附录 10.4
AUTOLIV, INC.
非雇员董事薪酬政策
2023 年 5 月 1 日生效
I. 收养日期;生效日期。2023 年 5 月 10 日(“采纳日期”),董事会通过了本非雇员董事薪酬政策,该政策将于 2023 年 5 月 1 日生效。
二。家臣。在董事会修改之前,以下预付金应继续有效,但须按下文所述按比例分配:
|
现金 |
RSU (授予日期值) |
总预付额 |
年度基本预付金 |
|||
所有非雇员董事 |
$127,500 |
$147,500 |
$275,000 |
年度补充预付金 |
|||
非执行主席 |
$85,000 |
$85,000 |
$170,000 |
首席独立董事 |
$40,000 |
- |
$40,000 |
审计和风险委员会主席 |
$30,000 |
- |
$30,000 |
领导力发展与薪酬委员会主席 |
$20,000 |
- |
$20,000 |
提名和公司治理委员会主席 |
$20,000 |
- |
$20,000 |
审计和风险委员会成员 |
$10,000 |
- |
$10,000 |
领导力发展与薪酬委员会成员 |
$7,500 |
- |
$7,500 |
提名和公司治理委员会成员 |
$7,500 |
- |
$7,500 |
三。付款时间表
年度基本预付金
“每两年一次的服务期” |
付款日期 |
6 月 1 日至 11 月 30 日 |
11 月 30 日 |
12 月 1 日至 5 月 31 日 |
5 月 31 日 |
附录 10.4
*如果付款日期不是工作日,则应在付款日期之后的第一个工作日支付相应的款项。
年度补充预付金
如上表所示,年度补充预付金将在6个月服务期结束时每半年以现金支付一次,并按上文 “年度基本预付金” 部分所述按比例分配。如果非雇员董事在任职期间担任委员会主席或成员,而将此类任命留任为委员会主席或任职人数更高的成员或在同一任职期内担任首席董事,则该董事的预聘金将按该期间每个职位的服务天数按比例重新计算,差额在上述两个付款日期中的任何一个支付。
股票所有权政策。非雇员董事必须持有根据年度股票补助金授予的普通股,直到他或她符合Autoliv, Inc. 非雇员董事股票所有权政策中规定的所有权要求。本政策的遵守情况由提名和公司治理委员会监督。