附录 10.3

OFFERPAD 解决方案有限公司

2023年7月3日

收件人：本杰明·阿罗诺维奇

您对Offerpad Solutions Inc.（公司）的贡献非常宝贵，我们认为您为 所做的持续努力对我们未来的成功至关重要。作为对您贡献的奖励，也为了鼓励您未来的努力，公司已确定您有资格参加特别奖励计划，如本信（这封信 信）所述。本信函中包含的大写但未定义的术语在您与公司签订的2022年6月6日雇佣协议（《雇佣协议》）中定义。

现金奖励。鉴于您在公司的关键职位，我们希望向您提供 一次性特别现金奖励，金额等于 300,000 美元（奖金）。奖金将在2025年6月12日之后的15天内发放给您，前提是您在该日期之前继续工作 。

终止雇佣关系。如果您的雇佣被公司无故解雇，或者您因为 正当理由解雇，无论哪种情况，都是在2025年6月12日控制权变更（定义见公司2021年激励奖励计划）之前的三个月或一年内（符合条件的解雇），则 公司将在您解雇之日后的30天内向您支付奖金。您有权获得与合格终止相关的上述款项和加速归属的条件是 ，并在解雇之日起21天（或适用法律要求的45天）内向公司交付基本上采用雇佣协议所附格式的索赔，但不得撤销与雇佣协议所附表格基本相同的索赔解除协议。

税收。公司可以从根据本信函应缴的任何款项中扣除 根据任何适用的法律或法规要求预扣的联邦、州、地方或外国税款。

杂项。本信件受 管辖，并根据亚利桑那州的法律进行解释，不涉及法律冲突原则。本信的标题不属于本信条款的一部分，不具有任何效力或效力。除非由本协议各方或其各自的继任者和法定代表人签订书面协议，否则不得对本信函进行修改或修改。本信函可通过传真、电子邮件或公司允许的其他电子方式发送， ，也可以在对应方中签署，每封信均应被视为原件，所有这些文件均应构成同一个文件。

请签署本信 的副本，并在可行的情况下尽快将其退还给公司，表示您承认并同意本信中规定的条款和条件。

[签名页面如下]

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已确认、接受并同意：
/s/ 本杰明·阿罗诺维奇				2023年7月3日
本杰明·阿罗诺维奇				日期

[奖励信协议的签名页]