2023 年 6 月

回复：达美航空的结社自由；打破纪录

尊敬的达美航空公司股东：

在今年的达美航空股东大会上，你被要求就结社自由和集体谈判政策的通过进行投票——选票上的第6项。凭借我们在包括达美航空在内的整个航空业的人力资本和劳动力管理实践方面的深入了解和经验，我们不得不回应达美航空在该提案的反对声明中提出的某些主张。通过打破纪录，我们希望协助投资者就这项我们支持的重要决议做出明智的投票决定。

达美航空表示，它相信每位员工都有权不受干扰地选择或拒绝工会代表。该公司正确地指出，“干预”，包括报复、恐吓、监视等行为，是违法的。达美航空指出，国家调解委员会（NMB）“一贯确认” 该公司不干涉其员工的自由选择。但是这种说法带有一个大星号。

与《国家劳动关系法》不同，该法规定可以在员工组织过程中的任何时候对不公平的劳动行为（例如干预）提起和裁决，而涵盖达美航空的《铁路劳工法》通常要求在调查干预指控之前举行实际的工会选举。换句话说，没有选举，没有调查。2019年，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）呼吁NMB调查达美航空的干预活动，提供了许多达美员工的宣誓声明，称该公司参与了 “报复性解雇和纪律处分”、“监视” 工人以及非法 “镇压工会活动”。但是，由于最终没有举行选举，这些指控从未得到全面调查。达美航空声称无罪的说法也与NMB在2010年三起不同的案件中的调查结果背道而驰，即达美航空发生了包括工人监视在内的实质性干预情况。

达美航空认为，拟议的政策将超出不干涉的范围，要求 “达美航空自愿放弃RLA规定的权利... 并剥夺达美航空员工了解代表性事实的机会。”达美航空未能向投资者阐明的是其工人教育在实践中的样子。它涉及将股东资源花在第三方工会破坏者（委婉地称为工会避税顾问）身上，以积极误导工人。它还包括向学员施压，要求他们参加反工会简报会和观看反工会视频，在毕业典礼上散发反工会徽章和宣传，展示大型反工会标志，赞助和资助反对工会组织活动的反工会 “基层” 运动。

当达美航空谈到确保员工有 “学习机会” 时，投资者应记住这包括达美航空在2019年发布的反工会海报，该海报告诉工人，他们最好用工会会费购买啤酒或购买新的电子游戏系统。

达美航空股东：这是你的公司。问问自己：这是你期望的一流运营商进行的那种宣传和散布恐惧的行为吗？

达美航空的反对声明对其侵略性的破坏工会活动进行了高度净化的叙述——这不仅是历史上的，也是今天的实地情况。如果没有该决议所要求的更明确的政策，达美航空员工的结社自由权和集体谈判权就有可能受到侵犯。我们敦促支持这项决议。

真诚地，

肖恩·M·奥布莱恩

总会长, 国际队友兄弟会

萨拉·尼尔森

国际总统， 空姐协会-CWA

里奇·约翰森

航空运输区总局副总统， 国际机械师和航空航天工人协会

这不是在请求对你的代理人进行投票。请不要将您的代理卡发送给我们，因为它不会被接受。