1.

你将被聘为首席执行官，向董事会汇报工作。

2.

您声明您在法律上有资格在公司雇用您的司法管辖区工作。

3.

您的雇佣将从2022年6月1日(“开始日期”)开始生效，并将一直持续到您的雇佣根据本雇佣协议终止为止。

4.

为了表彰您作为OneMedNet承包商的服务，您将不受试用期的限制。

5.

在你任职期间，你同意在任何时候你都会以专业和诚实的方式行事。您还同意，您不会直接或间接地为您自己或为任何其他个人、公司、合伙企业、非法人组织、政府机构或其他实体工作，而这些机构或实体在公司合理地认为可能会导致您和公司之间的利益冲突。

6.

从开始工作之日起生效，你的基本工资为每年144,000.00美元，公司将从你开始工作一周年起不定期审查你的基本工资。在你受雇期间，工资的增加将由公司自行决定。

7.

你的职位没有资格获得加班费。你的基本工资、股票期权以及这里描述的各种激励和福利计划将是你在工作期间所有工作时间的补偿。

8.

您将有资格参加员工奖金计划，但须经董事会批准，这是基于公司一段时间内实现的收入和盈利。董事会和管理团队将共同努力，为公司制定这些激励计划。

9.

根据公司或保险公司不时修订的福利计划的条款，您将有资格享受公司福利计划为所有受薪员工提供的标准福利。

10.

根据公司的休假政策，您将有权享受年假。

11.

您将有权获得所有合理的与业务相关的费用的报销，但必须提交所有费用的费用报告和收据。

12.

无故终止：公司可随时通过向您提供工作通知来终止您的雇佣关系，或根据公司的选择支付代替该通知的报酬或按照下列规定支付代替该通知的报酬和代替该通知的报酬：

(a)

如果在发出通知之日，从开始之日起计算的雇佣期限少于60天，则无需任何通知；

(b)

如果在发出通知之日起计算的雇佣年限在60天至两(2)年之间，则给予四周的通知；或

(c)

连续工作两(2)年后的四周通知，从您开始工作之日起计算，另加每增加一年工作的通知两(2)周，至最多26周通知。如本公司选择提供款项以代替本段所指的工作终止通知，则本公司应继续只提供根据有关计划的适用规则所准许或能够提供的福利，直至本段所指的工作通知期结束为止。

13.

有理由终止合同：如果您因任何原因被解雇，您将被立即解除您在公司的职务，并且不会收到公司的工作通知或代通知金。就本雇佣协议而言，“原因”的含义通常被归因于特拉华州法院的“原因”或“正当原因”一词。

14.

无需额外付款：阁下承认并同意，除非阁下与本公司另有明确的书面协议，否则阁下将无权因阁下在本公司的雇佣关系或该等雇佣关系的任何终止(不论如何产生)而获得本雇佣协议明文规定以外的任何报酬、补偿或其他福利。您还承认并同意，根据本雇佣协议向您支付的任何金额包括根据特拉华州任何法规可能就服务年限补偿、解雇通知或遣散费支付的任何金额。

15.

本雇佣协议中使用的“保密信息”一词是指所有商业秘密、专有信息和其他数据或信息(及其任何有形证据、记录或陈述)，无论是由公司的员工或代理人(包括您)准备、构思或开发的，还是由公司从外部来源收到的，并由公司或其任何客户保密。在不限制前述一般性的情况下，保密信息包括与以下内容有关的公司信息：

(a)

研究和开发计划或项目、数据和报告；计算机材料，如程序、指令、源代码和目标代码以及打印输出；公式、发明、发展和发现；产品信息，包括测试信息；业务改进和流程；营销和销售计划；商业机会、计划(无论是否执行)和预算；未公布的财务报表；许可证；定价、定价策略和成本数据；关于员工技能和薪酬的信息；客户和潜在客户、客户和潜在客户(统称为“客户”)的身份；客户联系人的身份；客户的偏好和需求；客户联系人；有关销售电话、时间、销售条件、服务计划、方法、实践、战略、预测、专有技术和其他营销技巧的信息；关键客户、潜在关键客户的身份；供应商和承包商的身份，以及与这些供应商和承包商的关系有关的所有信息，如联系人(S)、定价和其他术语；

(b)

与公司与公司的任何人员、供应商、负责人、投资者、联系人或潜在客户的关系有关的任何信息，以及与任何这些人的要求、规格、建议、订单、合同或交易有关的任何信息；以及

16.

您确认，在您受雇期间，您将能够访问保密信息，这是公司的宝贵和独特的资产，并且保密信息是并将继续是公司的专有财产。阁下同意将阁下因受雇于本公司或与其受雇于本公司有关而收到、获取或开发或向阁下披露的所有保密信息保密，并严格保密。

17.

您同意，在您受雇于本公司期间以及在您终止受雇后，未经本公司总裁和首席执行官事先书面授权，您不会使用或向任何人披露任何保密信息，但履行本协议项下的职责所需者除外。本雇佣协议规定的保密义务不适用于出现在已颁发的专利或印刷出版物中的信息、因您未违反本雇佣协议而在业内广为人知的信息、或法院命令或适用法律要求披露的信息。

18.

您理解本公司不时拥有属于第三方或被第三方声称为机密或专有的信息，包括有关患者的健康信息，并且本公司已同意对其保密。您同意，就本雇佣协议而言，所有此类信息均为保密信息。

19.

您承认，在根据本雇佣协议或您与公司之间以前的任何雇佣协议或安排在公司工作期间，您单独或与他人构思、开发、简化或以其他方式制作或开发的所有保密信息(如下所述)和所有发现、诀窍、发明、想法、概念、流程、产品、协议、治疗、方法、测试和改进、计算机程序或其部分(统称为“发明”)，无论是否在您的正常工作时间内或在公司办公场所构思、开发、缩减或实践，而体现、模仿或使用任何该等发明的任何及所有服务及产品将为本公司独有财产，而每项该等发明的所有版权、专利、专利权、商标、服务标记及复制权及其他专有权利，不论是否可申请专利或可享有版权，将专属于本公司。

20.

您声明并保证您不主张本雇佣协议中的任何发明的权利，或将其排除在本雇佣协议之外，但本协议附件A所列的发明除外。

21.

您在此转让并同意将您在发明中的所有权利、所有权和权益转让给公司或其被提名人。就美利坚合众国版权法而言，如果此等法律适用于任何机密信息、发明或任何此类服务或产品，则该作品将被视为出租作品，而公司将被视为其作者。你在此放弃

22.

您同意您应迅速向公司、其继承人或受让人披露任何发明。当公司提出要求时，您应执行公司认为必要的任何和所有申请、转让或其他文书，以申请和获得加拿大、美国或任何外国的专利或版权，或以其他方式保护公司在发明中的利益，并应以一切适当的方式(完全由公司承担费用，包括向您报销所有费用和收入损失)协助公司获得并执行该等专利和版权。

23.

竞业禁止：在您受雇于本公司期间，以及在您与本公司的雇佣合同因任何原因终止后的12个月内，您同意您不得在美国任何地方直接或间接拥有、管理、经营、财务、加入、控制或参与董事、员工、合作伙伴、委托人、代理人、代表、顾问或与之有关的任何业务或企业，或在与本公司在研究、开发和生产医学图像共享和交换软件解决方案的业务方面存在竞争的任何业务或企业中使用或允许使用您的姓名。

24.

非邀请性：在您受雇于本公司期间以及您在本公司的雇佣关系因任何原因终止后的12个月内，您同意您不得(除非根据本雇佣协议以雇员的身份行事，或事先得到本公司总裁和首席执行官的书面同意)：(I)直接或间接地召唤、招揽或努力引诱该雇员或其下属为本公司拉拢或服务的任何本公司客户；或(Ii)直接或间接招揽或企图招揽本公司的任何雇员、独立承建商或顾问终止与本公司的关系，以成为本公司以外任何人士或实体的雇员、顾问或独立承建商。

25.

就本雇佣协议第18至27段而言，“公司”包括本公司的子公司、关联公司和其他相关公司。

26.

您承认第18至27段中包含的条款在本协议终止后仍然有效，并且对于保护公司的合法利益是合理和必要的，因此您违反这些条款可能会对公司造成不可弥补的损害。您同意，如果您违反任何这些条款，公司有权获得初步和永久的禁令救济，以及法院认为合适的任何其他法律或衡平法上的补救措施。

27.

您同意，您制作或收到的与公司业务和事务有关的文件、副本、记录和其他财产或材料，包括您拥有或控制的所有机密信息或发明，都是公司的财产，您将在终止雇佣后立即或在公司要求下的任何时间将其及其任何副本归还公司。

28.

公司可能会不时修改你的职责、头衔、工资和/或福利。您同意，对您的职责、工资和/或福利的任何微小修改都不构成违反本雇佣协议的条款或终止您的雇佣关系，本函件的所有其他方面将继续完全有效。

29.

您同意受公司《雇佣手册》中所列雇佣条款和条件的约束。

30.

本雇佣协议构成您与公司之间的完整雇佣协议，并取代您与公司之前就您的雇佣关系达成的任何口头和书面协议、谅解、承诺和惯例。您也同意本雇佣协议的条款和条件是契约性的。

31.

您承认本雇佣协议是由本公司准备的，并确认您有足够的时间彻底审阅本文件，包括有足够的时间在签署之前获得关于本文件的解释和效力的独立法律意见。通过签署本文件，您声明并保证您已阅读和理解该文件，并自愿执行该文件并采取行动。

32.

这封信和您的工作将受特拉华州法律和美国联邦法律的管辖和解释，这些法律应被视为本合同的适当法律。您和公司在此接受特拉华州法院的专属管辖权。