美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
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8-K 表格
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当前报告
根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条
报告日期(最早报告的事件日期 ):2023 年 6 月 19 日
哈佛生物科学公司
(章程中规定的注册人的确切姓名)
(公司成立的州或其他司法管辖区) | (委员会档案编号) | (美国国税局雇主识别号) |
十月山路 84 号
(主要行政办公室地址)(邮政编码)
(508)
(注册人的电话号码,包括区域 代码)
(如果自 上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)
如果 申请旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 | ||
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 | ||
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 | ||
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据 法案第 12 (b) 条注册的证券:
每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 |
用勾号指明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条(本章第 230.405 节)或 1934 年《证券交易所法》第 12b-2 条(本章第 240.12b-2 节)中定义的新兴 成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明 注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则 。☐
项目 5.02。董事 或某些高级管理人员的离职;选举董事;任命某些高级职员;某些高级管理人员的补偿安排。
2023 年 6 月 20 日,哈佛生物科学公司 (“公司”)发布了一份新闻稿,宣布任命詹妮弗·科特为公司首席财务 官兼财务主管,自 2023 年 6 月 19 日起生效。Cote 女士曾担任公司临时首席财务官 兼财务主管。科特女士将继续担任公司的首席财务官和首席会计官。
Cote 女士现年 52 岁,于 2022 年 5 月加入公司,担任 全球金融副总裁,自 2023 年 1 月起担任公司的临时首席财务官兼财务主管。在加入公司之前,Cote 女士于 1999 年至 2022 年 3 月在 Bose Corporation 担任过各种财务、战略和运营职务,职责越来越大 。Be Corporation是消费音频、汽车、 健康和专业音频市场的扬声器、耳机、电子产品和其他相关产品的领先供应商。2019 年 9 月至 2022 年 3 月,她担任 Bose 全球商业服务——战略 赋能和金融服务主管,并于 2016 年 12 月至 2019 年 9 月担任金融服务全球服务负责人。Cote 女士之前在 Bose 担任的职位包括 Bose 耳机业务部的财务主管以及 全球业务运营主管和专业系统部门财务主管。在职业生涯的早期,Cote 女士曾在 Arthur Andersen LLP 担任过各种职位 ,责任越来越大,包括审计经理。Cote 女士是一名注册会计师和特许全球管理 会计师,拥有维拉诺瓦大学的会计学理学学士学位。
关于她的任命,Cote 女士和公司签订了一份日期为 2023 年 6 月 19 日(“生效日期”)的 雇佣协议(“协议”)。本协议规定 的期限为一年,该期限应在生效日期的每个周年日自动再延长一年,除非 在每个生效日期前不少于 90 天,任何一方都向另一方发出不希望延长 协议的书面通知。从开始日期开始,Cote 女士将获得 300,000 美元的年化基本工资(“基本工资”)。从2024财年开始,科特女士将有资格获得相当于其基本工资百分之五十(50%)的年度目标现金激励补偿(“年度 奖金”)。同样从2024财年开始,根据公司董事会或其委员会制定的条款和条件,科特女士将有资格获得年度 长期激励性股权奖励。 Cote 女士现有的2023年年度奖金奖励和现有股权奖励将根据其现有条款 保持有效,不受协议影响。
如果 Cote 女士有正当理由终止工作,或者如果公司无故解雇了她的工作 (如协议中定义的条款),则公司将向科特女士支付相当于解雇之日基本工资标准的 至十二 (12) 个月的金额,将在一 (1) 年内支付,按比例支付 在解雇当年的年度奖金的一部分不迟于次年 3 月 15 日,并一次性支付等于她的 COBRA 保费 价值的现金,有效期为自该日起的一年内终止。终止之日起,所有未归属股权 激励奖励均应根据标的股票奖励协议和公司 2021 年激励 计划(可能不时修改)的条款进行处理(“2021 年激励计划”)。如果 Cote 女士出于正当理由终止工作 ,或者如果公司无故解雇了她的工作,则公司将一次性向科特女士 支付相当于首次构成控制权变更时基本工资率的十二 (12) 个月的现金 ,并在自变更之日起的一年内一次性支付相当于她的 COBRA 保费价值的现金 终止。终止之日, 所有未归属的股权激励奖励均应根据标的股票奖励协议和2021年激励 计划的条款进行处理。获得上述解雇补助金将取决于科特女士执行离职协议 ,包括某些限制性契约和所有索赔的全面解除。
科特女士与任何 其他人之间没有任何安排或谅解,因此科特女士被选为公司首席财务官兼财务主管。科特女士与公司任何董事或执行官之间没有亲属 关系,她也不是根据S-K法规第404(a)项要求 披露的任何交易的当事方。
上述对本协议主要条款的描述参照本协议进行了全面限定 ,该协议的副本作为附录 10.1 提交,并以引用方式纳入此处。
项目 8.01。 | 其他活动。 |
2023 年 6 月 20 日,公司发布了一份新闻稿 ,宣布任命科特女士为公司首席财务官兼财务主管。新闻稿 的副本作为附录 99.1 附于此,并以引用方式纳入此处。
项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品。
展品编号 | 描述 | |
10.1 | 詹妮弗·科特与公司于 2023 年 6 月 19 日签订的雇佣协议 | |
99.1 | 2023 年 6 月 20 日的新闻稿 | |
104 | 封面交互式数据文件(嵌入在 XBRL 文档中) |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求, 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
哈佛生物科学公司 | ||
日期:2023 年 6 月 20 日 | /s/ 约翰·弗莱 | |
约翰·弗莱 | ||
首席法律顾问兼秘书 |