附录 10.2

现任董事薪酬计划

截至2023年5月24日

1. 年度预付金：13.5万美元——在每个季度末以现金形式按季度分期支付，或者，如果董事愿意，则以递延股票单位支付，由董事指定的日后分配。

2.年度递延股票奖励：19.5万美元（对2023年12月31日之后授予的奖励生效）——于2月授予在下次股东大会上以递延股票单位的形式被提名连任的现任董事。递延股票单位在授予之日次年举行的年度股东大会之日前一天归属。既得递延股票单位要么在董事任期终止六个月后一次性分配，要么在董事期终止后至少六个月开始按年度分期分期分发。

3. 委员会主席费：委员会主席费按季度拖欠的年度金额如下：审计——35,000美元，薪酬——30,000美元，提名和治理——25,000美元，投资和资本市场——25,000美元，风险——35,000美元。

4. 首席董事：首席董事每年将获得50,000美元的报酬（自每个季度的最后一个工作日起，按季度分期支付）。