附录 10.1
修改
欧米茄医疗投资公司 2018 年 STOCK 激励计划
欧米茄医疗投资公司2018年股票激励计划(“计划”)的本修正案(本 “修正案”) 已于2023年4月14日( “修订日期”)获得欧米茄医疗投资公司(“公司”)的批准,但须经 公司股东的批准。
导言
公司根据一份于2018年6月8日生效的文件维持 计划。公司董事会(“董事会”)现在 希望修改计划,增加根据该计划预留发行的公司股票数量。董事会已经 批准了本修正案,但须经公司股东批准。
现在,因此, 公司特此自2023年6月5日,即公司年度股东大会之日(“修正案 生效日期”)起修改本计划,但须经公司股东批准本修正案:
修正
对计划第3.2节进行了修订,在 中全文如下:
“可根据第 6.2 节 进行调整, 计划下根据奖励保留的专门用于行使或付款的股票数量等于 (a) 修正案 生效日期前夕根据本计划获得未偿奖励的股票数量,(b) 截至修正案 生效之日根据本计划获得授权和可用于未来奖励的股票数量以及 (c) 额外670万股股票。”
本修正案中未定义的 大写术语应与本计划中规定的定义相同。
如果 公司的股东在修正案生效之日尚未批准本修正案,则在本修正案之前生效的计划将保持 的效力,本修正案无效。
除非经本修正案特别修订 ,否则本计划的效力和效力应与本修正案之前相同。
自修正日起,公司已通过其 正式授权的官员执行了本修正案,以昭信守。
欧米茄医疗投资公司 | ||
来自: | /s/Robert O. Stephenson | |
姓名:罗伯特·奥·斯蒂芬森 | ||
职务:首席财务官 |