附录 10.2

就业协议第 2023-01 号修正案

本雇佣协议第2023-01号修正案（“修正案”）由史蒂芬·哈顿（“哈顿先生”）与Ur-Energy USA Inc.（“公司”）于2023年4月7日签订。

鉴于 Hatten 先生和公司签订了该特定雇佣协议，自 2011 年 5 月 17 日起生效，该协议随后不时修订（“协议”），根据该协议，哈顿先生同意受雇于哈顿先生，公司也同意根据协议聘请哈顿先生担任副总裁（和 Ur-Energy Inc. 的副总裁）；

鉴于公司希望进一步修改和重申协议的某些部分，哈顿先生在被任命为首席运营官后同意这些条款，包括薪酬的变化，以反映该协议的进一步修正案中的此类变化；

鉴于 Ur-Energy Inc. 承认其在协议和本修正案下的权利和义务；

因此，现在，出于双方的共同考虑，双方商定如下：

1。双方同意，对协议第1.01（1）节的条款进行全面修改和重述，内容如下：

Ur-Energy通过公司特此同意雇用哈顿先生不时履行Ur-Energy首席运营官或其实质同等职务以及作为其关联公司高级管理人员的职责和职能。哈顿先生应以所有这些身份在公司或子公司首席执行官的指导下工作并向其报告。

2。双方同意，对协议第1.03节的条款进行全面修改和重述，内容如下：

考虑到Hatten先生作为Ur-Energy首席运营官的服务表现和职责，截至本协议发布之日，他每年将获得340,000美元的薪水，减去法律要求的任何扣除或预扣款。作为高管薪酬年度审查的一部分，双方将每年审查哈顿先生的薪水，并做出双方商定的任何调整。

3。双方同意，本协议的所有剩余条款和条件将保持不变，完全有效。此处使用但未另行定义的所有大写术语均具有协议中赋予的定义含义。

如下所示，双方正式执行了本就业协议第2023-01号修正案，以昭信守。

本协议的权利和义务得到Ur-Energy Inc.的承认和同意，Ur-Energy Inc.同意受其约束，因为此类权利和义务适用于Ur-Energy Inc.