件，以及语言的传递。LE Participant接受Les Disposal de Ces Documents in Conconaissance de Case.

德国

没有针对具体国家的规定。

希腊

没有针对具体国家的规定。

香港

和解的形式。尽管本计划第7节包含任何酌情决定权，或协议中有任何相反规定，RSU仅以普通股股份支付。

限售。在归属时收到的普通股被接受为个人投资。如果RSU归属和普通股股票在授予日六个月内发行给参与者(或参与者的继承人)，参与者(或参与者的继承人)同意普通股股票将不会在授予日六个月前向公众提供或以其他方式出售。

证券法资料。警告：本文件的内容未经香港任何监管机构审核。参与者应对要约持谨慎态度。如果参与者对本文件的任何内容有任何疑问，他或她应该寻求独立的专业意见。根据香港法律，授予RSU或授予RSU后发行普通股均不构成公开发行证券，仅向本公司及其附属公司和关联公司的员工提供。本协议，包括本附录、本计划和其他与RSU(I)相关的附带通信材料，不是根据香港适用的证券法规编制的，也不打算构成公开发行证券的“招股说明书”。及(Ii)仅供本公司或其附属公司及联营公司的每名合资格雇员个人使用，不得分发给任何其他人士。

冰岛

没有针对具体国家的规定。

印度

没有针对具体国家的规定。

爱尔兰

没有针对具体国家的规定。

以色列

下列规定适用于在授权日属于或被视为以色列国居民的参与者，或在授予日因其他原因应在以色列就RSU征税的参与者。

这些规定或计划或协定中使用但未定义的大写术语应具有以色列计划的分计划(“以色列分计划”)中赋予它们的含义。

信任安排。按照《计划》、《以色列次级计划》、《协定》和《信托协定》的条款，向参与方提供回复单位。

RSU的目的是102资本利得轨道赠款，并有资格获得102资本利得轨道税待遇。某些事件可能会影响受RSU和受RSU制约的普通股的状态，使其符合第102条的规定，而受RSU制约的普通股和普通股的股份未来可能被取消资格。本公司不会作出任何承诺或陈述，以维持102资本收益跟踪系统的状态以及受系统控制系统制约的普通股的股份。

参与者同意，应本公司或雇主的要求，参与者将按照本公司和受托人规定的程序和时间表(可能包括以书面形式签署协议)执行本公司或受托人规定的102资本利得跟踪赠款验收。如果参与者不遵守任何此类请求，则根据第102条规定的RSU和普通股的合格状态可能不适用。

格兰特的本性。本条款是对协议第20条的补充：

通过接受《计划》、《以色列次级计划》和《协议》，参与方(A)确认已收到《计划》、《以色列次级计划》和《协定》，并表示其已阅读并熟悉《计划》、《以色列次级计划》和《协定》；(B)接受《计划》、《以色列次级计划》和《协定》的所有条款和条件；及(C)同意股份单位、普通股股份及根据股份单位发行的任何权利及普通股股份(现金股息除外)将以受托人名义或在受托人的监督下发行及登记，并在所需的持有期内为参与者的利益以信托形式持有，并按国际信托组织、规则及国际信托协会根据国际信托组织、规则及信托协议的条款作出的任何裁决或批准另有规定。

此外，通过接受RSU，参与者确认参与者熟悉第102条的条款和条款，特别是第102条(B)(2)和(B)(3)分段所述的资本收益跟踪，并同意参与者不会要求受托人在规定的持有期内将RSU或普通股股份释放给参与者，或将RSU或普通股股份出售给第三方，除非得到公司和ITO或规则的允许。

本公司可全权酌情取代受托人，并指示将受托人当时持有或管理的所有RSU及普通股股份转让予其继承人，而协议的条文将适用于新受托人。

税金。本条款是对协议第8条的补充：

如果在规定的持有期到期后向参与者发行RSU归属和普通股股票，则在归属时发行的普通股股票应(A)发行给受托人，并以受托人的名义登记，或在受托人的监督下以信托形式为参与者的利益持有，或(B)应参与者的请求直接转让给参与者，前提是参与者首先履行参与者对与税收有关的项目的义务。如果参与者选择将普通股转让给参与者，而不出售该等普通股，参与者将有责任立即按照《国际税法组织》和本协议第8节的规定，并经本规定补充，缴纳与税收有关的项目。

以下规定适用于在授予日之后永久转移到以色列但没有持有102项资本收益跟踪赠款的参与者。

股份的归属/出售。为了便于在以色列履行预扣税款义务，本公司保留权利(A)要求参与者出售根据协议发行的所有普通股，或(I)在收到此类股票后尽快出售，或(Ii)在参与者终止雇佣时，或(B)将根据协议发行的普通股保留在公司指定经纪人的账户中，直到普通股出售为止。透过接受协议，参与者授权本公司指示指定经纪协助(根据此项授权代表参与者)强制出售该等普通股股份，而该参与者明确授权指定经纪完成该等股份的出售。参与者同意签署公司或指定经纪人所要求的任何表格和/或同意书，以完成普通股的出售。参与者承认，指定经纪人没有义务安排以任何特定价格出售普通股。在出售普通股股票时，出售普通股股票的现金收益，减去任何经纪费用或佣金和任何与税务有关的项目，将交付给参与者。

以下内容适用于以色列境内的所有参与者。

证券法信息。根据1968年《证券法》，授予RSU并不构成公开发行。

意大利

计划文档确认。在接受RSU时，参与者确认他或她已收到计划和本协议的副本，并已完整审阅了计划和本协议，并完全理解和接受计划和本协议的所有规定。

参与者进一步确认他或她已阅读并明确和明确批准本协议的以下部分：第3、4、5、8、14、18、19、20和24条。

日本

没有针对具体国家的规定。

约旦

没有针对具体国家的规定。

哈萨克斯坦

证券法信息。这一要约仅面向某些符合条件的员工，其形式为公司将发行的普通股。该计划和协议都没有得到哈萨克斯坦国家银行的批准，也不需要得到批准。此报价仅面向原始收件人，不在哈萨克斯坦共和国广泛传播。

韩国

没有针对具体国家的规定。

科威特

证券法信息。该计划不构成根据经修订的2010年第7号法律(设立资本市场管理局)及其实施条例在科威特销售或发行证券。根据该计划提供的服务只提供给本公司或其附属公司或联营公司的合资格员工。

黎巴嫩

证券法信息。该计划不构成根据第161(2011)号法律--《资本市场法》在黎巴嫩销售或发行证券。根据该计划提供的服务只提供给本公司或其附属公司或联属公司的合资格员工。

马来西亚

没有针对具体国家的规定。

墨西哥

计划文档确认。通过接受RSU，参与者确认他或她已收到计划和协议的副本，包括本附录，参与者已审阅该副本。参与者进一步确认，他或她接受计划和协议的所有规定，包括本附录。参与者还承认，他或她已阅读并明确批准本协议第20节(“授予的性质”)中规定的条款和条件，该条款明确规定如下：

(一)认为参与人参与计划不构成既得权利；

(2)本计划的实施和参与者的参与由本公司完全酌情提供；

(3)确保参与者参与该计划是自愿的；以及

(4)*本公司及其附属公司及联属公司对归属及交收RSU时收购的任何普通股股份价值的任何减值概不负责。

劳动法政策与认识。通过接受RSU，参与者明确承认注册办事处位于美国德克萨斯州76092，Southlake Sabre Drive 3150号的公司完全负责计划的管理，参与者参与计划和购买普通股不构成参与者与公司之间的雇佣关系，因为参与者以完全商业的基础参与计划，其唯一雇主是Sabre Sociedad Tecnologica S.A.de C.V.(Sabre墨西哥)，位于Boulevard Manuelávila Camacho Número 40，Chaiso 14，Colonia Loma de Pulpec，alcalía Miguel Hidalgo，墨西哥梅西科市，C.P.11000。基于上述情况，参与者明确承认，本计划及其可能从参与本计划中获得的利益不构成参与者与Sabre墨西哥公司之间的任何权利，也不构成Sabre墨西哥公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，对本计划的任何修改或终止不应构成对参与者雇佣条款和条件的更改或损害。

参与者进一步了解，其参与本计划是公司单方面酌情决定的结果；因此，公司保留随时修改和/或终止参与者参与的绝对权利，而不对参与者承担任何责任。

最后，参保人特此声明，他或她不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此参保人同意公司及其子公司、分支机构、代表处、股东、董事、高级管理人员、雇员、代理人或法定代表人就可能出现的任何索赔给予完全和广泛的豁免。

证券法信息。根据该计划提供的RSU和普通股尚未在墨西哥国家银行和证券委员会保存的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，不得在墨西哥公开分发《计划》、《协定》和任何其他与该奖项有关的文件。这些材料仅由于参与者与公司的现有关系而发给参与者，不得以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，对专门面向本公司墨西哥子公司或关联公司现有服务提供商的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发售下的任何权利。

重新提交文件和计划。中国投资企业联合会(RSU，Por sus Siglas en InléléS)，以及参与企业和企业，包括所有企业和企业，以及所有企业和企业。参与国家事务的人，阿德马·S，以及他们的计划和行动，包括他们的计划和行动。El Participante También reconoce que ha leído y que具象aprueba de forma expaca los términos y condiciones establishdos en la Sección 20(“Naturaleza de la Subvención”)del acuerdo，que claramente disone losiguente：

(1)《参与和参与计划》不符合宪法规定；

(2)《参与计划》和《参与计划》合计；

(3)参与计划和自愿方案；y

(4)没有儿子对这一问题作出回应，因为这是一项非常重要的工作。

波利蒂卡实验室y reconocimientoACEEPTAR LAS RSUS，el Participante Expresamente reconoce que la Compañía，Consus of icinas Registradas y ubie adadas en 3150 Sabre Drive，Southlake，Texas 76092，EE.U.，es la laúnica Responsable Por la Adminación del Plan y que la Participcipante en Plan y Que la Participación del Plans Plans y Su Participación la Camquisición de acciones no cacones Relacion Relación de trabacipante el Participanentre Participante y la Compañía，ya que el Participante a Participante Plarticipen Plan en Marco Participanas Nico Patrón Sabre Sociedad Tecnologica S.de C.V.(“Sabre墨西哥”)，位于Boulevard en Manuel vila la Camquisico N n o，40 Pisoú14，Colúalpec de Chaidpeoma，Higgo Migcalía墨西哥梅西科市，C.P.11000。墨西哥佩剑前的派生、参与表达计划和参与派生的计划没有建立任何组织，因为墨西哥没有建立任何形式的参与贸易的组织，也没有组织修改的计划，因为没有构成相关的组织。

参与计划的结果是单方面和自由裁量性的参与计划；参与计划的最终参与者必须承担相应的责任。

最后，《企业和企业利益相关者权利宣言》宣布，《企业利益衍生计划》、《企业会计准则》、《企业会计准则》、《会计准则》、《企业会计准则》等。

拉莱德·瓦洛雷。(“RSU，”Por sus Siglas en InlégéS)y las acciones comununes of residas bajo el plan se se han Registrado con el Registro de Valore que se mantiene por la Comisión National Bancaria y de Valore y no pueden of Receidos públicamente en Méxicico.阿德马·S，《计划》，《急救纪录片》，以此为依据，不再为任何人提供服务。这是一种独立的参与关系存在的材料，没有更好的形式复制。中国的国有资产管理公司、国有资产管理公司、国有资产管理公司等。

荷兰

没有针对具体国家的规定。

新西兰

证券法信息。警告：这是RSU的要约，一旦按照计划和协议的条款归属和结算，将转换为普通股股份。普通股的股份使参与者拥有Sabre公司的所有权。如果支付股息，参与者可能会获得回报。

如果Sabre公司遇到财务困难并被清盘，参与者将只有在所有债权人和优先股持有人得到偿付后才能获得偿付。参与者可能会损失他或她的部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工持股计划提出的。因此，参与者可能无法获得通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将较少。

提出问题，仔细阅读所有文件，并在承诺之前寻求独立的财务建议。

在归属和结算RSU之前，参与者将不拥有普通股标的股份的任何所有权(例如投票权)。

任何RSU的权益不得转让(合法或实益)、出售、质押、质押或抵押。

普通股在纳斯达克市场挂牌交易。这意味着，如果参与者根据该计划获得普通股，如果有感兴趣的买家，参与者可能能够在纳斯达克上出售这些股票。参与者可能会得到比他或她投资更少的回报。价格将取决于对普通股股票的需求。

以下列出的文件可在美国证券交易委员会网站www.sec.gov或摩根士丹利美邦网站的图书馆部分查阅：

1.Sabre公司的最新年度报告(Form 10-K)；

2.SABRE公司最近公布的财务报表(10-Q表或10-K表)和审计师关于这些财务报表的报告；

3.计划；及

4.图则招股说明书。

以上文件的副本将根据书面要求免费发送给参与者，邮寄地址：Sabre Equity，Sabre Corporation，Sabre Drive，3150 Sabre Drive，Southlake，Texas 76092，United States of America。

阿曼

证券法信息。这一优惠仅面向符合条件的员工。该计划、协议和任何相关文件不构成在阿曼销售或提供证券，因此未经阿曼中央银行登记或批准。

阿曼工商部、阿曼资本市场管理局或阿曼苏丹国的任何其他机构。

秘鲁

《劳动法》承认。以下条款是对《协议》第20条的补充：

通过接受RSU，参与者承认、理解并同意RSU被授予员工特惠，目的是奖励他或她。

证券法信息。RSU的报价在秘鲁被认为是非公开发行，因此不需要在秘鲁注册。有关本次报价的更多信息，请参阅公司提供的计划、协议和任何其他授予文件。欲了解更多有关该公司的信息，请参阅该公司最新的Form 10-K年度报告和Form 10-Q季度报告，网址为www.sec.gov。

波兰

没有针对具体国家的规定。

葡萄牙

语言上的同意。参与者在此明确声明，他或她完全了解英语，并已阅读、理解并自由接受和同意本计划和本协议中规定的条款和条件。

在Pela出席会议后，当事人宣布了一项与之一致的声明，并要求所有的人都同意这一点。

罗马尼亚

语言上的同意。通过接受RSU的授予，参与者承认他或她精通英语阅读和理解，并完全理解以英语提供的与授予相关的文件(《协议》和《计划》)的条款。参与者相应地接受这些文件的条款。

在林巴的私人会议上，请注意。在英国林巴县的私人城市中，一座城市被确认为一座城市，一座城市被确认为一座城市，这是一座古老的城市。参与接受Termenii Acestor记录在Consecinta。

俄罗斯

和解的形式。尽管有协议的第1和第4节，由于俄罗斯的监管要求，公司保留以现金形式通过当地工资支付的形式结算RSU的权利。

限售。在公司发行普通股以结算RSU的情况下，参与者同意，公司有权酌情指示其

指定的美国经纪人协助出售参与者在RSU结算时发行的普通股股票(根据本授权代表参与者)，前提是公司确定根据当地法律有必要或适宜出售此类股票。参与者明确授权本公司指定的美国经纪人完成该等普通股股票的出售，并承认本公司指定的美国经纪人没有义务安排以任何特定价格出售普通股。在出售普通股时，公司同意向参与者支付出售普通股所得的现金收益，减去任何经纪费用、佣金或与税务有关的项目。

在美国的交易。参赛者理解，他或她接受授予RSU导致参赛者与公司之间的合同在美国完成，该协议受特拉华州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。

数据隐私。以下条款是对协议第12节的补充，在与协议第12节不一致的情况下，俄罗斯的以下措辞取代了协议第12节：

参加者明白并同意本公司可要求参加者填写个人资料处理同意书(“同意书”)，并将该同意书交回本公司。如果公司要求征得同意，但参与者未能向公司提供此类同意，则参与者理解并同意公司将无法管理或维护RSU或任何其他奖励。因此，参与者理解拒绝完成任何必需的同意或撤回其同意可能会影响参与者参与计划的能力。有关任何所需同意或撤回同意的更多信息，参与者了解他或她可以联系美国人力资源代表。

证券法信息。雇主不以任何方式参与RSU的提供或本计划的管理。这些材料不构成俄罗斯的广告或证券发行，也不构成俄罗斯普通股的配售。根据RSU发行的任何普通股应通过美国的经纪账户交付给参与者。如果允许，参与者可以在参与者的美国经纪账户中持有普通股；但在任何情况下，向参与者发行的普通股和/或股票或其他票据都不会交付给俄罗斯的参与者。根据本文所述的RSU发行的普通股尚未也不会在俄罗斯注册，因此，本文所述的普通股可能不会被接纳或用于在俄罗斯的发售、配售或公开流通。因此，参与者不得就俄罗斯境内的RSU或普通股进行任何公开广告或公告，或向其他俄罗斯法人或个人推销这些普通股，参与者也不得直接向其他俄罗斯法人或个人出售或以其他方式处置普通股。参与者只能在纳斯达克上，并且只能通过美国经纪商出售普通股。

沙特阿拉伯

证券法信息。本文件不得在王国境内分发，但资本市场管理局发出的《证券要约及持续债务要约规则》所准许的人士除外。

资本市场管理局对本文件的准确性或完整性不作任何陈述，并明确表示不对因依赖本文件任何部分而产生或发生的任何损失承担任何责任。本次发行证券的潜在收购人应自行对证券相关信息的准确性进行尽职调查。如果参加者不了解本文件的内容，他或她应咨询经授权的财务顾问。

新加坡

对销售和转让的限制。参与者特此同意，根据RSU收购的任何普通股股份将不会在授出日六个月前在新加坡出售，除非该等出售或要约是根据《证券及期货法》(第XIII章)第XIII分部第I分部第(4)款(第280条除外)下的豁免作出的。289,2006版)(“SFA”)，或依据或按照SFA的任何其他适用条款(S)的条件。

证券法信息：RSU的授予依赖于SFA第273(1)(F)条，在此基础上，它不受招股说明书和SFA下的注册要求的限制，也不会向参与者提供RSU或普通股的相关股份，以便随后出售给任何其他方。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。

南非

税金。以下条款是对协议第8节的补充：

通过接受RSU，参与者同意立即通知雇主在授予RSU时实现的任何收益的金额。如果参与者没有通知雇主出售、转让或以其他方式处置根据本计划获得的普通股，并且雇主因不能扣缴与税收有关的项目而受到罚款或利息，雇主可以向参与者追回任何此类罚款和利息。此外，如果参与者没有告知雇主在归属RSU时实现的收益，则他或她可能会被罚款。参与者将负责支付实际与税收有关的项目债务与扣缴金额之间的差额。

证券法信息。RSU和普通股的标的股票均不得在南非的任何证券交易所公开发行或上市。根据2008年第71号《公司法》第96(1)(G)(Ii)条，此次要约为非公开要约，不受任何南非政府当局的监督。

西班牙

赠款的性质。以下部分是对协议第20节的补充：

在接受RSU的授予时，参与者确认他或她同意参与该计划，并已收到该计划的副本。

参加者明白，本公司已单方面及无偿地决定根据本计划向可能是本公司或其附属公司或联营公司在全球各地的雇员的个人发放RSU。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授权书不会在经济上或其他方面对本公司或任何附属公司或联属公司具有超过计划和协议规定的特定条款的约束力。因此，参与者理解，授予RSU的前提和条件是，RSU和在结算时发行的普通股不得成为任何雇佣合同(无论是与本公司或任何附属公司或联营公司)的一部分，也不得被视为强制性福利、任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。

此外，参与者理解并同意，除非公司另有明确规定或协议另有规定，否则，如果参与者因任何原因不再是参与者，则RSU将被取消，而不再享有任何普通股的权利，这些原因包括但不限于：辞职、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇(即，受制于“违反程序”)、根据《工人规约》第41条对雇佣条款进行重大修改、根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条进行搬迁、或根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。公司应自行决定参与者作为参与者的身份因RSU的目的终止的日期。

此外，参与者理解，如果没有上述假设和条件，则不会向参与者提供这种资助；因此，参与者承认并自由地接受，如果任何或所有假设是错误的，或者任何条件因任何原因不能满足，则对RSU的任何资助或权利均应无效。

证券法信息。根据西班牙法律的定义，在西班牙领土上没有发生或将发生与RSU有关的“向公众提供证券”。没有公开招股说明书，也不会在西班牙证券交易委员会(“CNMV”)注册。该计划及该协议均不构成公开招股说明书，且该等招股说明书尚未或将不会在CNMV注册。

斯里兰卡

没有针对具体国家的规定。

瑞典

税金。以下条款是对协议第8节的补充：

在不限制公司或雇主履行协议第8节规定的税务相关项目扣缴义务的权力的情况下，通过接受RSU的授予，参与者授权公司和/或雇主扣留普通股或出售普通股，否则在结算时可交付给参与者，以偿还与税收相关的项目，无论公司和/或雇主是否有义务扣缴此类与税收相关的项目。

瑞士

证券法信息。根据第35条及以下规定，本文件或与RSU有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“金融服务法”)的规定，本文档或与RSU有关的任何其他材料不得在瑞士公开分发，也不得以其他方式向公司雇员以外的任何人公开提供。本文件或与RSU有关的任何其他发售或营销材料都没有或将根据第51条向任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构(特别是瑞士金融市场监督管理局)提交，或由其批准或监督。

泰国

没有针对具体国家的规定。

土耳其

证券法信息。RSU仅向本公司、其子公司及其关联公司的员工提供，参与该计划的要约为非公开发售。授予RSU和在归属时发行普通股在土耳其以外进行。参与者不得出售在土耳其中根据本计划获得的任何普通股。这些股票目前在美利坚合众国的纳斯达克上交易，股票代码为“SABR”，根据该计划获得的股票可通过该交易所出售。

阿拉伯联合酋长国

证券法信息。本协议和计划以及与RSU有关的其他附带沟通材料仅用于分发给公司或其子公司或关联公司的员工。迪拜技术和媒体自由区管理局、阿联酋证券和商品管理局和/或中央银行不负责审查或核实与RSU相关的任何文件。*经济部和迪拜经济发展部都没有批准这些通讯，也没有采取措施核实其中所载的信息，对此不承担任何责任。

此外，作为RSU基础的普通股股票可能缺乏流动性和/或受到转售限制。*参与者应对RSU和普通股股票进行自己的尽职调查。如果参与者对授予或其他附带文件的任何内容有任何疑问，参与者应寻求独立的专业意见。

英国

税金。在不限于协议第8条的情况下，参与者同意参与者对所有与税务有关的项目负有责任，并在此约定在公司或雇主或英国税务及海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付所有与税务有关的项目。参与者还同意赔偿公司和雇主代表参与者向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付给HMRC的任何与税务有关的项目。

尽管有上述规定，如果参与者是董事或公司高管(符合交易所法案第13(K)节的含义)，则直接前述条款的条款将不适用。在这种情况下，如果在导致上述赔偿的事件发生的英国纳税年度结束后90天内，参与者没有收取或支付任何应付的所得税金额，则任何未收取的所得税金额可能构成参与者的福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费(NIC)。参与者承认，他或她将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告因该额外福利而应缴纳的任何所得税，并向公司或雇主(视情况而定)报销因该额外福利而到期的任何员工NIC的价值，公司和/或雇主可通过协议第8节所述的任何方式向参与者追回这笔钱。

美国

数据隐私。以下条款是对协议第12节的补充：

本公司不出售参与者的个人数据或将其共享用于跨上下文行为广告。该公司的在线加州消费者隐私法案隐私政策可在https://www.sabre.com/about/privacy/.上找到如果参赛者有视力障碍，参赛者应联系其当地的人力资源代表以获得住宿。

乌拉圭

没有针对具体国家的规定。