附录 10 (d) (d) (d)

2023 年修正案

HP INC.现金账户恢复计划

自 2005 年 1 月 1 日起修订和重报

经修订和重述的 HP Inc. 现金账户恢复计划自 2005 年 1 月 1 日起生效，特此修订于 2023 年 3 月 15 日生效，规定在 HP Inc. 2023 年美国增强型提前退休计划下提供的特别退休激励金的任何部分均不得从本计划中支付或考虑在内。

1。本计划第1节的第三句应重述如下：

“该计划的目的是向某些由于经修订的1986年《美国国税法》（“该法”）第415条和第401（a）（17）条规定的限制而无法根据惠普现金账户养老金计划（“CAPP”）提供的某些员工提供补充退休金，除非下文对根据惠普公司2012年应支付的特别退休激励金另有规定美国增强型提前退休计划（“2012 EER 计划”）或 HP Inc. 2023 年美国增强型提前退休计划（“2023 年”）EER 计划”）。”

2。本计划第3 (a) 节应重述如下：

“'任何参与CAPP的个人由于本守则第415条和第401（a）（17）条的限制而无法获得或无法获得CAPP原本提供的全部缴款或福利，均应自动成为本计划的参与者，除非在此目的下不得考虑根据2012年EER计划或2023年EER计划退休的员工可获得的特别退休激励。”

3。本计划第4 (b) 节的第一句应重述如下：

“由于《守则》第 415 条和第 401 (a) (17) 条的限制而无法存入 CAPP 下参与者账户的款项的支付抵免额应记入目前在 CAPP 下累积（或之前应计）福利的参与者的账户，但根据本计划，不得就向任何根据 2012 年退休的参与者提供的特别退休激励提供工资积分和利息抵免 EER 计划或 2023 年 EER 计划。”

惠普公司现金账户恢复计划的 2023 年修正案特此于 2023 年 3 月 27 日通过。

HP INC.计划委员会


作者 /s/Elaine Beddome

Elaine Beddome

惠普公司计划委员会和

薪酬、福利和员工流动全球主管

惠普公司