附件10.53
2022年8月26日
凯·卡西古兰
切斯沃尔德法院606号
宾夕法尼亚州切斯特布鲁克,邮编19087
亲爱的凯:
我想邀请你担任副总裁兼财务总监,直接向吉姆·麦凯布、高级副总裁和首席财务官汇报工作,自2022年9月5日起生效。
我们期待您为公司团队做出贡献,实现我们的愿景。这封信旨在阐明我们的录用条件和条款。
优惠摘要
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电流补偿 |
新的薪酬 |
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组件 |
每年一次 |
目标 |
每年一次 |
目标 |
薪酬变更 |
基本工资 |
$195,453 |
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$250,000 |
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28% |
目标STI |
$58,636 |
30% |
$100,000 |
40% |
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现金总额 |
$254,089 |
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$350,000 |
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目标LTI |
$29,318 |
15% |
$112,500 |
45% |
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目标薪酬 |
$283,407 |
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$462,500 |
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63% |
优惠详情
250,000美元(双周9,615.38美元)。基本工资可根据法律或TGI政策的要求扣除税款和其他预扣。
您将有资格参加TGI针对高管的年度奖金计划,目标奖金机会相当于年度基本工资的40%,最高奖金机会为截至2023年3月31日的2023财年(FY‘23)基本工资的2倍奖金目标%。在2013财年,您的资格将根据该财年符合条件的工作天数按比例计算。贵公司每年的实际奖金数额将由华大基因董事会的薪酬与管理发展委员会(“委员会”)根据公司和个人业绩方面预先设定的业绩目标的完成情况来决定。
经委员会批准,从2014财年(2023年4月1日)开始,您将有资格获得基于绩效的年度长期激励奖励,目标价值为基本工资的45%。对于2014财年,该奖项将于2014财年第一季度颁发。
年度长期激励可能包括以下内容:
PSU将在为期三年的表演期结束时悬崖勒马,这将持续到2016财年。如果达到最高性能,则PSU的值可以达到原始授权值的300%。根据委员会的判断,实际的LTI奖励拨款可能高于或低于目标。
未来几年LTI年度赠款的目标价值也将得到委员会的正式批准,并将基于各种因素,包括但不限于市场数据、个人表现和工作职责范围。
您特此同意受本书面协议附件A所列限制性公约的约束。
如果您对这封信中提供的信息有任何疑问,或者需要进一步的信息,请与我联系。
真诚地
真诚地
/S/凯蒂·莱卡尔_
凯蒂·莱卡尔
总裁副人力资源部
同意并接受:
/S/凯·W·卡西古兰
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附件A
限制性契约
您不得在受雇于TGI期间或之后的任何时间使用、发布、披露或授权任何其他人使用、发布或披露属于或关于TGI或其任何附属公司的任何保密信息,除非您在受雇过程中有适当的要求。保密信息包括但不限于模型、图纸、蓝图、备忘录和其他专有性质的材料、文件或记录;与研究、制造流程、材料清单、财务、会计、销售、人事管理和运营有关的信息;以及特别是与客户清单、价目表、客户服务要求、提供服务和设备的成本、定价和设备维护成本有关的信息。
您将向TGI披露并特此转让任何和所有专有性质的材料,特别是但不限于您在受雇于TGI期间可能构思、发明或发现的、与TGI的业务有关的、或使用TGI的资源开发的、受保护的材料,如商业秘密或可专利或可版权的想法,并且您应签署和交付所有文件,包括专利申请,并进行其他必要的行为(完全由华大基因承担费用),以便华大基因在任何和所有国家获得和维持专有权,并将该等发明的所有权授予华大基因。
当您受雇于华大基因及其联营公司,并因任何原因终止雇用后的一年期间(统称“限制期”),您不得在华大基因及其联营公司开展业务的任何司法管辖区直接或间接拥有、管理、经营、控制、咨询、受雇、参与TGI及其联营公司的所有权、管理、运营或控制,或以其他方式向其提供服务或从事其所从事的任何业务;但你所持有的证券占上市公司任何公开交易类别证券的2%或以下,并不违反本段。在限制期内,阁下不得招揽或接受任何人士或实体的业务,而此等人士或实体在过去12个月内的任何时间是或曾经是华大基因或其联营公司(或华大基因或其联营公司已开始接触的潜在客户或客户)所经营业务的客户或客户。在限制期内,您不得直接或间接雇用、招揽或以其他方式承包或雇用任何当时为华大基因及其附属公司雇员或在过去12个月内曾为华大基因及其附属公司雇员的个人的服务。此外,在限制期内,您不得采取任何可合理预期会导致当时是华大基因或其任何联营公司的雇员、代表、高级人员或董事的个人,或在过去12个月内是华大基因及其任何联营公司的雇员、代表、高级人员或董事的任何个人,以任何理由终止与华大基因或其任何联属公司的关系。
/S/凯·W·卡西古兰2022年8月26日_
签名日期