1.

前言

1.1.

本修正案的序言是其不可分割的一部分。

1.2.

将本修正案的条款划分为条款和条款的标题完全是为了方便起见，不得用于解释目的。本修正案的附件是本修正案不可分割的一部分。

1.3.

本修正案中对某一特定性别的提及应适用于所有性别。

2.

职位和职责

2.1.

位置。自2023年7月1日(“生效日期”)起，该雇员将不再担任总裁及执行副总裁(营运及产品)的职务，并开始担任行政总裁及业务发展助理的顾问(“该职位”)。自生效之日起，该员工也将不再担任公司管理层成员。自开始工作之日起，员工应以兼职身份服务，仅占30%的能力。

2.2.

职责。作为职责的一部分，该员工将协助和支持公司及其在希腊的关联公司的业务活动；协助公司及其关联公司在新西兰的业务活动(销售设备和其他业务)；并完成公司首席执行官分配的任何其他任务。

2.3.

员工承诺遵守公司的政策和工作安排，忠实并完全遵守公司、公司管理层及其在以色列和国外的主管的决定，遵守公司不时制定的程序，执行强加给他的职责，无论何时何地。

3.

薪金

3.1.

自生效之日起及此后，考虑到雇员的服务，并在履行本协议项下雇员的所有职责和义务的前提下，雇员应有权获得34,000新谢克尔(“工资”)的月薪总额。

3.2.

工资应根据生活费指数的变化进行更新，具体如下：基本指数为起薪之日已知的指数。调整将按季度进行。如果指数有所下降，工资将不会减少，但在指数达到减少之前的水平之前，不会批准加薪。

3.3.

由于雇员受雇于涉及雇员与公司之间的受托关系的管理职位，《工作和休息法》(5711-1951)和任何其他修订或取代该法律的法律不适用于该雇员或其受雇于该公司，该雇员无权根据该法律获得任何补偿。雇员承认并同意，根据本合同为他规定的工资和补偿包括对其职位和地位要求的适当和公正的奖励，以及在一天中不定期工作的义务。因此，雇员无权获得额外工作时间的任何额外奖金或其他报酬。

3.4.

根据本公司的规定，工作时间是灵活的，可以在本公司的办公室或其他地方执行，可能会不时需要。公司将向员工支付全额工资，即使员工在特定月份未达到55个工作小时，但前提是员工已实际履行本协议规定的义务和职责。

3.5.

所有到期和应付给雇员的社会福利和/或其他付款(如果有)应仅根据本文定义的工资计算。在此声明并同意，所有参与开支和任何其他福利，包括但不减损前述一般性的情况下，按照协议、本修正案或由此产生的奖金支付(如果应支付)和实物福利给予员工，不构成也不应构成工资的一部分。

3.6.

除协议中定义为“因由”的情况外，公司将有权扣留本协议中的特别遣散费，公司应向员工支付超出遣散费法第14条的特别遣散费(以下简称“特别遣散费”)。尽管有本协议第6.8条的规定，特别遣散费的计算方法如下：(A)雇员在生效日期前在公司的雇用期限--根据雇员在生效日期前的最后一个月工资计算雇员在2023年6月的毛薪¹)乘以雇员在本公司受雇至生效日期为止的月数(339个月)除以12；(B)雇员于生效日期后在本公司的受雇年期-以薪金(定义见本文件)乘以其自生效日期起在本公司受雇的月数除以12。特别遣散费的支付方式是将保险公司根据遣散费支付法第14条积累的金额和/或任何其他遣散费基金以雇员的名义发放，如果需要，还将根据本文的计算完成。

4.

其他好处

4.1.

放假。自开始工作之日起，雇员在每一历年有权享有7天假期。从开始工作之日起，员工应被视为正在使用和行使其所有应计假期和应计假期。

4.2.

员工权益奖。尽管本协议第8.11条另有规定，双方承认，除非本公司另有决定，否则该员工无权获得本公司员工股权激励计划下的未来股权奖励。为免生疑问，本协议中的任何条款均不得减损员工在生效日期前根据股权授予享有的任何权利。

4.3.

自开始工作之日起的期间的年度奖金。根据首席执行官的酌情决定权，员工可以获得年度奖金。无论出于任何目的，包括在计算雇员遣散费时，在适用的范围内，年度奖金不得构成工资的一部分。为免生疑问，雇员于2023年首六个月至生效日期止期间的年度花红将按协议计算，并以担任本公司总裁的雇员于2023年首六个月为基准计算。

5.

聘用期及解聘

5.1.

本协定自生效之日起生效，并将继续全面有效，直至终止。

5.2.

根据提前四(4)个月发出的书面通知，任何一方均可随时终止该员工的雇佣关系；但除协议中规定的原因外，公司不得在2025年3月31日之前终止该员工的雇佣关系。

6.

承认及豁免

6.1.

员工在此声明并确认，本协议的修订是在公司与员工之间进行协商和协调后作出的，员工在此批准并确认，他本人及其代表的任何人都没有或将来不会就协议的修订向公司、其股东、高级管理人员或员工提出任何索赔。

7.

一般信息

7.1.

除经修改外，本协议的所有条款、条款和条件应保持完全效力和作用。如果本修正案的规定与本协议的任何条款之间存在任何歧义或不符之处，应以本修正案的条款为准。

7.2.

在不减损上述一般性的情况下，特此同意本协议的下列条款和规定将继续完全有效：1-3、4.3-4.9、5.2、5.4-5.6、6-7、8.2-8.5、8.7、8.9、9.2-9.9、10-12。

/发稿S/史洛米·阿尔加斯

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