附录 10.1

2023年5月26日

约翰·范斯科特

回复：被任命为首席执行官

亲爱的约翰：

我很高兴为您提供 Solid Power Operinating, Inc.（“公司” 或 “我们”）的全职 工作职位，从 2023 年 6 月 14 日（您的实际第一个 工作日期，即 “生效日期”）开始，担任总裁 兼首席执行官。

1。标题； 职位。自生效之日起，您将被聘为母公司总裁兼首席执行官。您将向母公司董事会（“董事会”）报告 ，并履行该职位 的惯常职责和责任，以及董事会合理分配的其他相关职责。此外，您应被任命为董事会成员，该任命 将自生效之日起生效。

2。地点。 您将在位于科罗拉多州路易斯维尔的母公司办公室履行职责，但须按照公司合理的 要求和履行工作职责所必需的常规旅行。您将被要求在 2023 年 8 月 15 日之前搬迁到丹佛都会区，或者在此之后尽快搬迁到丹佛都会区。

3。基本 工资。您的年基本工资为538,000美元（“工资”），将根据公司 的正常薪资惯例支付，但须缴纳适用的预扣款。 董事会人力资源和薪酬委员会（“委员会”）将自行决定不时审查和调整您的薪水。

4。年度 奖金。您的目标年度现金奖励将为工资的100％，最高机会为工资的200％，这笔奖金可以根据委员会自行决定制定的绩效目标的实现情况获得（“年度奖金”）， ，而且，在实现此类绩效目标的前提下，年度奖金将在第二年支付，并在董事会会议结束后尽快支付 批准年度 奖金所涉财政年度的经审计财务报表，但须遵守适用的预扣税。除非委员会另有决定，否则您的年度奖金将取决于您在付款之日之前是否继续工作 。 委员会可自行决定不时调整您的年度奖励机会和适用的条款和条件。对于 2023 日历年，您的年度奖金，在获得的范围内， 将在自生效日期开始的年度部分按比例分配，以反映 2023 年支付给您的实际工资。

5。股权 奖励。根据Parent 可能不时生效的任何计划或安排，您将有资格获得股票期权奖励或其他股权奖励。委员会将根据可能自 不时生效的任何适用计划或安排的条款，自行决定是否向您授予任何此类股权 奖励以及任何此类奖励的条款。自生效之日起，您将获得初始股权奖励，目标授予日总价值为450万美元，其中 50% 应以时间限制性股票单位的形式发放，其中 50% 应以股票期权形式发放， 应为激励性股票期权，其金额应为经 修订的1986年《美国国税法》第422条允许的最大金额的激励性股票期权。根据母公司用于公司其他员工的标准转换方法 ，目标价值将在授予时转换为一定数量的股份。您的初始股权奖励将受Parent 2021年股权激励计划的条款和条件以及该计划中使用的奖励协议的标准形式的约束。每项奖励将在四年内授予，前提是您继续工作 ，25% 将在补助日一周年时归属，其余部分在随后的每年 3 月 31 日、6 月 30 日、9 月 30 日和 12 月 31 日分为 12 个相等的季度 分期授予。根据母公司2021年股权激励计划第15条和母公司使用的标准 形式的期权协议，期权的行使 价格应等于授予之日母公司股票的收盘价，并应在授予之日10年后或更早于 或您终止雇佣关系后到期。

6。股票 所有权。您将遵守母公司的股票所有权准则（“指南”），目前 要求您持有母公司普通股，其价值等于您的工资的五倍，如准则所定义。您必须在 生效日期后的五年内满足此要求。根据准则的条款，在满足所有权要求 之前，在扣缴税款 和支付任何行权或购买价格（如果适用）后，您必须保留已归属或可行使的股权奖励净数的50％。

7。搬迁 福利。公司将支付出售您在新泽西州的个人住宅 的合理经纪费和其他直接交易费用，以及因搬迁到丹佛都会区而将您和您的直系亲属的普通家庭用品搬运的合理费用，但须缴纳适用的预扣税。此外，公司将提供75,000美元的一次性搬迁 津贴，但需缴纳适用的预扣税，用于支付您和您的直系亲属的找房和临时生活费用。

8。员工 福利。从 起，您将有资格参与公司不时为其员工制定的福利计划和计划，包括公司的带薪休假政策，但须遵守其适用的条款和条件。根据可能不时生效的公司费用报销政策的条款，公司将补偿 您为履行本协议规定的职责或与履行本协议 规定的职责而产生的合理差旅费或其他费用。 公司保留随时修改、修改、暂停或终止其向员工提供 的福利计划、计划、安排和政策的权利。

9。断开—控制中不变 。根据母公司高管控制权变更和遣散费计划的条款（“遣散费计划”），如果公司在没有 “原因”（死亡或残疾除外）的情况下解雇了您的工作，或者您因 “正当理由” 辞职，无论哪种情况，都与控制权变更相关的 除外（此类条款的定义见遣散费计划），然后由您执行和不可撤销 有利于母公司及其关联公司的全面豁免和索赔解除，您将有权：

10。断开—在 “控制” 中更改 。根据遣散费计划的条款，如果公司无故解雇您的工作（ 因死亡或残疾除外）或您出于正当理由终止工作，无论哪种情况，都是在控制权变更前三个月内或 控制权变更后的12个月（如遣散计划中定义的那样），则将代替第 9 节所述的遣散费，但须执行和不可撤销对有利于母公司及其关联公司的索赔的全面豁免和解除，您将获得以下款项 还有好处：

11。预扣税 。根据本协议支付的所有款项均需缴纳适用的预扣税或其他根据适用法律必须预扣的费用 。

12。 机密信息、发明转让和仲裁协议。关于本协议的执行，您同意 执行本协议附件 1 所附的机密信息、发明转让和仲裁协议（ “CIIA”）。

13。随意就业 。本协议并不意味着您有权在公司或本公司的任何母公司、子公司、 或关联公司继续任职。根据适用法律的定义，您在公司的雇用是随意的，并将继续如此。在适用法律允许的范围内，本 协议及其任何条款均不会以任何方式干扰或限制您或公司随时终止您与公司的 雇佣关系的权利，无论有无原因。在您因任何原因终止 在公司及其关联公司的工作后，除非董事会另有要求，否则您同意辞去母公司、公司及其任何关联公司的所有董事会、委员会和其他职位 。

14。Clawback。 根据本协议支付的任何款项均应根据母公司 或其任何关联公司已采用、未来通过或法律要求采用的任何回扣或补偿政策进行补偿，无论是根据母公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市 标准、《多德-弗兰克华尔街 改革和消费者保护法》和/或其他适用法律。

15。第 409A 节。 本协议旨在遵守经修订的 1986 年《美国国税法》第 409A 条的要求（ “法典”），其解释和解释应与此类意图一致。根据本 协议向您支付的款项还旨在最大限度地免受《守则》第 409A 条的约束，要么根据财政部法规 §1.409A-1 (b) (9) (iii) 规定的分离 工资豁免，要么根据财政部条例 §1.409A-1 (b) (4) 作为短期延期，为此目的，每笔款项应构成 “美国财政部条例 §1.409A-2 (b) (2) 所指的 所指的 “单独确定” 金额。如果本协议的条款使您根据《守则》第 409A 条缴纳税款或罚款（“409A 罚款”），则您和公司应努力合作修改本协议的条款 ，以尽可能避免此类409A罚款；前提是公司在任何情况下均不对与本协议下任何应付金额相关的任何 409A 罚款 负责协议。如果本协议项下的任何款项可通过 提及您的 “终止雇佣关系” 来支付，则该条款应被视为指您的 “离职”，即《守则》第 409A 条所指的 。尽管本协议中有任何其他规定，但如果您是《守则》第 409A 节定义的 “特定 员工”，则在您离职之日应付给您的任何 款额（i）构成不符合条件的递延薪酬的支付，（ii）应在您离职时支付；（iii）根据您离职以及（iii）本协议的条款应在 您离职六个月周年之前支付，此类付款应延迟至早于 (a) 离职六个月周年后的第一个 工作日和 (b) 您的去世日期。根据本协议或其他方式向您支付的任何报销 应以您提交公司根据任何适用的费用报销政策合理要求的所有费用报告为条件 ，并应根据此类政策向您支付，但在任何情况下 都不得晚于您发生可报销费用的日历年度的最后一天。在一个日历年度内有资格获得报销的任何金额的 费用或提供的实物福利均不影响任何其他日历年有资格获得报销或提供实物补助的费用金额。根据本协议或其他方式获得任何报销或实物福利 的权利不得被清算或换成任何其他福利。

16。杂项。 本协议连同CIIA和遣散计划，构成您与母公司、公司和 其关联公司之间关于您的实质性雇佣条款和条件的完整协议，它们取代并取代了您与母公司、公司及其关联公司之间的所有先前谈判、 陈述或协议。上述文件的条款 和条件之间的任何冲突或不一致之处应按照以下优先顺序解决：(a) 本 协议；(b) CIIA；(c) 遣散计划。本协议将受科罗拉多州法律管辖，但 不考虑法律冲突条款。本协议只能通过由公司 正式授权的官员（您本人除外）和您签署的书面协议进行修改。

[签名页面如下]

要确认 当前的雇佣条款和条件，请在标明的空白处签名并注明日期，并将本协议退还给下列签署人。

将 页面签名至 的录取通知书

附件 1

机密信息、发明转让 和仲裁协议

见附件。

给科罗拉多州员工的通知

竞业限制要求

此 是根据 Colo 通知您的。Rev. Stat. § 8-2-113，所附的 机密信息、发明转让和仲裁协议（“协议”）包含一项不竞争 的契约，这可能会限制您在与 Solid Power Operining, Inc. （“公司”）离职后的就业选择。

协议 第 7 节包含不竞争的契约条款。随函附上该协议的副本。

员工致谢：

这是为了确认 我已经收到了协议的副本，并且有机会在我接受公司的提议之前对其进行审查。

我知道协议 包含一项不竞争的契约，这可能会限制我在 Solid Power Opering, Inc. 离职后的就业选择。我承认我有责任阅读、理解和遵守该契约。

SOLID POWER, INC

机密信息，

发明转让和仲裁协议

作为我在 Solid Power Operining, Inc.、其母公司、子公司、关联公司、前任、继任者 或受让人（统称为 “公司”）工作的条件 以及我收到公司现在和今后支付给我的报酬，我同意本机密 信息、发明转让和仲裁协议的以下条款（此 “协议”）：

1。随意就业 。我理解并承认，我在公司的雇佣期限不明，构成 “随意” 雇用 。我也明白，除非公司高管（我除外）以书面形式获得并签署 ，否则任何与此相反的陈述都是未经授权且无效的。我承认，可以随时终止这种雇佣关系，无论是 ，还是无正当理由，或出于任何原因或无理由，由公司或我本人选择，有或不另行通知。

2。 机密信息。我知道，在公司受雇期间，我将有机会获取、接收、学习、开发和/或构想 公司专有和机密的 技术、客户、潜在客户、财务或其他信息，并且必须严格保密这些信息 以保护公司的业务和保持其在市场上的竞争地位， 这些信息将无限期地对公司的现有和潜在竞争对手有用。因此，我 同意，在我受雇于公司期间和之后，我将严格保密，不会向任何个人、公司或公司（未经公司 董事会（“董事会”）的书面授权）使用（ 除外）或向任何个人、公司或公司披露任何公司机密信息。我明白，我在工作期间未经授权的 使用或披露公司机密信息可能会导致纪律处分，包括公司立即解雇 和采取法律行动。

3。发明。 我同意我将立即向公司作出全面的书面披露，将以信托形式行使公司的唯一权利和利益， 并特此将我对除先前发明之外的任何和所有发明的所有权利、所有权和利益转让给公司或其指定人。 附录A中列出了一份清单，描述了所有属于我的先前发明，这些发明与公司 提议的业务、产品或研发有关，但未分配给公司；或者，如果没有参赛作品，我声明 没有这样的先前发明：

4。补偿。 我知道公司没有关于薪酬的口头协议，所有薪酬（包括任何股权补助） 必须得到董事会或其委员会的批准。

5。其他 条款和条件。所有大写术语的含义在附录B（“附加条款和条件”）所附的 附加雇佣条款和条件（“附加条款和条件”）中定义。我已审阅（并有机会 与我的顾问一起审阅）附加条款和条件，并同意在所有方面遵守这些条款和条件。

附录 A

先前发明清单

和作者身份的原创作品

没有

附录 B

其他雇佣条款和条件

1。 机密信息和商业秘密。

A. 公司机密信息。我理解，“公司 机密信息” 是指不为公众所知且由公司使用、开发或获得 与其业务相关的信息，包括但不限于我获得的信息、观察和数据，或我受雇于公司期间获得的与 (i) 公司业务或事务、(ii) 产品或 服务（包括组织产品）相关的信息、观察和数据或服务路线图，（iii）收入、成本和定价结构，（iv）设计， （v）分析，（vi）) 图纸、照片和报告，(vii) 计算机软件，包括操作系统、应用程序 和程序清单，(viii) 流程图、手册和文档，(ix) 数据库，(x) 会计和商业方法， (xi) 发明、设备、新发展、方法和流程，无论是可申请专利还是不可专利，以及 是否简化为实践，(xii) 客户和客户或客户名单、(xiii) 客户偏好和联系信息、 (xiv) 其他员工的人事信息（包括但不限于）转至，技能、绩效、纪律和薪酬）， （xv）其他受版权保护的作品，（xvi）所有生产方法、工艺、技术和商业秘密，以及（xvii）所有类似的 和任何形式的相关信息。公司机密信息不能仅仅因为信息的个别 部分已单独发布而被视为已发布，而是前提是包含此类信息的所有材料特征已合并发布 。我进一步理解，公司机密信息不包括来自我的一般 培训、知识、技能或经验的信息，无论是在工作中还是其他方面获得的，也不包括上述任何已公开为人知且并非由于我或对所涉物品或其改进或新版本负有保密义务的其他人的不当行为（或不行为）而公开 的信息。我承认，在公司和我之间，所有公司 机密信息均为公司及其受让人的唯一和专有财产。

B. 公司商业秘密。我知道，“公司商业秘密” 包括但不限于有关公司固态电池及相关产品设计、材料、配方和生产流程、 测试流程、产品储存和处理实践、包装、特定客户要求、目标市场、当前或潜在的 合作伙伴、供应商或客户、开发计划或产品性能或安全指标的信息。

C. 前雇主信息。我同意，在我受雇于公司期间，我不会不当使用或披露 任何专有信息（包括但不限于软件、源代码和目标代码、开发、技术、发明、工艺、 技术、设计和图纸）或商业秘密，也不会将任何未发布的文件或属于公司的专有信息带入公司场所任何此类雇主、个人或实体 除非得到该雇主的书面同意，个人或实体。

D. 第三方信息。我认识到，公司已经从第三方收到其 机密或专有信息，但公司有责任维护此类信息的机密性 ，并仅将其用于某些有限目的。我同意严格保密所有这些机密或专有信息 ，不向任何个人、公司或公司披露这些信息，也不会使用这些信息，除非在必要时根据公司与此类第三方的协议 为公司开展工作。

E. 欧盟个人数据。在我公司工作期间，我可能会获得有关欧盟国家的公司员工、承包商和第三方工作人员的个人识别信息 （统称为 “欧盟个人数据”）。 只有在我有合法和必要的商业理由时，我才会访问欧盟个人数据。我还同意严格维护 欧盟个人数据的机密性。

F. 机密信息的例外情况。我知道本协议中的任何内容均无意 (i) 限制或限制 我作为雇员讨论受适用劳动法保护的就业条款、工资和工作条件的权利；并且 (ii) 以任何方式限制或限制我因披露公司商业秘密而免于承担责任 的豁免权，该条款在相关部分规定如下：

“(b) 豁免向政府或在法庭文件中秘密披露商业秘密的 责任。

(1) 免疫力。 根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因披露 (A) (i) 直接或间接向联邦、州或地方政府官员， 或律师保密而承担刑事或民事责任；(ii) 仅为举报或调查涉嫌违法行为；或 (B) 已成为 在诉讼或其他程序中提起的投诉或其他文件中，前提是此类申诉是密封的。

(2) 在反报复诉讼中使用 商业秘密信息。因举报 涉嫌违法行为而提起雇主报复诉讼的个人可以向个人律师披露商业秘密并在 法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是该个人（A）密封提交任何包含商业秘密的文件；而且（B）不披露 商业秘密，除非根据法院命令。”

2。发明。

A. 保留和许可的发明。我在此附上 作为附录 A 的一份清单，描述了我在公司工作 之前制定、构思或首先付诸实践的所有发明、 原创作品、开发、改进和商业秘密（统称为 “先前发明”），这些发明属于我或第三方（例如 前 雇主），与公司的实际或拟议雇主（例如前 雇主）有关业务、产品或研发，且未根据本协议分配给公司 ；或者，如果未附上此类清单，我表示没有这样的先前发明。如果披露 任何此类先前发明会导致我违反任何先前的保密协议，我知道我不会在附录 A 中列出此类先前 发明，而只是要披露每项此类发明的粗略名称，列出 所属的一方，以及出于这个原因尚未对此类发明进行全面披露的事实。附录 A 上为此提供了一个空间。如果在公司任职期间，我在公司产品、材料、工艺、机器 或服务中加入了我拥有或我感兴趣的先前发明，则我特此向公司授予非排他性、免版税、 已全额付款、不可撤销、永久的全球许可（有权通过多个分许可证持有者进行再许可）制作 ，修改、制作衍生作品、使用、披露、复制、分发、提议出售、出售、已出售、进口和以其他方式利用 等先前发明与此类产品、材料、工艺、机器或服务有关或与之相关的任何方法，以及与之相关的任何方法 。尽管如此，我同意未经公司事先书面同意，我不会将Prior Inventions 纳入或允许将Prior Inventions 纳入公司的任何产品、材料、工艺、机器或服务。

B. 发明转让。我同意我将立即向公司进行全面的书面披露，将公司的唯一权利和利益托管 ，并特此将我对所有发明、原创作品、开发、概念、改进、设计、面具作品、原型、模型、材料、 发现、想法、流程、配方的所有权利、所有权和利益转让给公司或其指定人，数据、专有技术、技术、商标或商业秘密，不论根据版权法或类似法律是否可申请专利或注册 ，我在我受雇于公司的整个期间，不论是在本协议 生效之前还是之后，均可单独或共同构想、发展或简化为实践，或促使受孕或 发展或付诸实践，除非下文第 2.F 节（统称为 “发明”）。我进一步 承认，在我在本公司工作期间（无论是在本协议执行之前还是之后）由我（单独或与他人共同创作）创作的所有原创作者作品均为 “供出租的作品”，如《美国版权法》所定义的那样。此外，本协议下任何版权 的转让包括所有亲子鉴定、完整性、披露和撤回权，以及可能被称为或提及 的 “精神权利”（统称为 “精神权利”）的任何其他权利。在适用法律无法转让此类精神权利的情况下 ，并且在存在精神权利的各个国家的法律允许以下情况下，我 特此放弃此类精神权利，并同意公司在未经此类同意的情况下采取任何可能侵犯此类精神权利的行动。 我将根据公司的要求不时确认任何此类豁免和同意。我理解并同意， 是否将我单独或与他人共同开发的任何发明商业化或销售的决定完全由公司自行决定 且仅为公司谋利，且公司 努力将任何此类发明商业化或推销给我不会产生任何特许权使用费或其他对价。

C. 分配给美国的发明。我同意，只要公司与 美国或其任何机构之间的合同要求在美国拥有所有发明的所有权利、所有权和利益 ，我同意将我对任何发明的所有权利、所有权和利益 转让给美国政府。

D. 记录的维护。我同意保留和维护我在公司任职期间（单独或与他人共同创造）的所有发明 的充分、最新、准确和真实的书面记录。记录将采用笔记、 草图、图纸、电子文件、报告或公司可能规定的任何其他格式的形式。这些记录现在和将来都是 可供公司使用，并且仍然是公司的唯一财产。

E. 专利和版权注册。我同意以一切适当方式协助公司或其指定人员，费用由公司承担，以确保公司在任何和所有国家享有的发明权利及其相关权利，包括 向公司披露与发明有关的所有相关信息和数据，执行所有申请、规范、 誓言、转让以及公司认为适当或必要的所有其他文书申请、注册、获得、 维护、捍卫和执行此类权利，以便转让和向公司、其继承人、转让和被提名人转让此类发明及与之相关的任何权利的唯一 和专有权利、所有权和权益，并在与此类发明及与之相关的任何权利的诉讼或其他 程序中作证。我进一步同意，我执行或促成执行的义务， 在我有权执行的情况下，任何此类文书或文件在本协议终止后将继续有效。如果公司 由于我的精神或身体无力而无法获得我对任何发明的签名，包括但不限于 申请或申请涵盖此类发明的任何美国或外国专利或版权注册， 那么我在此不可撤销地指定和任命公司及其正式授权的官员和代理人为我的代理人和代理人， 代表我并代表我行事取而代之的是，执行和提交任何文件和誓言，并采取所有其他合法允许的行动尊重 具有与我执行相同法律效力和效力的发明.

F. 任务例外。我明白，本协议中要求向公司转让发明的条款 不适用于我在不使用公司设备、用品、设施 或商业秘密信息的情况下完全依靠自己的时间开发的任何发明，但以下发明除外：(i) 在构思或简化为实践 时与公司业务或公司实际或可证明预期的研究或开发相关的发明；或 (ii) 我为公司完成的任何工作的结果 。对于我认为符合本第 2.F 节 标准且未在附录 A 中以其他方式披露的任何发明，我将立即以书面形式告知公司。

G. 向公司通报情况的义务。在我在本公司任职期间，我将立即向 公司全面和书面披露我单独或与他人共同创作、构思或付诸实践的所有发明。 此外，我将立即向公司披露我在公司任职期间 以及此后的一年内由我或代表我提交的所有专利申请。在每次披露此类信息时，我将以书面形式告知公司 我认为完全符合上文第 2.F 节保护条件的任何发明；届时我将以书面形式向公司 提供证实这一信念的所有必要证据。未经我同意，公司将保密，不会出于任何目的或 向第三方披露根据本协议 以书面形式向公司披露的任何机密信息，这些信息与根据上文第 2.F 节的规定完全符合保护条件的发明有关。对于任何不符合上述第 2.F 节保护条件的发明，我将保密 。

3。 就业冲突。

A. 当前的义务。 我同意，在我在 公司任职期间，我不会从事或承担与公司现在参与的业务直接相关的 或已采取具体和实质性步骤参与的任何其他 工作、职业、咨询关系或承诺，也不会参与任何其他与我对公司的义务 相冲突的活动。

B. 以前的关系。在不限制第 3.A 节的前提下，我声明我与任何其他个人或实体没有任何其他协议、关系 或承诺，这些协议、关系 或承诺与我在本协议下我对公司的义务或我受雇并提供我受雇的服务的能力相冲突。我进一步同意，如果我与任何前雇主或其他实体签署了保密协议 或类似类型的协议，我将在适用法律规定的条款合法的范围内 遵守任何此类协议的条款。我声明并保证，经过仔细搜查（包括搜查 我的电脑、手机、电子设备和文件），我已将属于 的所有财产和机密信息归还给所有以前的雇主。此外，我同意向公司、其董事、高级职员、代理人、员工、投资者、 股东、管理人、关联公司、分公司、子公司、前身和继任公司及受让人全额赔偿，因为我违反了我根据任何协议 承担的义务或对我有约束力的任何义务而产生的所有判决、 判决、和解和其他损失，以及任何合理的损失如果原告是此类诉讼的胜诉 方，则律师费和成本，除非被禁止根据法律。

4。返回 公司文件。我同意，在出于任何原因 离开公司员工时，我将向公司交付所有设备 和属于公司的设备（包括计算机、手持电子设备、电话设备和其他电子设备， 以及与之相关的任何其他设备）、记录、数据、笔记、报告、提案，清单、信函、规格、图纸、 蓝图、草图、材料、电子邮件、Excel 电子表格、PowerPoint演示文稿、工程笔记本、公司信用卡、其他 文件或财产，或我根据我在本公司工作 或以其他方式属于公司、其继任者或受让人开发的任何上述物品的复制品，包括但不限于根据 第 2.D 节保存的记录。退回所有文件的义务包括但不限于任何个人电子邮件账户、计算机、个人数字助理、记忆棒、USB 设备、cloud 计算软件或任何其他电子设备或媒体（统称为 “设备和媒体”）上以纸质 或电子格式保存的任何文档的副本。将这些 文档退还给公司后，我同意我将从我的设备和媒体中永久删除任何包含 公司机密信息的此类文档。如果我的工作终止，我同意签署并交付 “终止 认证”（作为附录 C）。我也同意接受离职面谈，以确认我遵守本 第 4 节。

5。终止 认证. 与 公司离职后，我同意立即签署作为附录 C 所附的 “终止证书” 并将其交付给公司。我还同意在我终止与公司的雇佣关系后的一 (1) 年内随时向公司通报我的住所 和办公地址，以便公司可以就本协议规定的我持续义务与 我联系 我。

6。新雇主的通知 。如果我离开公司的员工，我特此同意 公司向我的新雇主通知我在本协议下的义务。

7。非竞争 和不征求员工契约。

A. 保护商业秘密。我同意我的职位获得了丰厚的 报酬，并且我可以访问公司的保密信息和商业秘密，并且我同意本协议 是为在下述期间和地点保护公司的商业秘密而量身定制的。

B. 盟约.

(i) 非竞争。 在适用法律允许的最大范围内，为了保护公司的商业秘密，我同意，在 我受雇期间，以及在我因任何原因终止公司雇佣关系后的 24 个月内（ “限制期”），我不会在覆盖区域（定义见下文）参与或的所有权、 管理、运营、融资或控制受雇于与之竞争的任何个人、公司、 公司或其他实体，或为其提供咨询或以其他方式提供服务公司从事与硫化物固态可充电电池相关的产品 和服务（“业务”）的设计、开发、制造、生产、营销和销售，除非我仅以与公司业务无竞争力的身份参与、就业、 咨询或提供服务。

我承认并同意 公司的业务遍及全球，公司的竞争对手遍布美国 和多个外国。就本协议而言，“覆盖区域” 是指世界，我同意 对公司商业秘密的合理保护需要相应的广泛的地理范围。

(ii) 不招揽客户 。在适用法律允许的最大范围内，为了保护公司的商业秘密，我 特此同意，在限制期内，我不会直接或间接要求公司的任何实际客户 或在我工作期间的任何时候与我合作或有过实质性接触的供应商停止与 公司做生意，减少他们与公司的业务数量或购买符合以下条件的产品或服务与公司的 业务相比具有竞争力。

(iii) 不招揽员工 。在适用法律允许的最大范围内，我特此同意，在限制期内，我 不会直接或间接招募、诱导、招募或鼓励公司的任何员工、承包商或顾问 终止与公司的关系，也不会被我或任何其他第三方雇用或聘为顾问。

C. 执法。我同意并承认，如果违反本第 7 节的任何条款， 公司和/或其各自的继任者将遭受无法弥补的伤害，因此，我同意，除了公司在本协议或其他条件下可能获得的任何其他补救措施 外，公司有权获得公平救济，包括但 不限于具体绩效、临时限制令以及初步和初步限制令永久禁令救济限制我 实施或继续实施任何此类违规行为本第 7 条可能由具有管辖权的法院裁定。限制性的 期限应延长至等于我违反本第 7 节任何规定的期限。

D. 进一步 致谢。我承认公司的商业秘密和其他机密信息 和专有信息、商誉和客户关系的价值巨大，我理解并同意，我在公司的职位 的性质必然要求公司向我披露此类信息。我进一步承认，公司及其 关联实体在全球和整个覆盖区域内从事业务，业务竞争非常激烈。我进一步 承认，公司计划在 限制期内继续在全球和整个覆盖区域内开展业务。我进一步承认，我与业务的竞争可能会严重损害业务并损害公司拥有的商誉 ，并同意本第 7 节中的承诺在地理范围、 期限和活动范围方面是合理和必要的；以及（ii）保护公司的商业秘密、商誉、客户关系和公司稳定 员工队伍和其他合理竞争的商业利益，视情况而定由具有管辖权的法院裁定。

E. 储蓄。 我同意本第 7 节中包含的契约应解释为一系列单独的契约， 适用于每个县、市、州、民族和其他政治分区。除地理覆盖范围外，每项此类单独的盟约 在其他方面应被视为相同。双方希望和意图是在适用法律允许的最大范围内执行本第 7 节的规定 。如果任何仲裁员或具有管辖权的法院在任何情况下认定本第 7 节的任何条款或任何此类条款 的任何部分无效或不可执行，那么：(i) 该仲裁员或法院 应根据此类情况和该司法管辖区对此 条款或其中一部分进行修改，使其符合适用的法律，以便在尽可能大的范围内有效和可执行；(ii) 在这种情况下和该司法管辖区内，此类条款或其中一部分的无效或不可执行 不得在任何其他情况下或任何其他司法管辖区影响 此类条款或其中一部分的有效性或可执行性；(iii) 此类条款或其部分的无效性或不可执行性 不应影响该条款其余部分的有效性或可执行性，也不影响本第 7 节任何其他条款的有效性或 可执行性。本第 7 节的每项条款均可与第 7 节的所有其他条款 分开，本第 7 节每项条款的每个部分均可与此类条款的所有其他部分分开。

我同意 第 7 节中的任何内容均不影响我在限制期内和之后在本协议下的持续义务，包括但不限于 我在第 1 节下的义务。

8。不贬低。 我同意不以任何可能 损害公司及其业务、商业声誉或个人声誉的方式贬低公司及其高级职员、董事、员工、股东、投资者和代理人。

9。未禁止受保护的 活动。本公司和您承认并同意，本协议中的任何内容均不限制或禁止您 向任何联邦、州或地方政府机构或委员会（包括证券交易所 委员会、平等就业机会委员会、职业安全与健康管理局和国家劳动关系 委员会）提出和/或提出指控或投诉，或者以其他方式沟通、合作或参与任何调查 （“政府机构”），包括在法律允许的情况下披露文件或其他信息，无需向公司发出 通知或获得公司授权。此外，本协议中的任何内容均无意限制员工 讨论其工作条款、工资和工作条件的权利，也无意剥夺员工披露受适用法律保护的与性骚扰或任何非法或潜在非法行为有关的 信息的权利。您进一步了解 您无权披露公司的律师与客户特权通信或律师工作成果。

10。使用我的图片的 。我特此授予公司使用我在公司工作期间由或代表公司 拍摄的任何照片作为商业或非商业材料和宣传品，包括但不限于公司的网站、公开归档的文件、演示文稿、标牌和广告。我知道我不会因此类使用而获得 任何额外补偿，特此向公司和代表公司工作的任何与 使用我的图片有关的人予以释放。

10。商业行为和道德准则 。我同意努力遵守公司的所有政策，包括公司的 内幕交易政策以及作为附录D所附的《商业行为和道德准则》，在我工作期间可能会不时修订 。

11。陈述。 我同意签署任何适当的宣誓或核实执行本协议条款所需的任何适当文件。我声明，我对 本协议所有条款的履行不会违反 我在受雇于公司之前以保密或信任方式获得的专有信息的任何保密协议。我在此声明并保证我没有签订任何与此有冲突的口头或书面协议，我也不会签订任何与此有冲突的口头或书面协议。

12。审计. 我承认，我对用于开展公司业务的任何计算机、技术系统、电子邮件、手持设备、电话 或文件中的隐私没有合理的期望。因此，公司有权审核和搜索所有此类物品 和系统，恕不另行通知我，以确保公司获得在公司设备上使用软件的许可，且符合公司的软件许可政策，确保遵守公司的政策，并自行决定用于任何其他 业务相关目的。我明白，我不得在公司的技术系统中添加任何未经许可、未经授权 或不合规的应用程序，也不得将未经许可的软件复制到 公司的技术系统上，也不得使用未经许可的软件或网站。我明白，我有责任遵守公司关于使用公司文件以及与工作相关的互联网、电子邮件、电话和技术系统 的政策。

13。仲裁 和公平救济。

A. 仲裁。考虑到我在 公司的工作、该公司承诺对所有与雇佣相关的纠纷进行仲裁以及我收到公司现在和将来向我支付的薪酬、加薪和其他福利 ，我同意 与公司以及本公司任何员工、高级职员、董事、股东或福利计划产生的任何和 的所有争议、索赔或争议， 由或与之相关的 由于我在公司工作或终止我与公司的雇佣关系，包括 任何违反本规定的行为协议，应根据《联邦仲裁法》（9 U.S.C. § 1）接受具有约束力的仲裁 et seq。 （“FAA”）。美国联邦航空局应管辖本 第 13 节的可执行性、适用性、解释和实施，以及与进行仲裁、执行或上诉仲裁裁决有关的所有程序问题。 我同意仲裁并因此同意放弃任何由陪审团审判的权利的争议，包括根据 地方、州或联邦法律提出的任何法定索赔，包括但不限于根据1964年《民权法》第七章、1990年《美国人 残疾人法》、1967 年《就业年龄歧视法》、《老年工人福利保护法》、《萨班斯-奥克斯利法》 提出的索赔法案、《工人调整和再培训通知法》、《科罗拉多州反歧视法》、《科罗拉多州就业保护和民事 权利执法》法案、《科罗拉多州工资索赔法》、《科罗拉多州工人最低工资法》、《家庭和病假法》、 骚扰、歧视、报复和不当解雇索赔，以及任何成文法或普通法索赔。我进一步了解， 本仲裁协议也适用于公司与我可能因为 我在公司的工作而产生、与我有关或由此产生的任何争议。

B. 程序。我同意任何仲裁将由司法仲裁与调解服务公司 （“JAMS”）根据其《就业仲裁规则和程序》（“JAMS 规则”）进行管理。我 同意，在任何仲裁听证会之前，仲裁员有权对仲裁任何一方提出的任何动议作出裁决，包括要求简易判决和/或裁决的动议，以及驳回和异议的动议。我还同意，仲裁员 有权裁定适用法律规定的任何补救措施，包括向仲裁胜诉方支付的律师费。此外，如果任何一方在支付胜诉方律师费和费用的法定索赔中胜诉， 仲裁员可以以符合适用的 法律的方式向胜诉方裁定（在某些情况下，必须裁定）合理的费用。我知道公司将支付仲裁员或 JAMS 收取的所有申请、管理或听证费用，但 除外，我将支付与我向法院提出申诉时支付的申请费一样多。JAMS 规则 可在 http://www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration 找到和审查。我承认，如果我无法访问这些规则，我 将联系公司的人力资源人员，他们将向我提供 JAMS 规则的硬拷贝或电子副本。 我同意仲裁将在科罗拉多州丹佛市或公司 和我双方商定的其他地点进行。我同意仲裁员的决定，包括事实和法律的基本裁决，应以书面形式作出。

C. 独家论坛。仲裁应是解决我与公司之间任何争议的唯一的、排他性的和最终的论坛。 我和公司均不得就需要仲裁的索赔提起法庭诉讼。复审法院 只能根据 FAA、9 U.S.C. § § 1-16 中规定的标准确认、更正或撤销仲裁裁决。

D. 禁令救济的可用性。尽管双方同意将所有争议提交最终且具有约束力的 仲裁，但任何一方均可在任何具有管辖权的法院提起诉讼，寻求并获得禁令和衡平法救济 ，以确保在仲裁中寻求的任何救济不会因在 仲裁程序待决期间可能发生的临时损害而无效。

E. 行政救济。我知道本协议不禁止我向 有权执行或管理就业相关法律的地方、州或联邦行政机构或政府机构提出行政索赔， 包括但不限于平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会或工人补偿 上诉委员会。此外，如果我必须及时提出行政指控或投诉作为向法院提出索赔 的先决条件，则在根据本协议将索赔提交仲裁之前，我必须这样做。但是，本协议确实排除 我就任何此类索赔提起法庭诉讼。因此，在收到起诉权信或类似的行政裁决后，我 仍必须对我对公司提出的任何索赔进行仲裁。

F. 仲裁条款的可分割性。如果本协议第 13.D 节和/或本协议 中要求仅在个人基础上提出索赔的任何其他条款被认定对任何特定索赔无效或不可执行， 则该索赔不应通过仲裁进行，而应在有管辖权的法院解决。但是，如果发生这种情况， 本协议对所有其他索赔仍具有完全可执行性，这些索赔必须通过仲裁单独解决。除此处另有说明的 以及本协议第 14.C 节所解释的那样，如果本协议的任何其他条款全部或部分被认定为 无效或不可执行，则此类裁决不会影响本协议 其余部分的有效性，这些部分将保持完全效力和效力。

G. 协议的自愿性质。我承认并同意，我自愿执行本协议，不受公司或其他任何人的胁迫 或不当影响。我进一步承认并同意，我已仔细阅读本协议，并且我 已提出任何必要的问题，以了解本协议的条款、后果和约束力并完全理解 ，包括 我放弃了接受陪审团审判的权利。 最后，我同意在签署本协议之前，我有机会 征求我选择的律师的建议。

14。 一般规定。

A. 适用法律；同意个人管辖权。除本协议第 13 节（受美国联邦航空局管辖）外，本协议将受科罗拉多州法律管辖，不使 可能导致适用除科罗拉多州以外的任何司法管辖区法律的任何法律选择规则或原则生效。 在本协议允许的任何诉讼的范围内，我特此明确同意位于科罗拉多州的 州和联邦法院对公司对我提起的任何诉讼具有属人管辖权。

B. 完整协议。本协议，连同此处的附录以及我与 公司之间签订的任何已签署的书面录取通知书，规定了公司与我之间就此主题达成的完整协议和谅解，并取代了我们之间先前的所有讨论或陈述，包括但不限于在我面试或 搬迁谈判中作出的任何陈述，无论是书面还是口头。除非获得董事会批准，否则对本协议的任何修改或修改，或对 本协议中任何权利的放弃，均不生效。我的职责、薪水或薪酬的任何后续变更或变更 都不会影响本协议的有效性或范围。

C. 可分割性。除非第 13.F 节另有规定，如果本协议的任何条款被具有 管辖权的法院裁定为全部或部分无效、非法或不可执行，则所有其他条款将保持完全的效力和效力，如果无效、非法或不可执行的条款不是本协议的一部分，则与 一样。如果对双方具有管辖权的法院或仲裁员认定本协议的任何条款过于宽泛 或无效，则可以重述该条款，以尽可能反映双方根据适用法律的初衷。

D. 继任者和受让人。本协议将对我的继承人、遗嘱执行人、受让人、管理人和其他法定 代表具有约束力，并将有利于公司、其继任者和受让人。除非明确说明，否则本协议没有预期的第三方受益人 。

E. 豁免。 任何一方对违反本协议任何条款的豁免均不构成对任何其他 或后续违约行为的豁免。

F. 幸存者。 本协议各方的权利和义务将在我与 公司的雇佣关系终止后继续有效。

附录 C

固态电源运行有限公司

终止认证

此 旨在证明我没有拥有任何设备、记录、数据、笔记、报告、提案、 清单、信件、规格、图纸、蓝图、草图、材料、设备、任何其他文件或财产或任何属于Solid Power Operating, Inc.、其母公司、子公司、关联公司、继任者的任何和所有上述物品的复制品 br} 分配（统称为 “公司”）。

我 进一步证明我已遵守我签署的公司保密信息、发明转让和 仲裁协议（“保密协议”）的所有条款，包括报告该协议所涵盖的任何发明 和原创作者作品（定义见其中定义）。

我进一步同意，根据保密协议 ，我将把所有公司机密信息（该术语定义在《保密协议》中 ）视为机密，包括公司商业秘密（该术语在保密协议中定义）、机密 知识、数据或其他与产品、工艺、专有技术、设计、配方、开发或实验 作品、计算机程序、数据库、其他原创作品有关的专有信息作者身份，客户名单，商业计划，与公司或其任何员工、客户、顾问或被许可人的任何业务有关的财务信息或其他 主题。

离开公司 的工作岗位后，我将受雇于 ，职位为：___________________________。

附录 D

SOLID POWER, INC

商业行为和道德守则

[可在 https://ir.solidpowerbattery.com/corporate-governance/documents-charters 获得]