附件10.4
六月[•], 2023
收件人： [•]
| 关于： | 保留协议 |
亲爱的[•]:
如您所知，Surface Oncology，Inc.(The Surface Oncology，Inc.)公司”) [签订了]关于合并的协议和计划[•]，2023年(The合并协议？)，与特拉华州的Coherus BioSciences，Inc.(The Coherus BioSciences，Inc.)父级)，深红合并子公司，特拉华州的一家公司和母公司(母公司)的直接全资子公司合并分部I)、Crimson Merge Sub II，LLC、特拉华州一家有限责任公司及母公司的直接全资附属公司，据此，本公司将与Merge Sub I合并，并成为母公司的全资附属公司(第一次合并？)，并且作为同一整体交易的一部分，在第一次合并后立即，第一次合并的幸存实体将与第二次合并合并并并入第二次合并(合并)第二次合并与第一次合并一起，建议的交易”).
为了表彰您对本公司的所有贡献以及您在本公司未来成功中的关键作用，我们很高兴根据本协议(本协议)中规定的条款和条件，为您提供以下所述的留用激励措施保留协议？)，生效日期为[•]，2023年(The生效日期？)，前提是您 已在以下日期或之前签署并将其归还给公司[•], 2023.
| I. | 留任奖金 |
我们很高兴授予您一次获得一次性留任奖金的机会留任奖金 ？)。您的留任奖金金额将等于您每周基本工资的100%(100%)乘以您在公司继续受雇的周数，直到以下较早的 发生：(I)您的雇佣被公司无故终止，该条款在您与公司的雇佣协议中定义(您的雇佣协议？)、(二)拟议交易完成的日期和(三)生效日期后四(4)个月的日期(该期间为保留期？)。就本留任协议而言，您的每周基本工资 是指您自离职之日起生效的每周基本工资。在任何情况下，您的留任奖金金额都不会超过您每周基本工资的100%(100%)乘以您在留任期间继续受雇于公司的周数 。例如，如果(I)在公司宣布拟议交易之日起四(4)周内，公司无故终止您的雇佣关系，并且(Ii)您的每周基本工资为100美元， 那么您将有资格获得400美元的留任奖金。
留任奖金将在保留期结束后60天内一次性支付给您。为免生疑问，如果公司在保留期结束前因任何原因解雇你或你辞职，你的留任奖金将被没收。