美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 6 月 30 日
Moatable, Inc.
（注册人在 章程中规定的确切姓名）
委员会文件编号：001-35147
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西布坎南街 45 号 凤凰城， |
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| （ 公司或组织的州或其他司法管辖区） | （主要行政办公室地址， （包括邮政编码） |
（美国国税局雇主 身份证号） |
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（注册人的电话号码， 包括区号） |
如果 8-K 表格申报旨在同时履行以下任何条款 规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框（参见下文一般指示 A.2）：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 | 交易 符号 |
每个交易所的名称 已注册 |
* 不用于交易，仅与美国存托股票在纽约 纽约证券交易所上市有关。
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5.02 项董事或某些高级管理人员的离职；董事的选举 ；某些高级管理人员的任命；某些高管的补偿安排。
Moatable, Inc.（以下简称 “公司”）的董事兼首席运营官James Jian Liu打算休假。休假 将从2023年6月30日开始，一直持续到2024年6月29日。在休假期间，刘先生将继续是 公司的随意员工，但不会履行其作为员工的任何常规职责。刘先生将继续担任公司 董事会成员。
2023年6月30日，公司与刘先生签订了休假信协议。根据休假信协议的条款， 刘先生在休假期间将不领取基本工资和福利， 将在休假期间继续支付补充健康补助金。此外，刘先生在休假期间将没有资格获得年度奖金。 但是，刘先生有权因继续在公司 董事会任职而获得每年30,000美元的拖欠款项。刘先生的杰出股权奖励，包括股票期权和限制性股票单位，将在休假期间归属 ；但是，根据其条款，此类股权奖励将保持未偿还状态。
上述 对休假信协议的描述并未完整描述休假信协议的所有条款 ，而是参照休假信协议的全文对其进行了全面限定，该协议的副本作为附录 99.1 附后。
项目 9.01 财务报表和附录。
(d) 展品
| 展品编号 | 描述 |
| 99.1 | James Jian Liu 和 Moatable, Inc. 于 2023 年 6 月 30 日签订的休假信协议 |
| 104 | 这份 8-K 表最新报告的封面采用了 Inline XBRL 格式 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| MOATABLE, INC. | |||
| 来自： | /s/ 克里斯·帕尔默 | ||
| 日期： | 2023年6月30日 | 克里斯·帕尔默 | |
| 首席财务官 | |||