EX-10.2

感谢您最近就计划和薪酬的拟议修改所进行的讨论。我代表Hyperfine, Inc.（以下简称 “公司”）在下文概述了我们对关于修改你作为首席医学官兼首席战略官职位的协议的理解。请查看，如果您同意，请在下方指明的地方签名。当然，如有任何问题，请随时与我联系。

1.生效日期。自 2023 年 7 月 24 日（“生效日期”）起，您的日程安排和薪酬将从全职改为兼职。

2.工作时间表。自生效日期起，您将按照 20% 的兼职员工日程安排工作，每周平均工作八 (8) 小时。在工作时间表变更的前提下，您将继续履行首席医疗官和首席战略官的指定职责和职责，但须遵守公司的正常工作规则和政策。

(a)

基本工资。自生效之日起，您的基本工资将修改为每年87,360美元（即先前基本工资的20％），将根据公司的标准付款时间表支付。

(b)

奖金。您将仍然有资格参加我们的奖励计划。您的奖金目标将保持在基本工资的50％，并基于我们2023年企业奖金目标的实现情况。要获得奖金的资格，您必须在支付奖金时（通常是计划年度的次年3月）积极就业，并且绩效必须良好。根据2023年的合格收入，您将有资格获得2023年奖金，该奖金将于2024年支付。

(c)

好处。根据目前生效的福利和奖励计划的规则和资格，您有资格参加 Hyperfine 的福利和奖励计划。如您所知，公司可能会不时修改或更改这些福利。

(d)

高管遣散费计划自生效之日起，您将不再有资格参加Hyperfine高管遣散费计划。

(e)

股权奖励。生效日期之后，您的未偿还期权和限制性股票单位奖励将保持未偿还状态，并根据其条款继续归属。

4.认可与理解。除了我们上面概述的内容外，你最初的录取通知书的规定将继续有效。例如，您在公司的就业将保持随意状态，公司的政策和程序将继续根据其条款适用，而您的机密信息和知识产权协议将继续有效。通过在下面签名，我们双方都表示这些条款基于我们的相互理解，并且我们都自愿同意这些条款。

请在下面签名然后把这封信还给我。Khan，我们感谢您对公司的所有贡献，并期待继续保持我们的关系。