snbr-20230727

（公司成立的州或其他司法管辖区）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易
符号

注册的每个交易所的名称

普通股，面值每股0.01美元

SNBR

纳斯达克全球精选市场

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐


项目 5.02			董事或某些高级职员的离任；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。

2023年7月27日，Sleep Number Corporation（“公司”）宣布，弗朗西斯·李已被任命为执行副总裁兼首席财务官，自2023年8月14日起生效。

自2021年以来，现年52岁的李先生一直担任智能家居创新者Wyze Labs的首席财务官。2021年之前，李先生在运动鞋和服装品牌耐克公司任职的13年中担任过各种领导职务，包括最近担任的全球营销财务副总裁、之前担任的战略投资副总裁以及全球品类和品牌财务副总裁等职务。

•参与公司2023财年的年度激励计划（AIP），目标激励为基本工资的70％；2023财年的激励措施将根据李先生在自开始之日开始的财年收到的实际符合条件的收入按比例分配；

•30万美元的签约奖金，如果李先生在工作的第一年自愿终止工作，则必须向公司偿还这笔奖金；

•长期激励奖励的组合，预计将于2023年8月15日根据公司的长团队激励计划拨款惯例和程序政策发放，并遵守2020年股权激励计划和适用的奖励协议的条款：

–授予2023年绩效股票单位（PSU），总授予价值为90万美元，在授予之日三周年之际授予，根据公司2023至2025财年的实际业绩与净销售额和净营业利润目标的比较，将获得的股票数量；

–授予总授予价值为140万美元的股票期权，在授予之日的前三个周年中，每年授予33％的股权，前提是继续就业；以及

–授予时间归属的限制性股票单位（RSU），总授予价值为80万美元，在授予之日的前三个周年中，每年授予33％，但须继续雇用。

•参与公司的高管遣散费计划（根据该计划，在无故解雇后，李先生将有权获得相当于 (a) 年基本工资和 (ii) 年度目标激励之和的一倍的遣散费，以及 (b) 解雇当年按比例分配的年度激励金）；以及

•获得与公司其他高级管理人员相同的额外津贴，包括报销税收和财务规划服务以及参与年度高管体育计划的能力；以及

•参与公司向所有团队成员提供的相同健康和福利计划。根据此类计划的相应条款，李先生还有资格参与睡眠号码利润分享和401（k）计划以及Sleep Number Executive 延期计划。

上述对李先生录取通知书的描述是对录取通知书重要条款的摘要，并根据录取通知书的完整文本进行全面限定，Sleep Number将把录取信作为其下一份10-Q表季度报告的附录提交。

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

睡眠号码公司

（注册人）

日期：2023 年 7 月 27 日

来自：

/s/ Samuel R. Hellfeld

姓名：

塞缪尔·R·赫尔菲尔德

标题：

执行副总裁兼首席法律和风险官