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（“董事”）获得上面标有 “限制性股票单位数量” 的方框中标明的限制性股票单位（“限制性股票单位” 或 “限制性股票单位”）数量的奖励（“奖励”），每个限制性股票单位代表有权获得公司普通股（“股票”）中每股价值0.01美元（“普通股”），但须遵守某些限制和条款本奖励证书（“奖励证书”）和纳斯达克公司股权激励计划（经2018年4月24日修订和重述）（“计划”）中包含的条件。未另行定义的大写术语具有计划中规定的含义。该计划的副本可从 People @ Nasdaq 团队获得，也可以在公司的网站上查阅。

(a) 在根据第 2 条归属限制性股票单位之前，(i) 对于可向董事发行的此类限制性股票单位的股份，董事不得被视为股东，只有在归属后才有权获得此类股份，不受公司或其子公司的任何资产的担保；(ii) 不得允许董事对限制性股票单位或可发行股份进行投票获得此类限制性股票单位；以及 (iii) 董事在以下情况下获得此类股份的权利限制性股票单位的归属应受本计划第13节规定的调整条款的约束。限制性股票单位应受下文规定的所有限制的约束。

(b) 委员会可自行决定允许董事获得相当于股票（通过任何股票分割、合并、股票分红或资本重组可能发行的公司股息或证券分配除外）的现金支付，其范围与每个限制性股票单位均为股票的范围相同，并且这些股票不受本奖励证书和本奖励证书规定的限制的约束计划；但前提是没有分红或分配应就董事没收限制性股票单位之日（如果有）之日或之后发生的此类股息或分配的记录日期支付给董事或为董事的利益支付。

(d) 如果董事在董事会的任期因本第 3 节 (a) 至 (c) 节规定的原因以外的任何原因终止，则在终止之日尚未归属的所有限制性股票单位应被视为取消并没收，无需董事进一步考虑，除非委员会自行决定另有具体决定，否则委员会可以在不违反第 11 条的前提下提供董事被视为满足决赛的服务要求第 2 节中规定的归属日期，可以按全额或按比例分配。

(i) “不当行为” 是指董事对重罪或任何罪行（无论是重罪还是轻罪）的定罪或辩护，这些罪行涉及购买或出售任何证券、邮件或电汇欺诈、盗窃或挪用公司财产，或者严重违反董事对公司或其股东的信托义务。

(ii) “残疾” 是指董事在六 (6) 个月内连续45个工作日或60天内丧失身体或精神行为能力，这使董事无法履行其对公司的职责。有关董事是否存在残疾的任何问题均应由公司选出的合格医生决定。

(iii) “任期” 是指从董事当选或最近一次连任董事会成员开始，到其后一周年结束的每个董事任期，除非董事当选的任期更长或更短，在这种情况下，更长或更短的任期应为任期；但是，任期应被视为包括任何自动续约。

4. 发行股票。在限制性股票单位的适用归属日期之后，根据本计划的条款和条件，公司将发行此类既得限制性股票单位的股票，扣除公司为满足本协议第7节所述的纳税而预扣的任何股份。此类发行应在适用的归属日期之后尽快发行（但无论如何不得晚于上文第 2 节所述的适用归属日期之后的60天）。就限制性股票单位发行的股票应受委员会可能确定的止损转让令和其他限制的约束，这些限制是美国证券交易委员会、纳斯达克股票市场、任何适用的联邦、州或地方法律以及公司的公司注册证书和章程所要求的，委员会可能会要求对此类股票加上一个或多个图例以适当提及此类限制。公司可以通过以下方式交付股份以结算限制性股票单位：(A) 向董事交付以董事名义注册的代表此类股份的证书，或 (B) 将此类股份存入为董事开设的股票经纪账户。公司不会交付任何部分普通股，而是将要交付的普通股数量四舍五入到下一个整数。

尽管本第 4 节中有任何相反的规定，但如果当地法律禁止以股票结算，公司可以自行决定以现金支付的形式结算限制性股票单位，或者要求董事、公司和/或子公司获得董事居住国（以及董事提供服务的国家，如果不同）的任何政府和/或监管机构的批准。或者，公司可以自行决定以股份的形式结算限制性股票单位，但要求董事立即出售此类股票（在这种情况下，奖励证书应赋予公司代表董事发布销售指示的权力）。

(a) 限制性股票单位在归属之前的任何时候均不可转让，也不得由董事出售、转让、处置、质押或以其他方式抵押，除非根据遗嘱或血统和分配法。此类转让后（根据遗嘱或血统和分配法），该权益受让人应在遵守本协议所有条款和条件的前提下获得此处授予的权利。

(b) 在不违反本协议第6 (a) 条的前提下，为了遵守任何适用的证券法，董事只能在根据经修订的1933年《美国证券法》对既得限制性股票单位进行注册后或根据该法的豁免进行此类股份后才能出售。

(c) 在股票结算和发行后，如果公司允许董事安排通过公司的经纪人或其他指定代理人出售股票，则董事承认并同意，如果公司的内幕交易政策不允许董事进行与公司证券有关的交易，则公司可以阻止任何此类出售和/或取消董事下达的任何出售订单。如果委员会确定董事出售或转让股份的能力受到限制，则公司可以根据本奖励证书第13节通知董事。董事只能根据公司的此类通知出售此类股票。

(a) 董事承认，无论公司采取什么行动，与董事参与本计划有关且在法律上适用于董事的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、账户付款或其他与税收相关的项目（“税收相关项目”）的最终责任现在是董事的责任，可能超过公司和/或任何子公司实际预扣的任何金额。董事进一步承认，公司 (i) 没有就与限制性股票单位任何方面有关的任何税收相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括限制性股票单位的授予、归属或结算、限制性股票单位结算时发行股票、随后出售根据此类发行收购的股票以及收取任何股息和/或等值的股息；以及 (ii) 没有承诺，也没有义务，安排补助金的条款或任何方面限制性股票单位，以减少或取消董事对税收相关项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果董事在多个司法管辖区受税收相关项目的约束，则董事承认，公司可能需要在多个司法管辖区预扣税收相关项目或入账。

(c) 根据本计划的条款以及委员会根据本计划可能通过的规则，董事可以选择通过以下方式履行董事在所有税收相关项目上的义务：(i) 向公司交付应付给公司的现金、支票或汇票，(ii) 向公司交付其他股份，(ii) 向公司交付其他股份，(ii) 向公司交付其他股份，(iii) 让公司扣留以其他方式交付的部分股份，其公允市场价值足以满足在公司允许的范围内，就此要求的法定预扣税；或 (iv) 让公司扣留任何必要的款项，以支付董事工资或其他应付给董事的款项所需的法定预扣税。公司不会交付任何部分股票，而是将要交付的股票数量四舍五入到下一个整数。董事的选举必须在限制性股票单位产生任何此类预扣义务之日或之前作出。如果董事未能及时做出这样的选择，公司有权扣留原本要交付的部分股份，其公允市场价值等于公司自行决定适用的税款的法定预扣金额。既得限制性股票单位所依据的股票的净结算和

特此特别授权交付先前拥有的股份作为履行上述预扣义务的替代方案。在必要范围内，为了履行在股票交付前预扣《联邦保险缴款法》税款的任何义务，公司有权从其他补偿中扣除这些税款。

9. 修正案。根据本计划的规定，公司有权通过委员会行事，前瞻性或追溯性地修改、更改、暂停、终止或取消本奖励；但是，未经董事同意，对限制性股票的此类修改、变更、暂停、终止或取消都不会对董事在本奖励证书下的实质性权利产生不利影响。除非本第 9 节另有规定，否则公司有权在未经董事书面同意的情况下根据上述规定修改本奖励证书。

如果公司被重组或清算，或者其全部或几乎全部资产被出售，或者公司与其他公司或实体合并或合并（或者如果公司为完成上述任何一项达成书面协议），委员会可自行决定取消任何未偿还的限制性股票，并要求向董事支付款项（现金或股票），或其任何组合）基于普通股每股价格的此类限制性股票单位的价值交易中已收到或将要收到的股票。

10. 行政管理。此奖励证书应始终受本计划的条款和条件的约束。本奖励证书中未定义的大写术语应具有计划中规定的含义。委员会对本计划保留的所有事项以及委员会就此作出的决定拥有唯一和完全的酌处权，本奖励证书应为最终证书，对董事和公司具有约束力。委员会有权和酌情决定因授予本协议限制性股票单位而出现的任何问题。

(a) 此处所述的限制性股票单位结算中的股份分配，代表《守则》第409A条所指的 “延期补偿”，应符合《守则》第409A条的适用要求。但是，在《财政部条例》第1.409A-1 (b) (4) 条关于短期延期的例外情况规定的范围内，上述分配不应被视为《守则》第409A条所规定的 “延期补偿”。

(b) 公司和董事的意图是，根据《守则》第409A条，本奖励证书不会对董事造成不利的税收后果。因此，在本计划允许的情况下，公司可随时（未经董事同意）修改或修改本计划或本奖励证书，以确保该奖励不是《守则》第409A条（或者符合《守则》第409A条的要求）的 “递延薪酬”。任何此类修正均应以最大限度地保留董事的预期利益的方式进行。本段并未规定公司有义务修改本奖励证书，也不保证根据本奖励证书所欠的金额或福利不会根据《守则》第409A条受到利息和罚款的约束。为了适用《守则》第409A条的规定，在适用范围内，根据第2条归属的每组限制性股票单位应被视为单独的付款。

(c) 尽管公司希望本奖励证书和根据本协议授予的限制性股票单位遵守或免于遵守《守则》第409A条以及根据该条颁布的任何相关法规或其他指导方针的要求，但公司或委员会及其各自的任何关联公司均不对任何人承担任何不遵守《守则》第409A条要求的税收后果或与本奖励有关的任何其他税收后果的责任。

12. 施加其他要求。公司保留对董事参与本计划、限制性股票单位和根据本计划收购的任何股票施加其他要求的权利，前提是公司认为有必要或可取，以遵守当地法律或促进本计划的管理，并要求董事签署完成上述任务可能需要的任何额外奖励证书或承诺，作为收到限制性股票单位所依据的股票的条件。

13. 通知。根据本奖励证书发出的任何通知、请求、指示或其他文件均应以书面形式提出，并可通过公司允许的方法交付，就公司而言，应寄给公司主要办公室的公司秘书，如果是董事，则应送达公司记录中显示的董事地址或可能以书面形式指定的其他地址（或通过公司批准的其他方法），由任何一方通过。

14. 可分割性。本奖励证书中任何条款的无效或不可执行性不应影响本奖励证书中任何其他条款的有效性或可执行性，奖励证书中的其他条款应在法律允许的范围内可分割和执行。

15.奖励视计划而定；对奖励的修改。该奖项受公司股东批准的计划约束。本计划的条款和条款可能不时修订，特此以引用方式纳入此处。如果本奖励证书中包含的任何条款或条款与本计划的条款或规定发生冲突，则以本奖励证书的适用条款和规定为准。

16. 计划的自由裁量性质；没有既得权利。本计划本质上是自由裁量的，期限有限，公司可以随时自行决定，修改、取消或终止。本奖励证书所代表的奖项的授予是特殊的、自愿的和偶然的，即使过去曾多次授予奖励，也不会产生任何合同或其他权利来获得奖励或福利来代替奖励。未来奖励（如果有）将由公司自行决定，包括但不限于奖励的形式和时间、受奖励约束的股票数量以及归属条款。本计划的任何修改、修改或终止均不构成对董事在公司任职条款和条件的变更或损害。

17. 电子交付。公司可自行决定通过电子方式交付与RSU或根据本计划授予的未来奖励有关的任何文件，或通过电子方式请求董事同意参与本计划。通过接受本奖项，董事特此同意并同意通过电子交付接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

18. 英语。董事承认并同意，局长明确打算用英文起草计划、本奖励证书、任何附录以及根据该奖项提出、发出或提起的所有其他文件、通知和法律诉讼。除非特别说明，否则如果董事已收到翻译成英语以外语言的计划、本奖励证书、任何附录或与奖项有关的任何其他文件，如果翻译版本的含义与英文版本不同，则以英文版本为准。

(vi) 董事承认并同意，公司和任何子公司均不对董事当地货币与美元之间的任何外汇汇率波动承担责任，这种波动可能影响限制性股票单位的价值，或者根据限制性股票的归属和结算或随后出售结算时发行的任何股份而应付给董事的任何金额。

20.同意收集、处理和传输个人数据。根据适用的个人数据保护法，公司特此就董事的个人数据以及与公司授予本奖项和董事参与本计划有关的此类数据的收集、处理和传输向董事通报以下情况。收集、处理和传输董事的个人数据对于公司管理本计划和董事参与本计划是必要的。局长拒绝和/或反对收集、处理和传输个人数据，可能会影响局长对本计划的参与。因此，董事自愿明确和毫不含糊地承认并同意（在适用法律要求的情况下）公司及其子公司之间收集、使用、处理和传输本奖励证书和任何其他奖励补助材料中所述的个人数据，以实施、管理和管理董事参与本计划。

为了管理和管理本计划，公司持有有关董事的某些个人信息，包括姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会安全号码、护照号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职称、公司持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详细信息或任何其他获得、取消、购买、归属、未归属或未偿还的股份的权利（“数据”）。数据可以由董事提供，也可以在合法的情况下从第三方收集，公司处理这些数据的唯一目的是实施、管理和管理董事对本计划的参与。数据处理将通过电子和非电子方式进行，其逻辑和程序与收集数据的目的严格相关，并遵守局长居住国的适用法律和法规规定的保密和安全规定。如果出于所寻求的处理目的而没有必要进行数据处理操作，则将最大限度地减少对个人和身份数据的使用。只有那些为实施、管理和运营计划以及董事参与本计划而需要访问的人才能在公司组织内访问数据。

公司可以进一步将数据传输给任何协助公司实施、管理和本计划的第三方。这些接收者可能位于欧洲经济区或世界其他地方，例如美国。董事特此授权（在适用法律要求的情况下）他们以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，以实施、管理和管理董事对本计划的参与，包括将管理本计划和/或随后代表董事持有股份所需的任何必要数据转移给董事可能选择存放根据该计划收购的任何股份的经纪人或其他第三方计划。

董事可以随时行使适用的个人数据保护法规定的权利，其中可能包括 (a) 获得有关数据存在的确认，(b) 核实数据的内容、来源和准确性，(c) 要求整合、更新、修改、删除或封锁（违反适用法律），以及 (d) 出于法律原因反对收集，处理或传输本计划的实施、管理和/或运营所必需或不需要的数据；以及局长参与该计划。董事可以通过联系公司秘书办公室寻求行使这些权利。

最后，应公司的要求，董事同意提供一份已签署的数据隐私同意书（或公司可能要求的任何其他协议或同意），公司认为有必要从董事那里获得该同意书，以便根据董事所在国的数据隐私法管理董事对本计划的参与，无论是现在还是将来。董事理解并同意，如果董事未能提供公司要求的任何此类同意或协议，董事将无法参与该计划。

21. 私募配售。限制性股票单位的授予无意在董事居住国（以及就业国家，如果不同）公开发行证券。公司尚未向当地证券管理机构提交任何注册声明、招股说明书或其他文件（除非当地法律另有要求），限制性股票的授予不受当地证券当局的监督。

22. 获奖证书附录。尽管本奖励证书中有任何相反的规定，但该奖项应受导演居住国（以及主要提供服务的国家，如果不同）的任何特殊条款和条件的约束，如奖励证书所附的适用附录（“附录”）所述。此外，如果董事将居留权转移到奖励证书附录中反映的另一个国家，则该国家的特殊条款和条件将适用于董事，前提是公司自行决定适用此类条款是必要或可取的，以遵守当地法律、规章和条例，或促进本计划的运营和管理。任何适用的附录均应构成本奖励证书的一部分。

23.没有关于补助金的建议。公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就董事参与本计划或其收购或出售标的股票提出任何建议。局董事承认，在采取与该计划有关的任何行动之前，他应就其参与该计划事宜征求自己的个人税务、法律和财务顾问的意见。

26.内幕交易/市场滥用法。董事承认，根据董事或董事经纪人的居住国或股票上市地，董事可能会受到内幕交易和/或市场滥用法的约束，这可能会影响董事在董事被认为拥有 “内幕” 期间接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票权利（例如限制性股票）或与股票价值相关的权利（例如幻影奖励、期货）的能力信息”（关于董事法律或法规所定义的公司）国家）。当地的内幕交易法律和法规可能会禁止撤销、修改或修改董事向董事发出的拥有内幕消息的订单。此外，可能禁止董事 (i) 向任何第三方披露内幕消息（“需要知道” 除外），以及（ii）向第三方 “小费” 或促使他们以其他方式买入或卖出证券。董事应记住，第三方包括公司的其他董事和员工。这些法律和法规规定的任何限制均独立于任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制。董事承认，他或她有责任了解并遵守任何此类法律和该公司的政策，特此建议就此事与其个人法律顾问交谈。

27. 豁免。董事承认，公司对违反本奖励证书任何条款的豁免不得作为或解释为对本奖励证书任何其他条款的放弃，也不得解释为对董事或任何其他董事先前或之后的违规行为的豁免。

本附录包括根据纳斯达克公司股权激励计划（以下简称 “计划”）向参与者授予限制性股权的其他条款和条件，前提是参与者是以下所列国家之一的居民和/或就业。如果参与者在奖励日期之后将居留权和/或工作转移到下文所述的另一个国家，则该国家的附加条款和条件将适用于参与者的限制性股票，前提是公司自行决定适用此类条款和条件是必要或可取的，以遵守当地法律、规章和法规，或者促进限制性股票和计划的运营和管理（或者公司可能制定其他条款和条件）是必要的，或建议为参与者的转账提供便利）。本附录中使用但未定义的某些大写术语具有计划和/或非美国限制性股票单位奖励证书中规定的含义。司法管辖区（“奖励证书”）。

本附录包括有关外汇管制和参与者在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。该信息基于截至2023年1月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。此类法律通常很复杂，而且经常变化。因此，公司强烈建议参与者不要将本附录中的信息作为与参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为在限制性股票单位归属或参与者出售根据本计划收购的股票时，这些信息可能已经过时。

此外，此处包含的信息本质上是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证任何特定结果。因此，建议参与者就参与者所在国的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业建议。

最后，如果参与者是参与者目前居住和/或工作的国家的公民或居民，在奖励获得后将工作和/或居留权转移到另一个国家，或者出于当地法律的目的被视为另一个国家的居民，则此处包含的通知可能不适用于参与者。在这种情况下，公司应自行决定此处包含的条款和条件在多大程度上适用。


颁奖日期： [日期]			限制性股票单位数量：# 已授予股份