美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条
2023年5月23日
报告日期（最早报告事件的日期）
沉浸式公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
|
（州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（美国国税局雇主 证件号） |
东北 191 街 2999 号 610 套房
（主要行政办公室的地址和邮政编码 ）
(408)
（注册人的电话号码，包括 区号）
不适用
（以前的姓名或以前的地址，如果自 上次报告后发生了变化。）
如果 Form 8-K 申报的目的是 同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框（参见一般指令 A.2. 如下）：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 | |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 |
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 节）或 1934 年《证券交易所 法》第 12b—2 条（本章第 240.12b—2 条）所定义的新兴成长型 公司。
新兴成长公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5.02 项董事 或某些高级职员的离职；选举董事；任命某些官员；某些官员的补偿安排。
2023 年高管奖金计划
2023 年 5 月 23 日，特拉华州的一家公司 Immersion Corporation 董事会的薪酬委员会（ “委员会”）（公司”）， 批准了Immersion Corporation年度奖励计划（“奖金计划”），根据该计划，可以向委员会指定在相关 绩效期内参与该计划的公司执行官或员工支付年度奖金 。委员会还决定，公司首席执行官埃里克·辛格和 公司首席战略官比尔·马丁应参与2023财年的奖金计划，截至2023年1月1日，每人的年度目标奖金为该个人基本工资的100％ 。奖金计划下的年度奖金基于特定 公司财务目标的实现情况，2023年的企业财务目标基于公司的非公认会计准则营业收入。
奖励计划的描述不完整，参照奖励计划的全文进行了全面限定。奖励计划的副本作为附录 10.1 附在本表 8-K 最新报告中，并以引用方式纳入此处。
首席财务官辞职和首席财务官的任命
2023 年 5 月 25 日， 公司与公司首席财务官亚伦·阿克曼签订了日期为 2023 年 5 月 25 日的共同分离和解除协议（“分离协议”），根据该协议，作为执行有利于公司的惯例 新闻稿以及阿克曼先生继续遵守和履行分离协议条款的对价：
| · | 任命继任者 后，阿克曼先生将辞去公司首席财务官的职务，并将于 2023 年 8 月 11 日离开公司（”离职日期”); |
| · | 在离职日之前，阿克曼先生将继续领取基本工资，有资格参与 公司福利计划，他先前授予的股权奖励将继续归属并可根据此类奖励的 条款行使； |
| · | 阿克曼先生将获得167,750加元的补助金，减去适用的扣除额和预扣款，相当于阿克曼先生六（6）个月的工资。该金额的百分之五十（50%）将在离职日期后的五（5）个工作日内通过直接存款一次性付款 支付，另外五十（50%）将根据离职日之后的公司正常工资表作为工资延续性支付 ；以及 |
| · | 阿克曼先生将获得50,000加元的报酬，减去适用的扣除额和预扣额，作为 Akerman先生根据公司不时生效的高管奖金计划获得的2023年全权奖金。该金额的百分之五十 (50%) 将在离职日期后的五 (5) 个工作日内通过一次性直接存款支付，而该金额的另外百分之五十 (50%) 将在离职日期后的六 (6) 个月内等额分期支付。 |
2023 年 5 月 26 日， 公司任命 J. Michael Dodson 为公司首席财务官，自 2023 年 6 月 12 日（“ 生效日期”）生效。
关于 任命多德森先生为公司首席财务官，公司和多德森先生签订了一份日期为 2023 年 5 月 26 日的录取通知书（“录取通知书”）。根据录取通知书的条款，多德森先生将获得 的起始年化基本工资为35万美元。此外，多德森先生将获得5万美元的奖金，将在2024年1月支付。此外， 要约信规定，根据经修订的公司2021年股权激励计划 ，将向多德森先生授予50,000个限制性股票单位。
Dodson 先生还就他在公司的工作签订了控制权变更和遣散协议（“控制权变更 协议”）。根据控制权变更协议 ，多德森先生将有权获得以下权利：
| · | 如果多德森先生的雇佣被非自愿解雇 在控制权变更之时或在十二 (12) 个月内，或在控制权变更 之前的三 (3) 个月内被解雇，以获得：(i) 相当于其当时有效基本工资 100% 的一次性现金遣散费；(ii) 最多十二 (12) 个月的 COBRA 保费，如果在他的终止日期之后作出适当的选择；(iii) 全部加快所有仅受时间归属约束的未偿股权奖励 ；前提是，但是，尽管股权奖励协议中有任何相反的规定 ，但如果多德森先生因多德森先生的雇佣被非自愿解雇而有权获得加速归属 在控制权变更前三 (3) 个月内终止：(1) 受此类加速或贷记归属约束的股权奖励部分不得在终止之日被没收或终止，而是应一直待到变更前一刻 of Control，(2) 加速归属应被视为在紧随其后发生的控制权变更以及 (3) 任何期权 和股票增值权将根据适用的股权奖励协议 规定的终止后可行使期限保持未偿还和可行使 ，就好像自控制权变更之时多德森先生作为公司服务提供商的地位已停止一样。 |
| · | 如果多德森先生在控制权变更前三 (3) 个月或十二 (12) 个月内被非自愿解雇 ，则多德森先生将有权 获得：(i) 相当于其当时有效基本工资 100% 的一次性现金遣散费；(ii) 如果做出适当选择，最多可支付 至六 (6) 个月的 COBRA 保费，在他被解雇之日之后。 |
控制权变更协议下上述权益的支付 以执行全面的索赔解除为条件。本段中所有定义的 术语均与《控制权变更协议》中的定义相同。
现年62岁的多德森先生在2018年5月至2023年1月期间担任数据存储和管理公司Quantum Corporation（“Quantum”）的首席财务官 。他还曾在2018年5月至2018年6月期间担任Quantum的临时首席执行官，在任命全职首席执行官之前，他一直担任该职务 。2017 年 8 月至 2018 年 5 月，多德森先生担任 Greenwave Systems 的首席财务 官 (”绿色波浪”），一家软件定义的网络解决方案提供商。在加入 Greenwave 之前，多德森先生于 2012 年至 2017 年在半导体设备制造商和供应商 Mattson Technology, Inc.（“Mattson”）担任首席运营官兼首席财务官。他于 2011 年加入 Mattson，担任执行副总裁、首席财务 官兼秘书。在加入 Mattson 之前，多德森先生曾在四家全球公共科技 公司担任首席财务官和一家标准普尔500指数公司的首席会计官。多德森先生的职业生涯始于安永会计师事务所。自 2022 年 8 月起，多德森先生一直在 Energous Corporation 的董事会任职， 无线电力网络基于射频的充电的开发者 。2020 年 5 月至 2021 年 4 月，多德森先生在应用程序安全公司 A10 Networks, Inc. 的董事会 任职，包括担任审计委员会主席。2013 年至 2020 年，他在家庭娱乐市场系统芯片解决方案提供商 Sigma Designs, Inc. 的 董事会任职，包括 2014 年起担任主管 独立董事，2015 年起担任审计委员会主席。此外，多德森先生还担任两个私人 实体的董事：一家慈善组织和一家私人控股的营利性公司。他拥有威斯康星大学麦迪逊分校会计和 信息系统分析与设计双专业的工商管理学士学位。
多德森先生与他被选为首席财务官的任何其他人之间没有任何安排 或谅解。 先生与公司任何前任或现任高级管理人员或董事之间没有家庭关系，也没有任何相关的 方交易可根据第 S-K 法规第 404 (a) 项申报。
以上对分离协议、 要约书和控制权变更协议的描述全部参照分离协议、 要约书和控制权变更协议的全文，分别作为附录10.2、附录10.3和附录10.4提交，并以引用方式纳入此处的 。
项目 9.01 财务报表和附录。
| a. | 展品 |
| 展品编号 | 展览标题 |
| 10.1 | 沉浸式公司年度奖金计划 |
| 10.2 | Immersion Corporation 和 Aaron Akerman 之间的相互分离和释放协议，日期为 2023 年 5 月 25 日 |
| 10.3 | Immersion Corporation 与 J. Michael Dodson 于 2023 年 5 月 26 日 |
| 10.4 | Immersion Corporation 与 J. Michael Dodson 于 5 月 26 日签订的控制权变更 |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求， 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 沉浸式公司 | ||||
| 日期： | 2023年5月30日 | 来自： | /s/ 埃里克·辛格 | |
| 姓名： | 埃里克·辛格 | |||
| 标题： | 首席执行官 | |||