附录 10.1

德文能源公司

ID: 73-1567067

西谢里登大道 333 号

俄克拉荷马州俄克拉荷马城 73102-5015

授予限制性股票奖励的通知
和奖励协议

自授予日起，根据2022年德文能源公司长期激励计划，您已获得德文能源公司（“公司”）普通股授予数量的限制性股票奖励。这些股票在归属日期之前受到限制，如下所示。*

*归属时间表

在线接受本协议，即表示您和公司同意该奖项根据公司 2022 年长期激励计划和奖励协议的条款和条件授予并受其约束，这两者均附于本文件并构成其的一部分。

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德文郡能源公司

2022 年长期激励计划

非管理层主任

限制性股票奖励协议

本限制性股票奖励协议（本 “奖励协议”）自授予日（“授予日期”）起由德文能源公司、特拉华州的一家公司（“公司”）与参与者名称（“参与者”）签订。

目击者：

鉴于公司此前已通过了 “德文能源公司2022年长期激励计划”（“计划”）；

鉴于参与者是公司的非雇员董事，鼓励参与者继续担任公司董事对公司来说很重要；以及

鉴于认识到这些事实，公司希望根据本奖励协议的条款和条件，向参与者授予根据本计划授予公司普通股的股份数量；

因此，现在，考虑到前提以及其中包含的共同承诺和契约，参与者和公司达成以下协议：

1.该计划。本计划副本附于此，特此以引用方式纳入此处，并作为本计划的一部分，与本奖励协议一起使用时，应管辖参与者和公司对奖励的权利。

2.授予奖项。根据本协议和本计划中规定的条款和条件，公司特此向参与者授予公司普通股（“限制性股票”）已授予股份数量的奖励（“奖励”）。

3.奖励条款。

(a) 股票托管。代表限制性股票的证书或账面记录应以参与者的名义签发，并应托管给秘书，前提是取消对限制的限制，或者根据本奖励协议的条款没收。

(b) 归属。限制性股票的100％股份计划在授予日（“归属日”）一周年之日归属。如果截至归属之日，参与者的终止日期尚未到来，则参与者有权在归属日当天或之后的合理时间内获得计划自归属之日起归属的股份，但须遵守本计划的适用条款和本奖励协议已得到满足。根据本奖励协议条款归属的限制性股票部分应被视为 “既得股票”。

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除非奖励在下文 (i) 或 (ii) 段所述的情况下归属，否则参与者应在参与者终止之日起没收奖励的未归属部分（包括基础限制性股票和应计股息）。

(i) 如果参与者的终止日期是由于参与者的死亡而终止的，则奖励应在参与者终止之日完全归属。如果终止日期是由于参与者的残疾而发生的，或者发生在其他特殊情况下（由委员会确定并根据本计划允许），委员会可以自行决定加快全部或任何部分奖励的归属。

(ii) 如果参与者的终止日期是由于参与者的强制退休而发生的，则奖励应在参与者终止之日全部归属。

(c) 投票权和股息。参与者应拥有属于限制性股票的所有投票权。在限制性股票成为既得股票之前，公司就限制性股票申报和支付的任何股息（“应计股息”）不得支付给参与者。应计股息应由公司作为公司的一般义务持有，并在标的限制性股票成为既得股后合理地立即支付给参与者（但无论如何不得迟于此类归属年度的次日历年的3月15日）。因此，如果相关的限制性股票未归属并被没收或取消，则应计股息将被没收。应计股息不得记入任何利息。

(d) 既得股票 — 取消限制。限制性股票成为既得股票后，应取消证书或账面记账登记中的所有限制，并应向参与者提供发放此类既得股票的确认书，表示该既得股票不受所有限制，但任何适用的证券法限制除外。此后，参与者应合理及时（但不得迟于此类归属年度的次日历年的3月15日），获得相当于归属于该既得股票的所有应计股息的付款，不含利息。

4.传奇。该奖项所涵盖的限制性股票应受以下图例中所述的限制的约束，这些限制应出现在代表该奖项的任何个人证书或账面参赛登记上；但是，在图书参赛注册的情况下，可以使用注释或其他预防手段来表示此类限制：

“本证书或账面登记所证明的股票受德文能源公司2022年长期激励计划下授予日期的某些限制性股票奖励协议的约束，并且只能根据该协议进行转让。任何违反此类奖励协议而企图转让本证书或账面记录所证明的股票股份均属无效且无效。可以从德文能源公司秘书那里获得授予协议的副本。”

5.交割被没收的股份。参与者授权秘书向公司交付根据本奖励协议的规定没收的任何和所有限制性股份。

6.奖励不可转让。参与者无权以任何方式出售、转让、转让、处置、质押、抵押、负担、抵押或收取奖励或任何限制性股票或其中的任何权益。

7。通知。与本计划和本奖励协议有关的所有通知或其他通信均应以书面形式提出，并应以电子方式、亲自方式交付，或

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由公司邮寄（美国邮件）给参与者，地址为公司当时保留的当前地址或参与者可能以书面形式通知公司的其他地址。

8.约束力；无第三方受益人；管辖法律和地点；遵守法律。本奖励协议应 (i) 对本协议各方及其各自的继承人、继承人和允许的受让人具有约束力，并确保其利益，除非本计划可能受到限制；(ii) 受特拉华州法律管辖和解释。本奖励协议不向公司和参与者及其各自的继承人、代表、继承人和允许的受让人以外的任何人授予任何权利或补救措施。根据本奖励协议向参与者发行普通股（如果有）受美国或任何州、直辖市或其他拥有管辖权的国家的任何适用税收和其他法律或法规的约束。由本裁决协议任何条款引起或与之相关的任何诉讼只能向美国特拉华州南区地方法院提起，如果该法院没有管辖权或不接受管辖权，则只能在特拉华州任何具有一般管辖权的法院提起，并且该法院在任何此类诉讼中的管辖权应是排他性的。

9。裁决视债权人的索赔而定。参与者不得因有权根据本计划和本奖励协议获得奖励（包括应计股息）而在公司、其母公司（如果适用）或任何子公司或关联实体的任何特定资产中拥有任何权益，参与者或任何其他人只能拥有公司、其母公司（如果适用）或子公司或关联实体的普通无担保债权人对本计划或本奖励协议下任何权利的权利。

10。公司政策。参与者同意，该奖项以及获得和/或保留本奖项所涵盖的任何既得股票或现金支付的权利，将受公司董事会、其正式授权的委员会或公司可能不时实施的任何适用的回扣或补偿政策、股票交易政策和其他政策的约束，或者根据适用法律或任何适用的证券交易所上市标准的要求。根据本计划接受本奖励，参与者即表示同意并承认，参与者有义务与公司合作并向公司提供任何和所有必要的协助，以收回或收回根据本计划支付的任何奖励或款项，但须根据该政策、法律或标准进行回扣。此类合作和协助应包括但不限于执行、完成和提交任何必要的文件，以收回或收回任何裁决或根据本裁决支付的款项。

11。字幕。本奖励协议具体条款的标题仅为方便和参考，绝不定义、描述、扩大或限制本奖励协议的范围或其中任何条款的意图。

12。同行。本奖励协议可以在任意数量的相同对应方中签署，无论出于何种目的，每份协议均应被视为原件，但所有这些协议合在一起应构成一份协议。

13。修正案。除非本计划允许，否则除非获得公司和参与者的书面同意，否则不得修改、修改、终止或以其他方式修改本奖励协议。

14。完整协议。除非此处另有规定，否则本计划和本奖励协议构成参与者与公司之间的完整协议，取代双方先前与本奖励协议主题的任何书面或口头谅解、协议或陈述。

15。第 83 (b) 条选举。参与者特此承认，参与者已被告知，就限制性股票而言，参与者可以提出选择

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在授予之日后的30天内，根据该守则第83（b）条（“第83（b）条”），选择在授予之日对限制性股票的公允市场价值（定义见计划）征税，在这种情况下，该奖励所涵盖的普通股未来任何升值都将作为资本收益征税。如果没有这样的选择，普通收入将在限制性股票归属时由参与者衡量和确认。强烈鼓励参与者就根据第 83 (b) 条提交选举的可取性征求参与者的税务顾问的建议。可以从计划管理人那里获得第83 (b) 条规定的选举表格。参与者承认，根据第 83 (b) 条提交选举不是公司的全部责任，而是参与者的全部责任。

16。《守则》第 409A 条的适用。本奖励协议所涵盖的奖励旨在免除或以其他方式遵守《守则》第409A条以及根据该条颁布的法规和其他指导方针（“409A”）的规定。尽管有上述规定或本奖励协议或本计划的任何其他相反规定，但如果奖励受409A条款的约束（且不豁免），则应以符合409A的必要方式管理、解释和解释本奖励协议和本计划的条款（或在无法如此管理、解释或解释此类条款的范围内不予考虑）。如果本协议下的任何付款或福利构成不符合409A规定的应纳税的 “递延薪酬”，则参与者同意，公司可以在未经参与者同意的情况下以公司认为必要或可取的方式修改奖励协议，或者采取公司认为适当的其他行动或行动，包括具有追溯效力的修正案或行动，以阻止任何此类付款或收益被视为 “递延薪酬” 没有 409A 的含义或提供此类付款或福利应符合409A的规定，因此无需根据该条款征收税款和/或利息。如果在参与者离职时（在 409A 的含义范围内），(A) 参与者是特定员工（在 409A 的含义范围内，使用公司不时选择的识别方法）以及 (B) 公司真诚地确定根据本协议应支付的金额构成递延薪酬（在 409A 的含义范围内），根据六项规定，递延薪酬的结算必须延迟为了避免 409A 规定的税收或罚款，在 409A 中规定的延迟月规则，那么公司不得在原定结算日结清这笔款项，而应在六个月期限后的30天内结清该款项，不带利息。根据该奖项支付的每笔款项均应视为单独获得付款的权利。在任何情况下，参与者均不得直接或间接指定付款的日历年度。尽管有上述规定，但公司对409A的遵守情况不作任何陈述和/或保证，参与者承认并承认，409A可能会向参与者征收某些税收和/或利息费用，而参与者应承担这些税收和/或利息费用，而参与者应承担这些税收和/或利息费用，

17。定义。本奖励协议中使用的单词、术语或短语应具有本第 17 节规定的含义。本奖励协议中使用但未在此定义的大写术语应具有本计划中指定的含义。

(a) “应计股息” 的含义见第 3 (c) 节。

(b) “裁决” 的含义见第 2 节。

(c) “授标协议” 的含义见序言。

(d) “公司” 的含义见序言。

(e) “授予日期” 的含义见序言。

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(f) “终止日期” 是指在授予之日或之后的第一天，参与者不是董事会成员。

(g) “强制退休” 是指参与者根据公司《公司治理准则》或类似公司治理文件中反映的强制性退休政策从董事会退休。

(h) “参与者” 的含义见序言。

(i) “计划” 的含义见叙述。

(j) “限制性股票” 的含义见第 2 节。

(k) “既得股票” 的含义见第 3 (b) 节。

(l) “归属日期” 的含义见第 3 (b) 节。

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为此，本协议各方已在上述第一天和第一年签署了本裁决协议，以昭信守。

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