2023年4月27日

马克·加农

[地址]

亲爱的马克：

如前所述，从2023年5月15日起，您将从执行副总裁兼首席体验官过渡到企业责任执行副总裁。下面概述了支持您过渡的详细信息。

过渡伙伴关系

·担任企业责任执行副总裁，负责所有DRV PNK活动，与首席营销官协调相关活动，直至2023年12月31日。

·为首席营销官提供过渡支持，首席营销官预计将于2023年5月15日上任。

其他详细信息

·目前的2023年基本工资和奖金目标薪酬将保持到2023年12月31日，届时您将从公司退休。

·2023年的年度奖金以及2021年的绩效股票将根据公司的业绩和2024年的计划时间表进行支付。

·根据股权计划和适用奖励协议的条款，您将有资格在2023年11月1日获得留任奖励以及其他未归属奖励的退休待遇。

·您还将在2024年3月31日之前继续获得车辆津贴，在2024年3月31日之前获得眼镜蛇保险的费用，并在2024年第一季度期间接受高管体检。

非常感谢您多年来的服务。我期待着今年在你们的过渡和退休期间一起工作。如果您有任何问题，请随时与我联系，联系方式为[电话号码].

这封信构成了关于您的过渡的整个协议，并取代了任何先前的协议或谅解。

真诚地

/S/C.科尔曼·埃德蒙兹

C.科尔曼·埃德蒙兹

执行副总裁兼总法律顾问

抄送：首席执行官Mike·曼利

接受并同意：