表格 8-K/A

驱动品牌控股有限公司

日期：2023 年 6 月 8 日

/s/Scott O'Melia

执行副总裁、总法律顾问兼秘书

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K/A

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年5月4日

驱动品牌控股有限公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）


特拉华	001-39898	47-3595252
（州或其他司法管辖区）公司注册的）	（委员会文件号）	（美国国税局雇主证件号）

南教堂街 440 号, 700 套房

夏洛特, 北卡罗来纳28202

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

(704)377-8855

（注册人的电话号码，包括区号）

如果 Form 8-K 申报旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框（见下文一般指令 A.2）：

☐	根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：


每个班级的标题	交易符号	每个交易所的名称在哪个注册了
普通股，面值0.01美元	DRVN	纳斯达克全球精选市场

用勾号指明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 节）或 1934 年《证券法》第 12b-2 条（本章第 240.12b-2 节）中定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

解释性说明

这份最新报告以表格形式出现 8-K/A（“修正案”）修订了当前的表格报告 8-K由 Driven Brands Holdings Inc.（“公司”）于 2023 年 5 月 8 日向美国证券交易委员会提交（“原始表格”） 8-K”).原始表格 8-K透露，该公司前首席财务官蒂芙尼·梅森的聘用已于 2023 年 5 月 4 日结束。本修正案的唯一目的是披露公司与梅森女士于2023年6月5日签订的分离协议和正式发布（“协议”）的条款和条件。未对原始表单进行其他更改 8-K.

项目 5.02。

董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

正如先前在原始表格8-K中报告的那样，梅森女士在公司的雇佣关系于2023年5月4日结束，公司董事会薪酬委员会认定，根据她与公司的雇佣协议，这是无故解雇。关于梅森女士的解雇，公司与梅森女士签订了协议，其中规定：（i）55万美元的遣散费，在接下来的十二个月内分期分期支付；（ii）加快归属梅森女士未归属的基于绩效的限制性股票奖励（“RSA”）（37,615股）的三分之一；（iii）加快归属梅森女士基于绩效的未归属的三分之一的未归属股票充值期权（“增值期权”）（86,493份以每股22.00美元的价格购买股票的期权）；（iv）加快归属原定于2023年8月3日归属的未归属的基于时间限制的RSA（1,299股）；（v）加快未归属的按时归属的未归属期权充值原定于2023年8月3日归属的期权（11,269份以每股22.00美元的价格购买股票的期权）；以及（vi）在2025年5月4日之前豁免对基于绩效的未归属RSA和未归属的基于绩效的充值期权的持续服务要求（“持续合格归属RSA和充值期权”）（共计56,990股股票和以每股22.00美元的价格购买131,049股股票的期权）。持续合格归属 RSA 和 Top-up Option 继续受相应补助协议中规定的绩效标准的约束，如果是 RSA 和充值期权在2025年5月4日之前不符合绩效标准，将被取消和没收。除上述情况外，先前向梅森女士在公司工作期间授予她的所有其他未归属股权均被取消和没收。该协议还包括一项为期12个月的全面解除索赔和封锁协议，以及再次确认一定的保密性，禁止竞争，不招揽他人，梅森女士与公司签订的雇佣协议下的不贬低协议和合作契约。

项目 9.01

财务报表和附录。

(d) 展品


展览没有。		描述

99.1		Driven Brands Shared Services LLC与蒂芙尼梅森之间的分离协议和正式发布，日期为2023年6月5日。

104		封面交互式数据文件-封面页 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中