附录 10.1
04/14/2023
埃里克·杨
通过个人电子邮件
亲爱的埃里克，
恭喜！我们很高兴为您提供在 Snap Inc.（以下简称 “公司”）的职位。作为我们团队的一员，您将有资格获得以下 的起始总奖励套餐：
报价摘要
优惠到期日期：2023 年 4 月 21 日
初始头衔： 工程高级副总裁
开始日期：2023 年 5 月 6 日
工作 地点：华盛顿州西雅图第一大道 2025号 98121
职位分类：全职，免税
薪酬：年薪为1,000,000.00 美元
新员工 净值：40,000,000.00 美元，须遵守以下条款。
您将每两周获得一次报酬，但需扣除相应的工资扣除和预扣税。
您将获得500,000.00美元的登录奖金。公司将分四个相等的季度 分期向您支付这笔奖金，从您实际就业开始日期之后的第一个可用工资期开始，减去适用的工资扣除额和预扣额。如果您在全额支付 登录奖金之前辞去公司的职务，您将没收所有未付的分期付款。
根据公司的薪酬计划，您可能有资格获得全权股权 奖励。请注意，您是否获得全权股权奖励以及奖励的形式、金额和条款将由公司自行决定。
Snap 提供广泛的福利，为您和您的合格受抚养人提供支持。您可以从雇用 之日起参加 Snaps 福利计划。请查看随附的福利文件以了解更多详情，或联系Recruiting以获取当前可用的福利套件。
根据 Snap Inc. 2017 年股权激励计划或任何继任股权计划（以下简称 “计划”），经公司董事会（董事会）批准，公司将向您发放 总价值至少等于上述报价摘要中规定的美元金额的新雇佣限制性股票单位。如果获得批准，授予的限制性股票的数量将根据公司普通股的公允市场价值确定，该方法是根据 董事会截至您就业开始之日采用的方法。您的 RSU 的归属日期和补助价格将在您的开始日期之后由董事会确定，您将收到同样的通知。只要你仍然是员工，RSU 将在四十八 个月内按季度分期平均归属。公司可自行决定选择扣留所需的既得股份数量，以支付向 您发行既得的RSU股票时应缴的税款、预扣税款和其他类似债务。在任何情况下，RSU 都将受本计划和适用的拨款协议的条款和条件的约束。