某些已识别的信息已被排除(表示为：[***])，因为信息不是实质性的，是注册人通常视为隐私和机密的信息类型。

附件4.13

[***]

伯克斯和市长

1240 Square Phillips，蒙特利尔，QC 加拿大H3B 3H4

2013年4月18日

[***]

让-克里斯托夫·贝多斯先生

[***]

亲爱的让-克里斯多夫：

回复：激励性薪酬

我们向您推荐您自2012年1月4日起签订的雇佣协议。其中第2.2 a)节规定，您在 年度现金奖金机会中的目标奖金是基本工资的65%(这一术语在雇佣协议中有定义)。

根据薪酬委员会的建议，董事会在2013年4月18日的董事会会议上一致同意通过(I)修改您的年度现金红利的目标奖金百分比和 (Ii)授予您一项股票期权，按本公司S长期激励计划的条款和条件购买100,000股本公司A类有表决权的股票，从而调整您的可变激励薪酬方案。本函确认年度现金奖金的目标奖金已从基本工资的65%修改为基本工资的85%，并将向您提供与股票期权授予相关的股票期权协议。

雇佣协议的所有其他条款保持不变。

你的真心，

/S/洛伦佐·罗西·迪·蒙特莱拉

洛伦佐·罗西·迪·蒙泰莱拉

主席