美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年7月13日

百胜中国控股有限公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（主要行政办公室的地址，包括邮政编码）

(469) 980-2898

（注册人的电话号码，包括区号）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

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董事任命

2023年7月14日，百胜中国控股有限公司（“公司”）的董事会（“董事会”）将其规模从九名董事扩大到十名董事，并任命猛犸控股首席执行官戴维·霍夫曼先生为董事，任期将于公司2024年年度股东大会上届满，或直到他早些时候去世、辞职或被免职。董事会裁定，根据纽约证券交易所上市准则和香港联合交易所有限公司证券上市规则，霍夫曼先生独立于公司及其管理层。董事会还任命霍夫曼先生为董事会审计委员会成员。

霍夫曼先生董事将有权获得相当于31.5万美元的年度预付金，这笔预付金将从他被任命之日起按比例分配，以公司普通股支付，或者如果他提出要求，最多以现金支付一半。关于他的任命，公司计划与霍夫曼先生签订标准董事赔偿协议，该协议的表格已于2016年11月1日作为公司8-K表最新报告的附录提交给美国证券交易委员会。

霍夫曼先生与霍夫曼先生被选为董事的任何其他人之间没有任何安排或谅解。根据S-K法规第404 (a) 项，公司没有需要申报涉及公司和霍夫曼先生的交易。

首席人事官过渡

2023年7月13日，Aiken Yuen先生通知公司，他打算自2023年8月1日起辞去公司首席人事官的职务。为确保公司首席人事官的职责顺利过渡，公司与袁先生于2023年7月13日签订了过渡协议（“过渡协议”）。

根据过渡协议，从2023年8月1日至2024年12月31日，袁先生将继续受聘为公司首席执行官Joey Wat女士的高级顾问，并就人力资本管理相关举措、高管人才指导和其他项目提供咨询和建议。在2023年8月1日至2023年12月31日期间，袁先生将获得327,600港元的基本工资，平均每月服务一百二十（120）小时。同期，袁先生还将有资格获得目标奖金，其比率为其基本工资的45％。预计袁先生在2024年1月1日至2024年12月31日期间的服务时间和相应的薪酬将进一步缩减。

过渡协议的上述摘要并不完整，而是参照过渡协议的全文对其进行了全面限定，该协议的副本作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入此处。

董事会已任命 Jerry Ding 先生为公司首席人事官，自 2023 年 8 月 1 日起生效。

丁先生自2019年11月起担任企业战略主管，自2021年11月起担任塔可钟品牌负责人。在加入百胜中国之前，丁先生在麦肯锡公司工作了六年多，专门制定企业层面的战略。丁先生拥有耶鲁大学机械工程与材料科学博士学位和清华大学机械工程与自动化学士学位。

宣布霍夫曼先生被任命为董事会成员的新闻稿副本作为附录99.1附于本表8-K最新报告。

本报告附有以下展品：

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3

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

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