hcp-20230607

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年6月7日

HashiCorp, Inc.

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

特拉华

001-41121

32-0410665

（州或其他司法管辖区）

（注册成立）

（委员会档案编号）

（国税局雇主

证件号）

第二街 101 号

700 套房

旧金山,加利福尼亚

94105

（主要行政办公室地址）

（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号:(415)301-3250

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易

符号

注册的每个交易所的名称

A 类普通股，面值每股 0.000015 美元

HCP

纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

项目 2.02 经营业绩和财务状况。

2023年6月7日，HashiCorp, Inc.（“HashiCorp” 或 “公司”）发布了一份新闻稿，公布了截至2023年4月30日的第一财季的财务业绩。新闻稿的副本作为附录99.1随函提供，并以引用方式纳入此处。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，本8-K表最新报告中第2.02项和第9.01项中包含的信息，包括随附的附录99.1，不得被视为 “已归档”，也不得被视为以提及方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》，无论此类申报中使用何种通用公司措辞，除非特定公司明确纳入此类文件中的参考文献。

第 2.05 项与退出或处置活动相关的成本。

2023 年 6 月 7 日，HashiCorp 宣布裁员约 8%（“裁员”），这将影响公司大多数职能领域的员工。削减是一项主动措施，旨在降低公司运营支出，以应对当前的客户和经济环境。

由于削减，公司预计将产生约650万至850万美元的遣散费，以及50万至100万美元的福利延续和其他费用。在估计的费用总额中，该公司预计，未来的现金支出约为750万至900万美元。与这些费用相关的现金付款将支付，削减预计将在 FY2024 的第二财季基本完成，其余活动预计将在 FY2024 的第三财季完成。公司预计因削减而产生的估计成本取决于许多假设，实际结果可能与这些估计存在显著差异。由于削减可能导致或与削减相关的事件，公司还可能承担目前未考虑的额外费用。

关于前瞻性陈述的说明

本8-K表最新报告包含前瞻性陈述，该术语的定义见1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条。此类前瞻性陈述涉及重大风险和不确定性。除本表格8-K中包含的历史事实陈述外，所有陈述均为前瞻性陈述，包括与公司计划、预期、预测和未来事件有关的陈述。此类前瞻性陈述包括但不限于对公司业务战略的潜力和预期、与削减的预期时间和细节有关的陈述，以及与公司预计将产生的削减相关的预期影响、费用和成本。在某些情况下，你可以通过 “相信”、“估计”、“打算”、“可能”、“计划”、“可能”、“可能”、“可能”、“可能”、“可能” 等术语来识别前瞻性陈述，或者这些术语或其他类似表达方式的否定词。我们的这些前瞻性陈述主要基于我们当前对未来事件和趋势的预期和预测，我们认为这些事件和趋势可能会影响我们的财务状况、经营业绩、业务战略和财务需求。基于各种因素，实际事件、趋势或结果可能与这些前瞻性陈述中披露的计划、意图和预期存在重大差异。有关上述和其他风险的信息可在公司向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的10-K和10-Q表年度和季度报告以及公司未来向美国证券交易委员会提交的报告中标题为 “风险因素” 的部分中找到。这些前瞻性陈述自本8-K之日起作出，除非法律要求，否则公司没有义务更新前瞻性陈述，也没有义务更新实际业绩可能与前瞻性陈述中预测的结果不同的原因。

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2023 年 6 月 7 日，HashiCorp 宣布任命苏珊·圣莱杰为公司全球现场运营总裁，自 2023 年 7 月起生效。圣莱杰女士目前在公司董事会（“董事会”）任职，并将在被任命后继续担任董事会成员。新职位开始后，St. Ledger 女士将不再担任董事会薪酬委员会或董事会提名和公司治理委员会的成员，并且

她将不再被视为纳斯达克股票市场有限责任公司上市标准所定义的 “独立董事”。

圣莱杰女士曾于 2021 年 2 月至 2023 年 1 月担任访问管理公司 Okta, Inc. 的全球现场运营总裁。圣莱杰女士于 2017 年 10 月至 2021 年 1 月担任全球现场运营总裁，并于 2016 年 5 月至 2017 年 10 月在数据分析公司 Splunk Inc. 担任高级副总裁兼首席营收官。2012年8月至2016年3月，圣莱杰女士在企业云计算软件提供商Salesforce.com, Inc.（Salesforce）担任营销云首席收入官。从2012年3月到2012年8月，当社交媒体营销平台Buddy Media, Inc. 被Salesforce收购时，她曾担任该平台的总裁。此前，圣莱杰女士曾在Salesforce和网络计算基础设施解决方案提供商Sun Microsystems, Inc. 担任过各种高级销售管理职位。St. Ledger 女士拥有斯克兰顿大学的计算机科学学士学位。

圣莱杰女士签订了一封日期为2023年6月6日的录取通知书（“录取通知书”）。圣莱杰女士的年薪将包括47.5万美元的基本工资，她将有资格获得相当于其基本工资100％的年度现金奖励。圣莱杰女士将获得限制性股票单位奖励，涵盖公司价值为15,000,000美元的A类普通股，每季度归属，为期三年，前提是圣莱杰女士在适用的归属日期内继续任职。圣莱杰女士还将有权获得公司所有员工通常可获得的其他员工福利。上述对要约信的描述仅是摘要，其条款对其条款进行了全面限定，其副本将在稍后提交给美国证券交易委员会。

圣莱杰女士是公司标准形式的赔偿协议的当事方，并将继续如此。圣莱杰女士将与公司签订公司控制权变更和遣散费协议的标准格式，该协议的形式作为公司于2021年11月17日提交的S-1表格注册声明的附录10.10提交。

根据S-K法规第401（d）项，没有任何涉及圣莱杰女士的家庭关系需要披露，圣莱杰女士也没有参与任何根据S-K法规第404（a）项需要披露的交易。圣莱杰女士与被任命为全球外勤业务总裁的任何其他人之间没有任何安排或谅解。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d)展览


展览						描述
99.1						2023 年 6 月 7 日的新闻稿
104						封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


			HashiCorp, Inc.

日期：	2023年6月7日	来自：	/s/ Navam Welihinda
		姓名：标题：	纳瓦姆·韦利欣达首席财务官