美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

戴纳瓦克斯科技公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2023 年 6 月 30 日，董事会（”板”）的 Dynavax Technologies 公司（”公司”）批准了瑞安·斯宾塞、大卫·诺瓦克和公司其他指定执行官的管理连续性和遣散费协议的修正和重述（”重述的管理协议”），自2023年7月5日起生效。公司最近于2019年8月7日提交了一份管理连续性和遣散费协议表格，作为其10-Q表季度报告（编号001-34207）的附录10.2（事先管理协议”).

根据重述管理协议，执行此类协议的高管将获得如下所述的额外福利。

如果在控制权变更之前、之时或之后的24个月内（定义见重述的管理协议），高管的雇佣被非自愿终止，则在执行有效的索赔解除的前提下，高管将有权获得：

如果是与控制权变更无关的非自愿解雇，则在执行有效解除索赔的前提下，高管将有权获得：

重述管理协议的其他条款和条件与先前管理协议的形式基本一致。

上述对重述管理协议条款的描述并不完整，而是参照公司标准格式《经修订和重述的管理连续性和遣散费协议》的全文进行全面限定，该协议将在公司截至2023年6月30日的10-Q表季度报告中提交。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。