附录 10.1

过渡协议

本 过渡协议（本 “协议”）自 2023 年 8 月 1 日（“生效日期”）起由特拉华州有限责任公司（及其任何继任者）evGo Services LLC、特拉华州有限责任公司（“控股”）、特拉华州有限责任公司 evGo Management Holdings, LLC（“管理”）签订 Holdings”）、evGo Inc. 和 Catherine Zoi（“高管”）。

鉴于公司和 高管是截至2020年1月15日的某些雇佣协议（“雇佣协议”）的当事方；

鉴于Holdings、Management Holdings和高管是截至2020年1月16日的某些单位补助协议（“单位补助协议”）的当事方，根据该协议，管理控股公司向管理控股授予了18万个追踪单位（定义见单位 补助协议），相当于控股公司向 管理控股公司授予的18万个控股单位（定义见单位补助协议）；

鉴于 单位补助协议中规定，18万个追踪单位中有11.7万个被指定为 “时间归属”（“时间归属 个单位”），其余 63,000 个被指定为 “销售归属单位”（“销售归属单位”）；

鉴于 生效之日，根据单位补助协议（此类未归属部分，“未归属时间单位”）的条款，高管拥有75％的定期归属单位，其余25％定于2024年1月16日归属；

鉴于 evGo Inc. 和 高管是某些 (i) 限制性股票单位协议，授予日期为2021年7月26日、 2022年4月1日和2023年4月1日（“RSU 奖励协议”）和 (ii) 股票期权协议，授予日期 为2022年4月1日和2023年4月3日（连同RSU奖励协议，“股权协议”）；和

鉴于Holdings、Management Holdings和高管是截至2019年12月19日的某些认购协议（“认购 协议”）的当事方，根据该协议，高管认购并收购了58,849.01份B类普通持股股份，相当于同等数量的B类普通持股，而高管随后通过 额外认购与抢占有关权利，5,234 个 B 类管理控股普通单位，对应于 等值数量的B类普通持股单位（统称为 “认购单位”）。

因此，现在，考虑到此处包含的共同契约和陈述 ，本协议双方达成以下协议：

1.停止就业

高管 担任公司首席执行官的任期将于2023年11月9日左右（“首席执行官离职日期”）终止。 高管应被视为自首席执行官离职之日（在适用范围内）辞去了 公司和 evGo Inc. 及其各自子公司和关联公司（包括控股和管理控股公司（统称为 “公司集团”）的高管兼董事，辞去了公司集团任何成员的董事会或类似机构成员以及 任何公司集团的信托人的职务福利计划。首席执行官离职日期之后，高管应继续担任公司的全职员工 ，担任公司的战略顾问，并提供从首席执行官离职之日起至2023年12月31日（该时期，“过渡期”）的过渡服务。在过渡期内，高管不得开始在任何其他雇主工作 ；前提是，为避免疑问，在过渡期，高管可以继续 维持高管在过渡期开始前夕一直在开展的外部活动。 为避免疑问，在过渡期内，根据适用计划和政策的条款和条件，高管有权休假和带薪休假。在过渡期内，高管将按照附表A的规定以及evGo Inc.（“董事会”）新任首席执行官 或董事会不时提出的合理要求提供过渡 的协助和建议。高管将在过渡期的最后一天（“离职日期”）晚上 11:59 起停止 。高管同意， 在离职之日，《雇佣协议》将终止（除非此处另有规定），高管根据该协议将不再有 权利；但是，前提是高管在高管终止雇用后继续受雇用 协议中规定的义务的约束。

2.与 过渡相关的福利和付款

答：应计福利 。公司 应不迟于离职日期（或法律要求的更早日期）之后的第一个工资支付给高管一次性现金，以支付在离职日期 之前已赚取但尚未支付的任何基本工资，以及截至离职日期的任何应计但未使用的假期/带薪休假。高管应获得 高管2023年现金奖励的金额，该金额应由董事会根据 董事会确定公司其他高级管理人员2023年现金奖金的方法和方式确定，该金额应在 年度奖金通常支付给公司其他高级管理人员的同时支付（但不迟于2024年3月15日）。

B. 业务费用。公司应向高管支付截至离职之日任何未报销的业务费用或其他应付给高管 的款项，但须遵守并遵守公司政策。

C. 公平。 高管承认并同意，附表B列出了截至生效之日高管 股权奖励（根据单位补助协议授予的单位除外）的完整而准确的清单。 高管必须在首席执行官离职之日执行并向公司交付附录A（“新闻稿”） 所附的新闻稿，并在离职之日重新执行该新闻稿。取决于并完全取决于高管 (i) 按照前一判决的设想执行和交付释放，释放变得不可撤销， (ii) 遵守本协议的条款（包括任期到过渡期结束），以及 (iii) 继续 遵守雇佣协议第 7 条至第 23 条，(w) 高管应归属于未归属时间单位 2024 年 1 月 16 日，(x) 仅出于股权协议的归属、结算和可行使性目的，高管应被视为 在 2024 年 4 月 30 日之前在公司或关联公司持续工作（这将导致附表 B 所列的额外归属 ），(y) 尽管单位补助协议中有任何相反的规定，但销售归属单位 在完成公司出售（如下文修订和重述）时仍有资格归属离职日期后的六个月 期，要么 (1) 出售公司，或 (2) 签订最终协议， 如果此类文件所设想的交易已生效，此类交易将构成 公司的出售，该公司的出售已完成（为避免疑问，前提是如果此类最终协议被放弃 或未完成，则销售归属单位将被没收），以及 (z) 所有既得追踪单位（包括 使条款生效后归属的追踪单位包含在本第 2.C 节）中，认购的单位仍受单位补助协议中包含的回购 条款的约束和订阅协议；前提是，尽管其中有相反的规定 ，但不得使用期票回购既得的追踪单位和订阅的单位。

就本协议和单位授予协议而言 ，“出售公司” 是指 (x) 任何交易或一系列关联交易的完成 ，根据这些交易，除投资者 及其受控关联公司外，任何个人或关联人集团总共收购 (s) (i) Holdings 的全部或大部分股权证券（无论是通过合并、合并、合并，资产出售或转让公司股权证券、证券持有人或 投票协议、委托书、委托书或否则）或 (ii) Holdings 的全部或几乎全部资产按合并计算，或 (y) evGo Holdings, LLC 在 evGo Inc. 的 A 类股票和 B 类 股份的总所有权低于截至 2021 年 7 月 1 日 evGo Holdings, LLC 持有 evGo Inc. 的 A 类股票和 B 类股份总数的 50%，经股票调整拆分、反向股票分割、股票分红、重组、资本重组、 重新分类、合并、股票交换或其他类似的变更或交易，例如总所有权的衡量标准 与截至2021年7月1日的计算一致；前提是公开发行和公开发售 均不构成公司的出售。

3.限制性 契约；归还公司财产

高管将继续根据行政部门目前 所遵守的条款受所有限制性契约的约束，包括《雇佣协议》中规定的契约，此类条款以引用方式纳入此处。 高管承认并同意，在离职之日之前，高管将向公司归还高管在任何时候拥有或控制的与公司业务有关的 有形或无形财产（包括 公司提供的信用卡、建筑物或办公室门禁卡、钥匙、计算机设备、手册、文件、文档、记录、软件、 客户数据库和其他数据）以及行政部门不得保留任何副本、汇编、摘录、摘要、摘要或 其他说明任何此类手册、文件、文档、记录、软件、客户数据库或其他数据。

4.税务 事项

根据本协议向高管提供的所有款项或福利 均应预扣与税款和其他工资 扣除额有关的款项，前提是公司可能根据任何适用的法律或法规合理确定应预扣的款项。

双方的意图是 项下的付款和福利符合《美国国税法》第 409A 条以及根据该条颁布的适用指南 （统称为 “守则第 409A 条”），因此，在允许的最大范围内，本协议 应解释为符合该条款。在任何情况下，公司均不负责《守则》第 409A 条可能对高管征收的任何额外税款、利息 或罚款，也不承担因未能遵守《守则》第 409A 条而造成的任何损失。

5.管辖 法律；审判地点；陪审团审判豁免

本协议以及由本协议、根据本协议或以任何方式与本协议相关的任何和 所有索赔，包括但不限于关于本协议范围、有效性、执行、解释、解释和效力的任何和所有索赔 （无论听起来是合同还是侵权行为）都应受特拉华州法律管辖（不考虑可能导致的任何法律冲突规则任何其他司法管辖区法律的适用 ）。对于任何此类诉讼或争议，本协议各方特此不可撤销地同意 并服从特拉华州和联邦法院的唯一专属管辖权，并在法律允许的最大范围内 不可撤销地放弃他们现在或以后对在任何此类法院确定任何此类诉讼或争议的地点或任何此类诉讼的任何异议 或者在任何此类法院提起的争议是在一个不方便的 论坛上提起的。在适用法律允许的范围内，本协议双方特此放弃在任何法院提起的与 有关、与本协议或您与公司的关系有关或由此引起的任何诉讼中的陪审团审判。

6.整个 协议

本协议、雇佣协议、单位补助协议、股权协议和认购协议中提及的 条款包含双方就本协议标的物达成的整个 协议；并取代本协议双方就本协议标的物达成的所有其他口头或 书面协议和草案。除此处规定的明确条款外，没有向高管作出任何形式的承诺、陈述、理解、陈述 或保证，无论是口头还是书面，无论是明示还是暗示，以促使高管 签订本协议，而且高管不依赖本协议中明确规定的以外的任何承诺、声明、 理解、陈述或保证。

7。口译

本协议中使用的标题和副标题 仅为方便起见，不影响对本协议的解释。对法规 或法规的提及包括其所有修正案、修改或重新颁布，以及根据这些法规或法规发布的任何法规或文书。 本协议中使用的 “包括”、“包括” 和类似术语应解释为 后面有 “但不限于” 一词。导入单数的单词包括复数，反之亦然，导入 性别的单词包括所有性别。

8.修改/豁免

除非双方以书面形式签署，否则不得修改或修改本协议 。

9。对应协议

本协议可以在多个对应方中执行 ，无论所有签署人是否出现在这些对应方身上，并且无论出于何种目的，每个对应方都应被视为原件 。

[下一页上的签名]

为此， 双方 自生效之日起执行了本协议，以昭信守。

[过渡协议的签名页面]

附表 A

过渡服务

附表 B

[省略]

附录 A

正式版本

为了尽可能全面地解决我凯瑟琳·佐伊可能对特拉华州 有限责任公司 eVGo Services LLC（及其子公司和 eVGo Inc.，“公司”）和所有关联方、 公司和我达成以下协议：

我， Catherine Zoi，考虑到公司履行本一般新闻稿所附的某些过渡协议 （“过渡协议”）规定的义务，特此解除公司、其所有关联公司以及所有现任和前任董事、高级职员、代理人、代表、员工、 合伙人、成员、继任者和 合伙人、成员、继任者和公司、evGo Holdings, LLC、evGo Management Holdings, LLC 及其各自的 关联公司的受让人，包括任何其各自的直接或间接所有者（统称为 “被释放方”），具体范围如下 。

1.我 承认并声明，我已经收到了我凭借 在公司任职而有权获得的所有款项和福利（截至本文发布之日）。

2.除下文第 5 段规定的 以及过渡协议（包括为避免疑问而纳入的条款 中提及雇佣协议（定义见过渡协议））中明确在公司工作终止 后仍然存在的条款除外，我故意自愿（为我自己、我的继承人、遗嘱执行人、管理人和受让人）释放 并永远解除被释放方的职务索赔、诉讼、争议、诉讼、诉讼理由、交叉索赔、反诉索赔、 要求、债务、补偿性损害赔偿、违约金、惩罚性或惩戒性赔偿、其他损害赔偿、成本和开支索赔， 包括律师费，或任何性质的法律和衡平责任，包括过去和现在（截至 本一般新闻稿生效和可执行之日），无论是已知还是未知、可疑或对我、我的配偶的任何被释放方 方提出索赔或者我的任何继承人、遗嘱执行人、管理员或受让人，可能有，这些继承人、遗嘱执行人、管理员或受让人，这些继承人、遗嘱执行人、管理员或受让人，这些继承人、遗嘱执行人或受让以及被释放方授予我的任何股权奖励、任何被释放方的任何股权所有权、 以及我在公司的工作、分居或解雇（包括但不限于 因以下原因产生的任何指控、索赔或违规行为， ：《加州公平就业和住房法》；《加利福尼亚州劳动法》；《加利福尼亚州宪法》；《加利福尼亚州家庭权利法》（CFRA）；《加州消费者隐私法》(CCPA)；经修订的 1964 年《民权法》第七章；1991 年《民权法》；经修订的1967年《就业年龄歧视法》（包括《老年工人福利保护法》）； 经修订的1963年《同工同酬法》；1990年《美国残疾人法》；1993年《家庭和病假法》；《工人 调整再培训和通知法》；1974年《雇员退休收入保障法》；任何适用的行政命令计划； 《公平劳动标准法》；或其州或地方同类法案；或根据任何其他联邦、州或地方民权或人权法 ，或任何其他地方，州或联邦法律、法规或法令；或根据任何公共政策、合同或侵权行为，或 普通法；或因公司的任何政策、惯例或程序而产生的；或任何因不当解雇、违反合同、 造成情绪困扰、诽谤而提出的索赔；或任何费用、费用或其他费用的索赔，包括但不限于在这些事务中产生的律师 费用）（所有上述各项在本文统称为 “索赔”）。

3.我 表示我没有转让或转让上文 2 段所涵盖的任何权利、索赔、要求、诉讼理由或其他事项。

4.我 明确承认我熟悉《加利福尼亚民法典》第 1542 条，该条规定如下：

全面免责不延伸到 债权人在执行解除时不知道或怀疑存在对他或她有利的债权，如果债权人知道这些债权 肯定对他或她与债务人的和解产生了重大影响。

我明确表示尽最大可能放弃和放弃 根据《加州民法典》第 1542 条和任何类似法律可能拥有的任何和所有 权利和福利。

5.我 同意，本一般新闻稿不放弃或释放我根据1967年《就业年龄歧视法》可能拥有的任何权利或索赔，这些权利或主张是在我执行本一般新闻稿之日之后产生的。我承认并同意，我在 公司离职不得作为任何索赔或诉讼（包括但不限于根据1967年《就业年龄歧视法 提出的任何索赔）的依据。我同意，根据我持有的公司或其任何关联公司的股权奖励和股权（例如养老金或退休 福利）、股权奖励和股权，本一般新闻稿不放弃或解除我对公司任何合格计划下的 享有的任何既得福利可能拥有的任何权利或索赔，我承认并且我持有的所有此类股权奖励和股权均在《过渡协议》附表 B 中列出，这是完整而准确的。

6.我 同意我放弃起诉任何或所有被释放方或获得任何形式的公平、补救或惩罚性救济的所有权利 （包括但不限于复职、拖欠工资、预付款、律师费和任何形式的禁令救济）。 尽管有上述规定，但我进一步承认，我没有放弃 根据法律不能放弃的任何权利（包括但不限于提出行政指控或参与行政调查 或诉讼的权利）；前提是我放弃并放弃分享或参与因起诉此类指控、调查或诉讼而获得的任何金钱奖励的任何权利。

7。在 签署本一般新闻稿时，我承认并打算将其作为上文 提及或暗示的每一项索赔的禁令生效。我明确同意，本一般新闻稿应根据 其所有明确条款和规定具有充分的效力和效力，包括但不限于与未知和意外索赔有关的条款和条款（尽管任何 州法规明确限制了未知、意外和意想不到的索赔的全面发布的有效性）， 以及与上述或暗示的任何其他索赔有关的条款和条款。我承认并同意，本豁免是本一般新闻稿中必不可少的 和重要条款。我进一步同意，如果我向公司 或任何其他被释放方提出索赔，要求损害赔偿，或者如果我应该在政府机构代表我提起的任何索赔中向公司或任何其他被释放方寻求赔偿，则本总新闻稿应在法律允许的最大范围内 作为对此类索赔的全面辩护。我还同意，在执行本总新闻稿 时，我还不知道有任何类似上文第 2 段所述类型的索赔待处理。

8.我 同意，无论是本总新闻稿还是为本总新闻稿提供对价，都不得在任何时候被视为或解释为公司、任何其他被发布方或我本人承认任何不当或非法行为。

9。我 同意，如果我质疑本一般新闻稿的有效性 ，我将没收《过渡协议》第 2.C 节中规定的所有福利和付款。我还同意，如果我起诉公司或任何其他被释放方违反了本一般新闻稿，我 应支付被解除方提起的诉讼的所有辩护费用和费用（包括但不限于合理的 律师费，并退还我根据《过渡协议》第 2.C 节获得的所有福利和款项）。

10。我 同意本一般新闻稿是保密的，同意不向我的直系亲属以及我就本新闻稿的含义或效力咨询过的任何税务、法律或其他法律顾问披露与本新闻稿条款有关的任何信息， 我将指示上述每一项不要向任何人披露同样的信息。尽管本协议中有任何相反的规定， 各方（以及每个关联公司和代表任何此类一方行事的人）同意，每一方（以及该方的每位员工、代表、 和其他代理人）可以向任何和所有人披露协议中设想的本次交易的税收待遇和税收结构 以及任何种类的所有材料（包括但不限于意见或其他材料），但不限于任何形式的限制向该方或该个人提供的与此类税收待遇有关的税 分析）以及税收结构，但仅限于遵守任何适用的联邦或州证券法所必需的范围 。本授权不允许披露任何其他 信息，包括（但不限于）(i) 与本次交易的税收待遇或税收 结构无关的任何材料的任何部分，(ii) 协议参与者或潜在参与者的身份，(iii) 任何财务 信息（除非此类信息与本交易的税收待遇或税收结构有关），或 (iv) 任何 其他与该条款的税收待遇或税收结构无关的术语或细节交易。

11。本一般新闻稿中的 保密条款不禁止或限制我（或我的律师）回应美国证券交易委员会、 证券交易商全国协会、任何其他自我监管组织或政府实体对 本新闻稿或其基本事实和情况的任何询问。

12。我 同意在任何内部调查、任何行政、监管或司法程序 或与第三方的任何争议中与公司进行合理的合作。我理解并同意，我的合作可能包括但不限于 向公司提供采访和事实调查；应公司的要求出庭作证，无需送达传票或其他法律程序；自愿向公司提供相关信息；以及将我拥有或可能拥有的所有 相关文件移交给公司。

13。我 同意不贬低任何被释放方、其各自过去和现在的直接或间接投资者、高管、董事 或员工，并对有关被释放方 过去或现在商业事务的所有机密和专有信息保密，除非事先获得适用的被释放方的书面声明。公司同意指示其董事 和执行官不要批评、诋毁或以其他方式贬低我。我进一步同意，截至我第二次执行 本一般新闻稿之日，我已将我随时拥有或控制的与 公司业务有关的所有有形或无形财产（包括但不限于公司提供的信用卡、 建筑物或办公室门禁卡、钥匙、计算机设备、手册、文件、文档、记录、软件，客户数据库和其他 数据），我不会保留任何副本、汇编、摘录、摘录、摘要、摘要或其他注释任何此类手册、文件、 文档、记录、软件、客户数据库或其他数据。

14。尽管 本一般新闻稿中有任何相反的规定，但本总新闻稿不得放弃、减少或以任何方式影响因公司或任何被释放方在本协议发布之日之后违反过渡协议而产生的任何权利 或索赔。

15。只要有可能 ，本一般新闻稿的每项条款都应以根据适用法律有效和有效的方式进行解释， 但是，如果根据任何适用法律 或任何司法管辖区的规则，本一般新闻稿的任何条款在任何方面都无效、非法或不可执行，则此类无效、非法或不可执行性不应影响任何其他条款或任何其他司法管辖区， 但本一般新闻稿应在司法管辖区进行改革、解释和执行，就好像此类无效、非法或不可执行一样 此处从未载有过规定。

[页面的剩余部分故意留空]

签署此通用版本即表示我代表 并同意：

我已经仔细阅读了 ；

我理解其所有条款，也知道我正在放弃重要的权利，包括但不限于经修订的1967年 就业法、经修订的1964年《民权法》第七章、1963年《同工同酬法》、1990年《美国残疾人法》和经修订的1974年《雇员退休收入保障法》中年龄歧视规定的权利；

我自愿 同意其中的所有内容；

本总释放协议以书面形式建议我 在执行协议之前咨询律师，我已经这样做了，或者经过仔细阅读和考虑，我自己选择不这样做；

自收到本新闻稿之日起，我在 _______________、_____ 收到本新闻稿的最终形式至少 21 天的时间来考虑 以及自 _______________、_____ 版本发布以来所做的更改并不重要，也不会重启 要求的 21 天期限，或者我选择在这些 21 天期限结束之前签署本新闻稿；

我知道 在本版本执行后，我有七天的时间将其撤销，并且在 撤销期到期之前，此版本将无法生效或可执行；

我已经在知情和自愿的情况下签署了这份一般新闻稿，并征求了为我提供这方面建议的任何律师的建议；以及

我同意，除非由 公司授权代表和我签署的书面文书，否则不得修改、免除、更改或修改本一般新闻稿的 条款。

[正式发布版的签名页]

[ 正式发布的签名页]