0001324424假的00013244242023-05-042023-05-04

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

表单 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年5月31日

EXPEDIA GROUP, INC

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

001-37429

20-2705720

（州或其他司法管辖区） 公司注册的）

（委员会 文件号）

（美国国税局雇主 证件号）

1111 Expedia Group Way

西雅图, 华盛顿98119

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

(206) 481-7200

注册人的电话号码，包括区号

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易品种

注册的每个交易所的名称

普通股，面值0.0001美元

EXPE

纳斯达克股票市场有限责任公司

（纳斯达克全球精选市场）

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司			☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。			☐

---

项目 5.02。董事或某些高级职员的离任；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。

(a)    塞缪尔·奥特曼辞职

自2023年6月1日起，塞缪尔·奥特曼辞去了Expedia Group, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）的职务。Altman先生辞职是为了专注于他的其他商业利益，而不是因为与公司、其管理层或董事会存在任何分歧。

(d)    亚历山大·王当选

2023 年 5 月 31 日，根据提名委员会的建议，董事会，包括仅由公司普通股持有人选举的所有剩余董事，选举亚历山大·王填补因奥特曼辞职而产生的空缺。

王先生是加速人工智能发展的数据平台Scale AI的创始人兼首席执行官。王先生19岁时在麻省理工学院（“MIT”）读书时创立了Scale，旨在帮助公司利用正确的数据和基础设施制定长期的人工智能战略。Scale 成立于 2016 年，现已发展成为自动驾驶汽车制造商人工智能开发服务的领先提供商，为从大型政府组织到全球领先公司的广泛客户提供服务。王先生在新墨西哥州的洛斯阿拉莫斯长大，在那里他对编程充满热情，开始了自己的旅程。在十几岁的时候，他很快就掌握了这方面的诀窍，赢得了包括美国计算机奥林匹克在内的全国计算机和物理竞赛。他在17岁时就读于麻省理工学院，在那里他以大一新生的身份在那里学习了研究生的机器学习课程，然后退学创立了Scale。

根据纳斯达克市场规则第5605 (a) (2) 条的设想，董事会认定王先生是 “独立董事”。王先生的初始任期将在公司2024年年度股东大会或提前辞职或被免职时到期。截至本8-K表最新报告发布之日，王先生及其任何直系亲属都不是S-K法规第404（a）条要求申报的任何交易的直接或间接当事方，王先生也不是他当选为董事所依据的任何谅解或安排的当事方。

王先生将根据公司对董事会的标准薪酬政策和惯例获得补偿，其组成部分已在公司于2023年4月21日向美国证券交易委员会提交的附表14A的最终委托书（“2023年委托书”）中披露。

(e)    计划修正案

修订后的股票和年度激励计划

2023年5月31日，公司举行了2023年年度股东大会（“2023年年会”）。在2023年年会上，公司股东批准了第六次修订和重述的Expedia Group, Inc.2005年股票和年度激励计划，该计划自2023年5月31日起生效（“经修订的2005年计划”），其中包括一项将根据该计划获准发行的股票数量增加6,000,000股的修正案。对经修订的2005年计划的条款和条件的描述载于公司2023年委托书，标题为”提案4：批准Expedia集团经第六次修订和重述的2005年股票和年度激励计划，包括将根据该计划获准发行的股票数量增加6,000,000股的修正案”，其描述以引用方式纳入此处。经修订的2005年计划全文对本摘要进行了全面限定，该计划的副本作为本表8-K最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入本第5.02项。

修订后的员工股票购买计划

在2023年年会上，股东们还批准了自2023年5月31日起生效的经修订和重述的Expedia Group, Inc.2013年员工股票购买计划（“经修订的美国ESPP”），以及经修订和重申、自2023年5月31日起生效的Expedia Group, Inc.2013年国际员工股票购买计划（“经修订的国际ESPP”），以及经修订的美国ESPP “经修订的eSPP”），包括一项修正案，将经修订的eSPP授权发行的股票数量增加100万股。修订后的 eSPP 条款和条件的描述载于公司 2023 年委托声明，标题为”提案5：批准经修订和重述的Expedia集团2013年员工股票购买计划以及经修订和重述的Expedia集团2013年国际员工股票购买计划，包括增加员工数量的修正案

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根据该法获准发行的100万股股票”，其描述以引用方式纳入此处。经修订的美国 ESPP 和经修订的国际 ESPP 全文对本摘要进行了全面限定，其副本分别作为本表 8-K 最新报告的附录 10.2 和 10.3 提交，并以引用方式纳入本第 5.02 项。

项目 5.07。将事项提交证券持有人表决。

在2023年年会上，公司股东对2023年委托书中描述的六项提案进行了投票，并按如下所示进行了投票。

截至2023年4月3日（2023年年会的记录日期）营业结束时，公司有143,980,614股普通股（每股有权获得一票）和5,523,452股公司B类普通股（每股有权获得10票）有投票权。在2023年年会上，公司123,719股普通股和5,523,452股公司B类普通股以亲自或代理方式出席，总投票权为178,954,339票，构成法定人数。

提案 1 — 选举董事。股东选出了公司的12名董事，其中三人仅由普通股持有人选出（ “普通股提名人”），其中九人由普通股和B类普通股持有人作为单一类别共同投票选出（ “合并股票提名人”），每位董事的任期将持续到下一次年度股东大会或该董事的继任者正式当选并获得资格（或者，如果更早，则该董事被免职或辞去董事会职务）。股东投票如下：

			对于						扣留						经纪人非投票
普通股提名人
塞缪尔·奥特曼			98,913,789						15,580,888						9,225,142
恩里克·杜布格拉斯			109,389,412						5,105,265						9,225,142
帕特里夏·梅嫩德斯·坎博			104,524,130						9,970,547						9,225,142
合并股票提名人
贝弗利安德森			102,633,109						67,096,088						9,225,142
M. Moina Banerjee			164,997,149						4,732,048						9,225,142
切尔西·克			89,165,148						80,564,049						9,225,142
巴里·迪勒			120,861,816						48,867,381						9,225,142
克雷格·雅各布森			86,698,713						83,030,484						9,225,142
彼得·克恩			158,309,155						11,420,042						9,225,142
达拉·科斯罗沙希			106,542,983						63,186,214						9,225,142
亚历克斯·冯·弗斯滕伯格			153,342,475						16,386,722						9,225,142
Julie Whalen			148,671,164						21,058,033						9,225,142

提案 2 — 关于公司指定执行官薪酬的咨询投票。股东们在咨询的基础上批准了2023年委托书中披露的公司指定执行官的薪酬。股东投票如下：

对于						反对						弃权						经纪人非投票
96,803,356						72,819,937						105,904						9,225,142

提案3——关于未来就公司指定执行官薪酬进行咨询投票的频率的咨询投票。股东们在咨询的基础上建议，将来就公司指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率定为每年一次。股东投票如下：

1 年						2 年						3 年						弃权						经纪人非投票
168,648,384						59,227						977,581						44,005						9,225,142

鉴于这些投票结果，并根据董事会的建议，董事会已决定，公司将每年就指定执行官薪酬进行咨询投票，直到就指定执行官薪酬的频率进行下一次必要的投票

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此类咨询投票，或者直到董事会以其他方式确定不同的频率符合公司及其股东的最大利益。

提案 4 — 批准公司修订后的股票和年度激励计划。股东批准了经第六次修订和重述的Expedia Group, Inc.2005年股票和年度激励计划，包括一项修正案，将根据该计划获准发行的股票数量增加6,000,000股。股东投票如下：

对于						反对						弃权						经纪人非投票
104,754,860						64,912,827						61,510						9,225,142

提案5——批准公司修订后的员工股票购买计划。股东批准了经修订和重述的公司2013年员工股票购买计划以及经修订和重述的公司2013年国际员工股票购买计划，包括一项将根据该计划授权发行的股票数量增加100万股的修正案。股东投票如下：

对于						反对						弃权						经纪人非投票
165,966,555						3,712,712						49,930						9,225,142

提案 6 — 批准独立注册会计师事务所的任命。股东批准任命安永会计师事务所为公司截至2023年12月31日的独立注册会计师事务所。股东投票如下：

对于						反对						弃权						经纪人非投票
177,955,990						955,032						43,317						—

项目 9.01。财务报表和附录。

(d) 展品

展览 数字						描述
10.1						经第六次修订和重申 Expedia Group, Inc. 2005 年股票和年度激励计划
10.2						Expedia Group, Inc. 2013年员工股票购买计划，经修订和重述
10.3						Expedia Group, Inc. 2013年国际员工股票购买计划，经修订和重述
104						封面交互式数据文件，格式为 Inline XBRL

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签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 

			EXPEDIA GROUP, INC
			来自：			/s/Robert J.Dzielak
						罗伯特·杰拉克
						首席法务官兼秘书

日期：2023 年 6 月 2 日