附件10.17

Peraso Inc. 白令大道2309号 加利福尼亚州圣何塞95131

2022年10月3日

马克·伦斯福德

亲爱的马克：

我很高兴 为您提供Peraso Inc.(“本公司”)的一个职位，担任首席营收官，这是一个豁免职位，向我汇报。本聘书(以下简称“协议”)阐明了本公司的聘用条款和条件。本协议旨在 成为一项具有约束力的协议，如果您接受本协议中包含的条款，请在下面的签名栏中签署 以确认接受。公司的录用条件是：(1)您提供令人满意的证据，证明您有权在美国工作，并且您的身份足以让公司在您开始受雇于公司的三个工作日内完成法律规定的I-9表格；(2)您同意并满意地完成了推荐人和背景调查；(3)您执行了公司的标准雇佣表格、保密信息和发明转让协议；以及(4)您填写了公司标准董事和高级管理人员问卷，公司对您的答复进行了满意的评估。

您的主要职责将是通常与首席收入官职位相关的职责，以及您的主管 可能不时分配给您的其他职责。在受雇于本公司期间，未经本公司首席执行官(“CEO”)明确书面批准，您不得作为任何其他组织的雇员或顾问 或从事与您对本公司的义务相冲突或干扰的任何其他活动。不言而喻，当您开始受雇于本公司时，您不会受雇于任何其他 个人或组织。

您每半个月的薪酬为11,458.34美元，按年计算相当于275,000.00美元。您还将有资格获得您和我双方同意的销售奖励薪酬计划(销售计划)。根据销售计划，您的目标年化激励薪酬将 最高为250,000美元，并将基于您实现与销售相关的目标。销售计划下的所有薪酬将根据公司的销售激励计划政策和指导方针 支付。所有补偿将根据公司的正常薪资程序支付，并将受到法律要求或您授权的适用扣缴的约束。

您还将 获得30,000.00美元的签约奖金，该奖金将在您的第一个工资单中支付，并将受到法律或您授权所需的所有适用扣缴费用的约束。如果您在雇佣开始后12个月内自愿离职，您将被 要求在该解雇事件发生后30天内全额偿还签到奖金。

经董事会薪酬委员会批准 ，您将获得115,000个限制性股票单位(“RSU”)的奖励。 该奖励的条款应与公司修订和重新发布的2019年股票激励计划的条款一致或一致。 RSU将在一年雇佣结束时授予三分之一，其余四分之一将在归属开始日期一年周年起24个月内每半年递增一次。

根据相关计划或计划的一般适用条款和条件，以及管理此类计划或计划的任何 委员会的决定，您将有资格 参与公司的员工福利计划和计划，包括高管变更控制和离职政策、标准主要医疗、“PTO”和401(K)计划。请查阅管理您的资格和条款的这些计划的条款，和/或联系公司的人力资源部。根据公司政策，您将定期获得为开展公司业务而发生的合理、必要且有适当记录的商务和差旅费用。

您应该知道， 您在本公司的雇佣是无特定期限的，您的雇佣构成随意雇佣。因此，您可以随时以任何原因或无任何原因在 辞职。同样，本公司可随时与您缔结雇佣关系，无论是否有任何理由。

强制性 仲裁和放弃陪审团审判权：您同意，任何因您受雇引起或与您受雇有关的纠纷，包括终止您在公司的雇佣关系，只能由仲裁员根据当时JAMS(司法仲裁和调解服务)的现行《就业仲裁规则》(司法仲裁和调解服务)(可在www.jamsadr.com上查阅)通过最终的和有约束力的仲裁解决。 [或者，根据当事人的选择，根据美国仲裁协会的《全国就业争议解决规则》(www.aadr.org)]，而不是通过法庭或陪审团审判的方式。随函附上JAMS现行的《就业仲裁规则》，供您参考，该规则也可在JAMS的网站上找到。请在此确认收到《就业仲裁规则》：_(请在此签名)。

贵公司和贵公司同意，任何与本协议任何方面有关的争议，包括保密条款，均应根据《联邦仲裁法》(《联邦仲裁法》)第9篇《美国法典》第1节的规定，由双方商定的仲裁员进行最终的、具有约束力的仲裁。ET SEQ序列。如果联邦航空局出于任何原因不提出申请，则仲裁将根据《加州仲裁法》、《加州民事诉讼法典》第1280条进行，ET SEQ序列。仲裁员应有权裁决任何适当的救济，包括法律上的衡平法救济或禁制令救济。仲裁员可判给任何一方当事人根据适用法律有权获得的任何补救措施，但此类补救措施应仅限于当事一方当事人在 法院就提交给仲裁员并由仲裁员裁决的索赔所能获得的补救措施。仲裁员将以书面形式作出裁决或裁决，说明基本的事实调查结果和法律结论。除非仲裁各方另有书面协议，仲裁程序的地点应在您上次为本公司工作的地点附近的一般地理位置。您和 公司同意，本仲裁应是解决本协议项下任何争议的唯一手段，双方不会在任何法院或其他法院提起其他诉讼。如果您和公司无法就仲裁员达成一致，则将使用替代罢工方法从适用的JAMS规则提供的五(5)名中立仲裁员名单中选择一名仲裁员。每一方 将支付自己的律师费，但须遵守该方随后根据适用法律有权获得的任何补救措施。但是，在适用法律要求的所有情况下，本公司将支付仲裁员费用和仲裁费用。如果根据适用的法律，本公司不需要支付仲裁员费用和仲裁费用，则此类费用和费用将在每一组敌对各方之间平均分摊。

除法律允许或要求外，未经各方当事人事先书面同意，任何一方当事人和仲裁员不得披露本协议项下任何仲裁的存在、内容或结果。有管辖权的法院有权对根据仲裁作出的裁决作出判决。可以向行政机关提出申诉，但只有在适用法律允许的范围内才能进入这种机关，尽管存在仲裁协议。但是， 没有权利或授权将任何争议作为集体或集体诉讼提起、审理或仲裁。

为表明您接受本公司的录用通知，请在下面提供的空白处签名并注明日期，然后将其退回人力资源部。 此录取通知将于2022年10月4日到期。本协议连同公司不时生效的标准雇佣政策和程序 构成您受雇于本公司的全部条款，并取代所有先前的书面或口头陈述或协议。本协议受加州法律管辖，不考虑任何法律冲突。 本协议或任何前述协议的任何条款如与公司不时生效的标准雇佣政策和程序相冲突，应以前者为准。除非由公司首席执行官与您签署的书面协议，否则不得修改或修订本协议。

我们相信您能为公司做出巨大贡献，我们都期待着与您合作。

3