Document


选中相应的复选框：
o			初步委托书
o			机密，仅供委员会使用（根据规则 14a-6 (e) (2) 所允许）
o			最终委托书
x			权威附加材料
o			根据 §240.14a-11 (c) 或 §240.14a-2 征集材料


申请费的支付（勾选相应的方框）：

x			无需付费。

o			事先用初步材料支付的费用。
o			根据《交易法》第14a-6 (i) (1) 条和0-11的规定，费用在第25 (b) 项要求的附录表上计算。

Origin Materials, Inc.（“公司”）将于2023年6月16日提交本补充文件，以更新公司于2023年6月8日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的附表14A的最终委托书（“委托书”）中包含的信息，该委托书是就代表公司董事会（“董事会”）向公司股东提供的）于2023年7月20日举行年度股东大会，或其任何休会或延期（“年会”））。

2023 年 6 月 14 日（“协议日期”），公司和 Nate Whaley 双方同意签订过渡、分离和咨询协议（“分离协议”），根据该协议，惠利先生已辞去首席财务官职务，在 (i) 2023 年 9 月 1 日或 (ii) 他或公司根据分离协议条款选择终止雇佣关系的日期中较早者生效 (“离职日期”).从离职之日起，公司将按照下述条款聘请惠利先生担任顾问。你没有被要求投票支持或批准惠利先生的离职。公司提供此额外材料仅供参考。

公司敦促您完整阅读委托书和本补充文件。除非得到此处所含信息的特别补充，否则委托书中规定的所有信息保持不变。如果本补充文件中的信息不同于或更新了委托书中包含的信息，则本补充文件中的信息是最新的。

2023 年 6 月 14 日，公司和 Whaley 先生共同同意签订分离协议，根据该协议，惠利先生已辞去首席财务官的职务，自离职之日起生效。从离职之日起，公司将按照下述条款聘请惠利先生担任顾问。

在协议日期和离职日期之间（“过渡期”），惠利先生将继续担任首席财务官，并已同意协助其移交职责和责任。惠利先生将继续领取自协议日起生效的基本工资，并且在过渡期内仍有资格参与公司福利计划。惠利先生还将在过渡期内继续归属任何未偿还期权、限制性股票单位（“RSU”）和基于绩效的限制性股票单位（“PSU”），但须遵守此类授予的条款。自协议之日起，Whaley 先生将没有资格获得任何奖金、佣金或激励计划。

根据分居协议的条款，如果惠利先生（i）遵守了分居协议规定的义务，并且（ii）在离职日期（i）-（ii）（统称为 “先决条件”）后21天内以分居协议所附形式签署并退回了解除协议，则只要他及时选择继续承保COBRA先生所需的COBRA保费，则公司将直接支付继续承保Whbra先生所需的COBRA保费在此期间，Aley 的健康保险承保范围（包括符合条件的受抚养人的保险，如果适用）从离职日期开始，在 (a) 过渡期后的两 (2) 个月；(b) Whaley 先生通过新雇主获得团体健康保险资格的日期；或 (c) Whaley 先生因任何原因失去获得 COBRA 保险资格的日期，以较早者为准。

从离职之日起，公司将聘请惠利先生担任顾问。如果 Whaley 先生不满足先决条件，咨询服务将在离职日期后的第三十天终止。如果 Whaley 先生满足先决条件，他的咨询服务将于 2023 年 12 月 31 日终止，除非惠利先生或公司根据分离协议的条款提前终止。在惠利先生的咨询服务期间（“咨询期”），Whaley先生将继续根据相应补助金的条款授予其期权，即限制性股和PSU。

除其他外，分离协议还规定了惠利先生对公司及其关联公司提出的索赔，根据惠利先生与公司签订的现有员工专有信息和发明转让协议和保密披露协议，适用于惠利先生在咨询期内创造的工作产品的专有信息和发明转让义务，以及适用于惠利先生在咨询期内创造的工作产品的专有信息和发明转让义务以及适用于惠利先生的非贬损和合作义务惠利先生。