美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):
联邦快递公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)
委员会档案编号
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) |
(国税局雇主 证件号) |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号:
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5 部分。公司治理和管理。
项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。 |
迈克尔·伦茨将于2023年7月31日退出联邦快递公司(“联邦快递” 或 “公司”)执行副总裁兼首席财务官的职务。从2023年8月1日起,伦茨先生将担任高级顾问,向联邦快递总裁兼首席执行官汇报,直到他于2023年12月31日以公司雇员的身份退休。伦茨先生的退休并不是与公司在与公司财务控制、财务报表、运营、政策或做法有关的任何问题上存在任何分歧的结果。
2023 年 6 月 19 日,伦茨先生和公司签订了分离和解除协议(“协议”)。该协议的主要条款概述如下:
离职日期.伦茨先生将于2023年7月31日退出执行副总裁兼首席财务官的职务。从2023年8月1日起,他将担任高级顾问,向联邦快递总裁兼首席执行官汇报,直到2023年12月31日(“离职日期”)以雇员身份退休。
非竞争协议。伦茨先生已同意,在离职之日后的两年内,他不会聘请联合包裹服务公司、DHL、美国邮政局或亚马逊公司担任负责人、员工、代理人、顾问或独立承包商,也不会以任何其他身份与联合包裹服务公司、DHL、美国邮政局或亚马逊公司合作。
付款和福利。在离职日期之后,即2024年1月31日或之前,伦茨先生将获得1,379,480美元的现金补助。此外,联邦快递已同意根据联邦快递向官员报销此类费用的普遍适用政策,向伦茨先生偿还编制和提交2023年所得税申报表的费用,前提是伦茨先生在2024年5月31日之前以书面形式提交此类报销申请。
发布索赔。该协议包含伦茨先生可能对联邦快递及其子公司和关联公司及其各自的关联公司和关联方提出的索赔的全面声明。
该协议作为附录99.1附后,并以引用方式纳入此处。
伦茨先生将在离职日之前继续领取目前的基本工资。根据联邦快递的2024财年年度激励薪酬计划(“2024财年AIC计划”)和联邦快递的22—24财年、23—25财年和24—26财年的长期激励计划(统称为 “活跃的LTI计划”),他有资格根据其目前担任执行副总裁兼首席财务官的职位以及2024财年的部分(与2024财年有关的部分)获得按比例支付的款项(如果有)24 AIC Plan)以及适用的三财年期(与活跃的LTI计划有关)中根据这些条款受雇的部分计划。其股票期权和限制性股票的归属和行使权将受联邦快递2010年和2019年综合股票激励计划(“股票计划”)的条款管辖。有关公司AIC计划、LTI计划和股票计划的更多细节包含在联邦快递于2022年8月8日向美国证券交易委员会提交的附表14A的最终委托书中。
第 9 部分。财务报表和附录。
项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) | 展品。 |
展览 |
描述 | |
10.1 | 联邦快递公司与迈克尔·伦茨之间的分离和释放协议。 | |
104 | 封面交互式数据文件(封面页 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中)。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
联邦快递公司 | ||||||||
日期:2023 年 6 月 20 日 | 来自: | /s/ 马克·艾伦 | ||||||
姓名: | 马克·R·艾伦 | |||||||
标题: | 执行副总裁, 总法律顾问兼秘书 |