附录 10.1

2020年综合激励计划的第1号修正案

本修正案日期为2023年3月15日（本修正案），修订了特拉华州的一家公司AVITA Medical, Inc.（前身为AVITA Therapeutics, Inc.）的2020年综合激励计划（ 计划），须经公司股东批准，如下所示。此处使用的定义术语，但不包括本修正案中另行定义的 ，应具有本计划中规定的含义。

鉴于该计划此前已获得公司股东 的批准，并于 2020 年 9 月 9 日生效；

鉴于根据该计划，预留了1,750,000股普通股 供发行，每股都可以作为激励性股票期权、非法定股票期权、股票增值权、限制性股票补助、限制性股票单位补助、绩效补助和其他补助金发放 （补助金）；

鉴于根据本计划第15.2节，如果适用法律有要求，包括纽约证券交易所、纳斯达克股票市场和金融业监管局发布的任何证券法或要求，委员会可以在其认为必要或可取的任何方面修改本计划；以及

鉴于董事会已确定，如本修正案所述，修改计划以增加获准发行 股的普通股数量和可能作为补助金发行的股票数量是可取的，也符合公司的最大利益。

因此，现在，特此对该计划进行如下修订，须经公司股东在2023年6月6日的 特别股东大会上批准并生效：

特此对本计划第2.1节 “可用股票数量 ” 的第一句修改如下：

2.1	可用股票数量。根据本计划中的任何资本调整和任何其他适用条款 ，根据本计划预留和可供授予和发行的股票总数将不超过2,500,000股（股票储备”).

附件 A

截至上文首次写明的日期，各方均已执行或促成执行本 修正案，以昭信守。

薪酬委员会：

//Lou Panaccio				/s/ 苏珊娜·克劳教授
Lou Panaccio				苏珊娜 Crowe 教授
日期：2023 年 3 月 15 日				日期：2023 年 3 月 15 日
/s/ 杰里米·柯诺克·库克				/s/ 扬·斯特恩·里德
杰里米·柯诺克·库克				扬·斯特恩·里德
日期：2023 年 3 月 15 日				日期：2023 年 3 月 15 日