美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 7 月 5 日

Solid Power, Inc.

（章程中规定的注册人的确切姓名）

(303) 219-0720

（注册人的电话号码，包括 区号）

不适用

（如果自 上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果 申报意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》（§ 230.405）第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条（§ 240.12b-2）中定义的新兴成长型 公司。

新兴成长型公司§

如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明 注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务 会计准则。 ¨

自2023年7月5日起， Solid Power, Inc.（以下简称 “公司”）的董事会（“董事会”）将董事规模从 九名董事增加到十一名董事，并任命卡莱德·阿瓦达和苏珊·克雷为 公司的董事，填补了新设立的空缺。董事会指定阿瓦达先生为第一类董事，任期至公司2025年年度股东大会 ，并指定克雷女士为第三类董事，任期至公司2024年年度股东大会。Awada 先生被任命为董事会人力资源和薪酬委员会成员，Kreh 女士被任命为董事会审计委员会成员。

Awada先生和Kreh 女士将根据经董事会修订的公司外部董事薪酬政策（“外部董事薪酬政策”）获得薪酬，该政策已于2023年7月1日生效。外部董事薪酬政策规定，每位非雇员董事的年度现金 预付额为50,000美元，非雇员董事董事董事会主席、首席独立董事或任何委员会主席或成员的某些额外现金预付金额 ，以及获得非全权 股权薪酬的资格，包括首次交易授予日公允价值等于25万美元的限制性股票单位的奖励 在适用的非雇员董事加入之日或之后的日期在所有情况下，除非适用的非雇员董事免除薪酬 ，否则董事会和授予日期 公允价值等于公司每次股东年会之日为14.5万美元的限制性股票单位的奖励。外部董事薪酬政策的上述描述完全受外部董事薪酬政策全文的限制 ，该政策作为附录 10.1 附于此，并以引用方式纳入此处 。

此外，公司 以及Awada先生和Kreh女士分别签订了公司的标准赔偿协议，该协议的形式此前已向美国证券交易委员会提交 。

尚未与公司进行任何交易 ，目前也没有根据S-K法规第404 (a) 项要求披露的与公司的拟议交易。Awada先生或Kreh女士与Awada先生 和克雷女士被选为公司董事的任何其他人之间没有任何安排或谅解。

2023 年 7 月 10 日， 公司发布了一份新闻稿，宣布阿瓦达先生和克雷女士被任命为董事会成员。新闻稿 的全文作为本表8-K最新报告的附录99.1提交，并以引用方式纳入此处。新闻稿 中的互联网地址仅供参考，无意作为指向公司其他信息的超链接。

(d) 展品。

请参阅下面的展览索引 ，该索引以引用方式纳入此处。

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。

日期：2023 年 7 月 10 日