美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 7 月 10 日

注册人的电话号码，包括 区号：(212) 600-9272

如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人 是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年 证券交易法（本章第240.12B-2条）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明 注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务 会计准则。☐

2023年7月10日 ，Payoneer Global Inc.（以下简称 “公司”）宣布了一项计划，计划将其员工裁减约占公司当前员工总数的9％（“计划”）。该公司预计，该计划的实施将在2023年第三季度末基本完成。预计该计划将提高生产力和效率，并精简公司的组织结构，以更好地使运营与其增长目标保持一致。公司打算将该计划节省的部分 再投资于未来的增长计划，并继续在 研发等领域招聘对这些计划至关重要的职位。裁撤职位的决定受 公司雇用其团队的各个司法管辖区的当地法律管辖。

该公司估计，该计划将产生约500万美元的费用，预计将在2023年第三季度产生。这些预期成本主要与遣散费和工资税的现金支出有关。与该计划相关的费用将不计入 调整后的息税折旧摊销前利润，这与公司过去的列报一致。

此外，公司预计，与该计划相关的 运营开支的年化未来收益约为2000万美元。该公司仍在评估该计划 将对2023年5月9日披露的2023年指引产生的积极影响。

上述估计数基于某些假设，实际金额 可能与此类估计值存在重大差异。

前瞻性陈述

这份关于表8-K的最新报告包括1995年《美国私人证券诉讼改革法》“安全港” 条款所指的 “前瞻性陈述” 。 前瞻性陈述通常与未来事件或Payoneer未来的财务或经营业绩有关。例如， 对未来交易量、收入、交易成本和调整后息税折旧摊销前利润的预测是前瞻性陈述。在某些情况下，你可以通过诸如 “可能”、“应该”、“期望”、“打算”、 “计划”、“将”、“估计”、“预期”、“相信”、“预测”、 “潜力” 或 “继续” 之类的术语来识别 前瞻性陈述，或者这些术语的负面或它们的变体或类似术语。这类 前瞻性陈述受风险、不确定性和其他因素的影响，这些因素可能导致实际结果与此类前瞻性陈述所表达或暗示的结果存在重大差异 。这些前瞻性陈述基于估计和假设 ，尽管Payoneer及其管理层认为这些估计和假设是合理的，但本质上是不确定的。可能导致 实际业绩与当前预期存在重大差异的因素包括但不限于：(1) 适用法律或法规的变化； (2) Payoneer 可能受到地缘政治和其他经济、商业和/或竞争因素的不利影响；(3) Payoneer 对其财务业绩的估计；(4) 任何已知和/或未知的法律或监管程序的结果； 以及 (5) Payoneer 截至2022年12月31日的10-K表年度报告中列出的其他风险和不确定性以及Payoneer可能不时向美国证券交易委员会提交的未来报告。本表8-K最新报告中的任何内容均不应被视为任何人表示此处列出的前瞻性陈述将实现或此类前瞻性陈述的任何预期结果 将实现。你不应过分依赖前瞻性陈述， 这些陈述仅代表发表之日。Payoneer 不承担任何更新这些前瞻性陈述的责任。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。