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鉴于，公司已通过萨柏瑞公司2022年董事股权薪酬计划(“计划”)，通过向符合条件的公司董事提供一定薪酬来促进公司及其股东的利益，并通过根据计划向这些董事授予奖励，向这些董事提供公司成功的专有权益，以鼓励最高水平的董事业绩；

1.批予RSU。根据本协议和本计划中规定的条款和条件，公司特此授予参与者#TOTAL_ARMARDS#RSU。本协议项下授予的每一股RSU代表有权在结算日(定义见本协议)按本协议及本计划所载条款及条件(包括归属条件)收取一股本公司普通股。

4.和解。根据本协议授予的任何RSU的结算将不迟于适用的归属日期后三十(30)天以普通股的形式进行，或在符合资格的终止的情况下，不迟于符合资格的终止发生的日期(每个该等日期为“结算日”)。为澄清起见，如果参与者的雇佣在任何RSU的适用归属日期之后但在该RSU的结算日期之前终止(包括由于符合资格的结果

5.股东权利。在向参与者发出代表该等普通股股份的证书或其他所有权证明以结算该等普通股股份的日期之前，该参与者无权作为本公司的股东持有由该等股份涵盖或与该等股份有关的普通股股份。为澄清起见，在适用的结算日期之前，参与者不应对作为RSU基础的普通股股份拥有任何投票权或分红权利。

6.可转让性。除本计划规定的任何例外情况外，在RSU或其所代表的权利按照第4条结算之前，不得将RSU或其所代表的权利出售、质押、质押或以其他方式抵押或受制于参与者对任何一方(本公司除外)的任何留置权、义务或责任，或由该参与者转让或转让，但在据称出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置RSU后，参与者将立即丧失RSU，且参与者对该等RSU的所有权利应立即终止，无需本公司支付任何费用或对价。

7.计划成立为法团。本计划的所有条款、条件和限制均纳入本计划，并作为本计划的一部分，如同本计划中所述。如果本计划的条款和条件与本协议有任何冲突，应以本计划的条款和条件为准。所有使用且未在此定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。

8.税项。参保人承认，无论本公司或参保人的雇主(如果不同)采取任何行动，所有与参保人参与计划有关并合法适用于参保人的所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时支付金或其他税收相关项目(“税务相关项目”)的最终责任仍由参保人负责，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额(如果有)。参与者进一步承认，本公司及/或雇主(I)不会就与RSU的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU的授予、归属或交收、随后出售根据该等交收而取得的普通股股份，以及收取任何股息及/或股息等值；及(Ii)不承诺亦无义务安排授予条款或RSU的任何方面，以减少或消除参与者在税务相关项目上的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

在相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者同意作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过下列一种或多种方式来履行与所有税务相关项目有关的任何适用的扣缴义务：(A)从参与者的工资或公司和/或雇主支付给参与者的其他现金补偿中扣留；或(B)从出售普通股的收益中扣留，这些普通股是在RSU归属/结算时通过自愿出售或通过由公司或雇主安排的强制性出售而获得的

(C)扣缴将于结算时发行的普通股，但前提是，若参与者是交易所法案下的本公司第16条的高级管理人员，则委员会(根据交易所法案下的第16b-3条组成)应确定预扣备选方案(A)-(C)的方法，如果委员会在与税务有关的项目预扣事件之前没有行使其酌情权，则参与者应有权从上述备选方案中选择预扣方法。

公司可以通过考虑适用的法定最低预扣费率或其他适用的预扣费率(包括参与者管辖范围内的最高适用费率)来预扣或核算与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可以获得任何超额预扣金额的现金退款(无权获得等值的普通股)，或者如果不退还，参与者可以向当地税务机关申请退款。在预扣不足的情况下，参与者可能被要求直接向适用的税务机关或向公司和/或雇主支付任何额外的与税收有关的项目。如果通过扣留普通股股份来履行税收相关项目的义务，则出于税收目的，参与者被视为已按既得RSU发行了全部数量的普通股股票，即使许多普通股股票仅为支付与税收有关的项目的目的而被扣留。

最后，参保人同意向公司或雇主支付因参保人参与计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。参与者不履行与税收有关的义务时，公司可以拒绝发行或交付普通股或出售普通股的收益。

9.协议的解释。本协议的任何条款(或其中的一部分)在任何司法管辖区被视为无效、非法或不可执行的，在该司法管辖区范围内无效、非法或不可执行，但不以任何方式影响其在该司法管辖区的其余规定，或使该条款或本协议的任何其他条款在任何其他司法管辖区无效、非法或不可执行。如果任何公约因其范围被认为过大而应被视为无效、非法或不可执行，则应对该公约进行修改，以便将该公约的范围缩小到使修改后的公约有效、合法和可执行所需的最低限度。公司的容忍或不采取行动并不意味着公司放弃任何条款或违反本协议。如果本协议的任何条款将导致根据《守则》第409a条应缴的任何税款，则本协议的任何条款均不生效。

10.延误或疏忽。任何一方因本协议项下的任何违约或违约而延迟或遗漏行使本协议任何一方应享有的任何权利、权力或补救措施，均不得损害该方的任何此类权利、权力或补救办法，也不得解释为放弃任何此类违约或违约、或放弃此后发生的任何类似违约或违约，也不得将放弃任何单一违约或违约视为放弃在此之前或之后发生的任何其他违约或违约。任何一方对本协议项下的任何违反或违约行为的任何类型或性质的放弃、许可、同意或批准，或对

11.没有特殊的就业权利；没有获奖的权利。本计划或任何奖励中包含的任何内容均不得赋予参赛者关于继续受雇于公司或雇主或为其提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰公司或雇主在任何时候终止此类受雇或服务的权利，或从授予RSU时的现有费率中增加或减少参赛者的补偿。获奖时授予参赛者的权利或机会不得因以下任何原因而使参赛者获得任何权利或获得赔偿或损害的额外权利：(I)参赛者发出或接收终止其职位或雇用的通知；(Ii)因任何原因失去或终止其在本公司或其附属公司的职位或雇用；或(Iii)终止(及/或发出通知)最终是否被裁定为错误或不公平。

12.数据隐私。参与者在此明确且毫不含糊地同意，雇主、公司及其其他子公司和关联公司出于实施、管理和管理参与者参与计划的唯一目的，收集、使用和转让本协议中所述参与者的个人数据以及任何其他RSU奖励材料。

参与者理解，公司和雇主可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职位、所有RSU的详细信息或以参与者为受益人授予、取消、行使、既得、未授予或未兑现的股票的任何其他权利(“数据”)，以实施、管理和管理本计划。

与会者了解，数据将转移给摩根士丹利美邦或本公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商，协助本公司实施、管理和管理本计划。参与者了解数据接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在的国家不同。参与者了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。参与者授权本公司、摩根士丹利美邦和任何其他可能的接受者(目前或将来)协助本公司实施、管理和管理计划，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理参与者参与计划的目的。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。参加者理解，如果他或她居住在美国境外，他或她可随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。此外，参与者理解，他或她在此提供同意完全是自愿的。如果参与者没有

如果参赛者同意，或者如果参赛者后来试图撤销他或她的同意，他或她在雇主的就业状况或服务将不会受到影响；拒绝或撤回参赛者同意的唯一后果是，公司将无法向参赛者授予RSU或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。关于参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者的理解是，他或她可以联系其当地人力资源代表。

13.融合。本协议以及本协议所指或依据本协议交付的其他文件，构成本协议的一部分，包含双方对其标的的完整理解。除本协议和本计划中明确规定的以外，与本协议标的不存在任何限制、协议、承诺、陈述、保证、契诺或承诺。本协定，包括但不限于本计划，取代双方之间关于其主题事项的所有先前协定和谅解。

14.追回政策。即使本计划中有任何相反规定，本公司或其任何子公司或关联公司仍有权(I)在适用法律、公司政策和/或本公司普通股上市交易交易所的要求允许或要求的范围内，随时收回本计划下由本公司或其任何子公司或关联公司支付给参与者的任何类型的补偿，在每种情况下，均有效，和(Ii)取消本RSU的全部或任何部分(无论是否归属)和/或要求偿还任何金额(包括，就普通股而言，若本公司真诚地相信参与者违反了任何现有的保护契诺，包括但不限于与本公司或其任何附属公司或联营公司订立的保密、互不招揽、互不干涉或竞业禁止协议，并根据本计划及本协议接受RSU，则参与者授权收回该等款项，并同意遵从本公司就该等补偿提出的任何要求或要求。

15.针对内幕交易的政策。通过接受此授予的RSU，参与者承认参与者受公司内幕交易政策的所有条款和条件的约束，这些条款和条件可能会不时生效。参与者进一步承认，参与者可能受到基于普通股股票上市交易所和适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律，包括美国、参与者所在国家和指定经纪人所在国家，这可能会影响参与者接受、获取、出售或以其他方式处置普通股或普通股权利的能力(例如，在参与者被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间，与计划项下普通股价值相关的权利。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向掌握内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司可能不时生效的内幕交易政策施加的任何限制是分开的，并且是额外的。参与者确认这是参与者的

16.境外资产/账户、外汇管制和纳税申报。由于参与者参与本计划而获得、持有和/或转让普通股或现金(包括股息和出售普通股所得收益)至或来自参与者所在国家以外的经纪/银行账户或法人实体，参与者可能需要遵守外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求。参加者所在国家的适用法律可要求其向该国有关当局报告此类账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之有关的交易。参加者承认，他或她有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇管制和纳税申报要求，并应就此事咨询其私人法律顾问。

19.地点。为了就本裁决和本协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意德克萨斯州的专属管辖权，并同意此类诉讼仅在得克萨斯州塔兰特县法院或德克萨斯州北区联邦法院进行，且不得在作出和/或执行本裁决的其他法院进行。

(H)由于参与者的雇佣关系或其他服务关系的终止(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议(如有))而导致的补偿或损害赔偿或损害的权利不得因此而丧失；

(I)就RSU而言，参与者的雇佣或服务关系将自参与者不再积极向公司、雇主或公司的任何子公司或关联公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因以及随后是否被发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣协议条款(如有))；除非本协议另有明确规定或公司另有决定，否则参与者有权根据本计划归属于RSU(如果有)。将自该日期起终止，且不会延长任何通知期限(例如，参与者的服务期限将不包括根据参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议条款(如有)规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限)；委员会拥有专属裁量权，以确定参与者何时不再为其RSU补助金的目的积极提供服务(包括该参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(J)除非本计划或本公司酌情另有规定，RSU和本协议所证明的利益不会产生任何权利，使RSU或任何此类利益转移给另一公司或由另一公司承担，也不会因影响本公司股票的任何公司交易而被交换、套现或取代；

(2)本公司、雇主或任何附属公司或联营公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响RSU的价值或因RSU结算或随后出售结算时获得的任何普通股而应支付给参与者的任何金额。

21.没有关于格兰特的建议。公司不提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与该计划或参与者收购或出售普通股的相关股份提出任何建议。参与者在采取任何与该计划有关的行动之前，应就其参与该计划一事与其个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

22.遵守法律。尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非有适用于普通股的任何登记、资格或其他法律要求的豁免，否则公司不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外汇管制法律对普通股股份完成任何登记或资格之前，或在获得任何地方、州、联邦或其他政府监管机构的任何批准或其他批准之前，或在获得任何地方、州、联邦或外汇管制法律对普通股股份的登记或资格之前，或在获得任何地方、州、州、联邦或外国政府机构，公司应根据其绝对酌情决定权，认为必要或适宜的注册、资格或批准。与会者理解，本公司没有义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记普通股或对其进行资格审查，也没有义务寻求任何政府机构的批准或批准来发行或出售普通股。此外，参与者同意，公司有权在未经参与者同意的情况下单方面修改计划和协议，以遵守适用于发行普通股的证券或其他法律。

23.电子交付和验收。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

24.语言。参与者承认自己精通英语，或已咨询足够熟练的顾问，以使参与者了解本协议的条款和条件。如果参与者已收到本协议或与RSU和/或本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

25.附录。尽管本协议有任何规定，但RSU赠款应遵守本协议任何附录(“附录”)中为参与者所在国家规定的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附录所列国家之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。本协议附件是本协议的一部分。

26.施加其他规定。本公司保留对参与者参与本计划、RSU以及在RSU归属/结算时获得的任何普通股施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

27.参与者致谢。参赛者接受本协议，即表示参赛者已收到本计划的副本，并同意本奖项是根据本计划和本协议的条款和条件颁发的。与会者还承认，委员会关于本计划和本协定的所有决定、决定和解释均为最终和最终的。参与者承认，在归属/结算RSU或处置普通股的标的股份时，可能会产生不利的税务后果，参与者应在此类归属或处置之前咨询税务顾问。最后，参加者承认，参加者已全面审阅计划和本协定，在接受本协定之前有机会征求律师的意见，并完全了解计划和本协定的所有规定。

本公司不出售参与者的个人数据或将其共享用于跨上下文行为广告。该公司的在线加州消费者隐私法案隐私政策可在https://www.sabre.com/about/privacy/.上找到如果参赛者有视力障碍，参赛者应联系其当地的人力资源代表以获得住宿。