先进的排放解决方案公司激励奖
授予限制性股票单位奖励的通知
出于良好和宝贵的考虑，Advanced Emission Solutions, Inc.（以下简称 “公司”）特此向下述限制性股票单位（“RSU”）数量以下的参与者授予（“奖励”）。每个 RSU 代表有权根据本授予通知和附录 A 所附标准条款和条件（“标准条款和条件”）中规定的条款和条件获得公司一股普通股（“普通股”），面值为每股0.001美元。该奖项是在高级排放解决方案公司2022年综合激励计划（“计划”）之外授予的，但应受其约束条款和条件与计划中规定的条款和条件基本相同，就好像奖励是根据本计划授予的限制性股票单位。根据纳斯达克上市规则5635 (c) (4)，该奖项是参与者在公司就业的激励材料。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。
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参与者姓名： | 罗伯特 ·E· 拉斯姆斯 |
授予日期： | 2023年7月17日 |
RSU 数量： | 400,000 |
归属时间表： | 根据本计划和标准条款和条件，限制性股票单位应按照以下时间表归属，前提是参与者从授予之日起至该归属之日继续受雇于公司或其子公司：(i) 当任何30天内普通股的交易量加权平均价格（“VWAP”）等于每股10.00美元（“第一批RSU”）时，应归属25万个RSU，以及 (ii) 当任何 30 天内普通股的每股 VWAP 等于每股 15.00 美元时，应归属 150,000 个 RSU（“第 2 批 RSU”）；但是，如果在开始日期三周年或之前发生控制权变更（定义见公司与参与者于2023年7月17日签订的某些雇佣协议（“雇佣协议”），在该协议中，公司的股东每股获得的价值为3.00美元或以上，（a）第一批RSU的30％至100％将根据公司收到的每股价值归属的股东在这样的控制权变更中，3.00美元导致第一批RSU的30％归属，10.00美元导致100％的控制权变更第 1 批限制性股票（在此金额之间进行线性插值）和 (b) (a) 第 2 批 RSU 的 20% 至 100% 将根据公司股东在这类控制权变更中获得的每股价值进行归属，其中 3.00 美元导致第 2 批限制性股股的 20% 归属，15.00 美元导致第 2 批限制性股权股的 100% 归属（此类金额之间有线性插值））。 尽管有上述规定，但任何在开始日期三周年或之前未归属的限制性股票单位应在开始日期三周年后立即自动没收。 |
接受本拨款通知，即表示参与者承认参与者已收到并阅读并同意本奖励应受本拨款通知、计划和标准条款和条件的约束。
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| 先进的排放解决方案等 |
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| 来自： | /s/ L. 斯宾塞·威尔斯 |
| 姓名： | L. Spencer W |
| 标题： | 董事会主席 |
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| 参与者 |
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| /s/ 罗伯特 ·E· 拉斯姆斯 |
| 罗伯特 ·E· 拉斯姆斯 |
附录 A
先进的排放解决方案公司激励奖
限制性股票单位的标准条款和条件
这些标准条款和条件适用于根据本标准条款和条件所附的授予通知（“授予通知”）授予的限制性股票单位的授予。尽管奖励是在计划之外授予的，但奖励应受计划条款的约束，就像根据该计划授予一样，这些条款通过此提及已纳入这些标准条款和条件。此处未另行定义的大写术语应具有本计划或拨款通知中规定的含义（如适用）。
1. 限制性股票单位的条款
公司已向参与者授予了授予通知中规定的限制性股票，每个 RSU 代表获得一股普通股的权利。该奖励受授予通知、这些标准条款和条件以及计划中规定的条件的约束。就本标准条款和条件以及授予通知而言，任何提及公司的内容均应包括对任何子公司的提及。
2. 限制性股票单位的归属和结算
(a) 自授予通知中规定的授予日期起，奖励不得归属，除非根据授予通知和本标准条款和条件的条款另行归属，否则该奖项应被没收。在授予日期之后，根据本标准条款和条件以及本计划的规定终止，奖励将按照授予通知中规定的限制性股票单位数量的授予通知中所述的归属。此处将已归属且不再被没收的限制性股票单位称为 “既得限制性股票”。根据本协议授予的非归属且仍有待没收的限制性股票单位在本协议中称为 “未归属限制性股票单位”。
(b) 在根据授予通知归属限制性股票单位后，在行政上可行的情况下，公司应尽快向参与者交付相当于该日归属限制性股票单位数量的普通股，但无论如何不得迟于每个归属日之后的30天。
(c) 如果参与者终止雇佣是因为 (i) 公司无故终止参与者的雇佣关系（定义见雇佣协议）或（ii）参与者出于正当理由（定义见雇佣协议）辞职，则在每种情况下，在开始日期之后 18 个月但开始日期之前的日期，所有未归属限制性股都应成为既得限制性股票该等终止雇佣关系的日期。
(d) 参与者因第 2 (c) 节中未规定的任何其他原因终止雇佣关系后，自终止雇用之日起，参与者持有的任何未归属限制性股都将被没收和取消。
3. 作为股东的权利
除非公司向参与者发行了为此类限制性股票单位结算的普通股（如公司或公司正式授权的转让代理人账簿上的相应条目所示），否则参与者不得成为公司股东对任何限制性股票股东的任何权利或特权。
4. 对股份可转让性的限制
委员会可以根据适用法律、普通股上市和/或交易的任何证券交易所或市场的要求、适用于公司高管和董事的任何公司政策以及适用于普通股的任何蓝天或州证券法的要求，对在既得限制性股票单位结算时收购的任何普通股施加限制。
5. 所得税
公司应履行参与者的预扣税义务，该义务按适用的最低法定税率计算，该义务与通过预扣本来可以交付的普通股来归属和/或结算限制性股票有关。或者，公司可自行决定可以
允许参与者通过向公司支付现金或经认证的支票、银行汇票、电汇、邮政或特快汇票，或者通过其他工资应得的预扣款项来履行参与者的预扣税义务。考虑到适用的会计准则，委员会可以允许参与者选择或以其他方式指示公司以高于适用的最低法定金额预扣普通股的税款。
6. 裁决不可转让
除非委员会允许或本计划第14条允许，否则参与者不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或抵押奖励，但遗嘱或血统和分配法则除外。如果参与者试图以不符合本第 6 节的方式转让或转让 RSU，公司可以取消限制性股票。
7. 其他协议被取代
拨款通知、这些标准条款和条件以及计划构成了参与者与公司之间对奖励的全部理解。先前与该奖项有关的任何协议、承诺或谈判均被取代。
8. 限制受限制性股票单位限制的股票的权益
参与者（个人或作为集团成员）或任何受益人或其他根据参与者或通过参与者提出索赔的人，均不对任何普通股拥有任何权利、所有权、权益、特权，但因奖励而向该人发行的普通股（如果有）除外。授予通知或本标准条款和条件中的任何内容均不赋予参与者继续受雇或服务的权利，也不得以任何方式限制公司出于任何原因随时终止参与者的雇佣的权利。
9. 一般信息
(a) 如果具有管辖权的法院宣布这些标准条款和条件的任何条款为非法、无效或无法执行，则应尽可能对此类条款进行必要的修改，使其合法、有效和可执行，或以其他方式删除，除非修改或删除此类非法、无效或不可执行的条款，否则本标准条款和条件的其余部分不受影响。
(b) 本章节文本前面的标题仅为便于参考，不应构成本标准条款和条件的一部分，也不得影响其含义、结构或效果。阳性词语应包括阴性，在适当情况下，复数形式应包括单数，单数应包括复数。此处在任何一般性声明、术语或事项之后使用 “包括” 一词，不得解释为将此类声明、术语或事项局限于该词语之后的具体项目或事项，或类似的项目或事项，无论是否使用非限制性语言（例如 “但不限于”、“但不限于” 或类似含义的词语），而是应被视为指所有其他项目或事项可以合理地属于此类一般性声明、术语的最广泛范围事情。此处提及的任何协议、文书或其他文件是指在协议条款允许且本计划或本标准条款和条件未禁止的范围内不时修订、补充和修改的协议、文书或其他文件。
(c) 这些标准条款和条件应确保本协议各方及其各自允许的继承人、受益人、继承人和受让人的利益并对其具有约束力。
(d) 在联邦法律未规定的范围内，本标准条款和条件应根据特拉华州法律进行解释并受其管辖，但不包括任何可能将本标准条款和条件的解释或解释交由其他司法管辖区的实体法处理的冲突或法律选择规则或原则。无论本计划或本协议中有何规定，裁决、拨款通知和这些标准条款和条件均应受雇佣协议中规定的仲裁条款的约束。
(e) 如果授予通知、这些标准条款和条件与计划、授予通知和这些标准条款和条件之间存在任何冲突，则以授予通知和这些标准条款和条件为准。如果授予通知与这些标准条款和条件之间存在任何冲突，则以授予通知为准。
(f) 根据这些标准条款和条件提出的所有问题应由委员会完全和绝对酌情决定。
(g) 尽管有本计划第24条的规定，但该期权应受雇佣协议中规定的回扣条款的约束。
10. 电子交付
通过执行授予通知，参与者特此同意通过公司网站或其他电子交付方式提供有关公司及其子公司、限制性股票单位和普通股的信息（包括但不限于根据适用的证券法要求向参与者提供的信息）。