OATLY GROUP AB 公布了结果

2023 年年度股东大会

瑞典马尔默，2023年5月25日——全球最初和最大的燕麦饮料公司Oatly Group AB（纳斯达克股票代码：OTLY）（“Otly” 或 “公司”）今天公布了其于2023年5月25日举行的年度股东大会（“股东大会”）的结果。

除其他外，年度股东大会通过了以下决议：

通过损益表和资产负债表，处置公司业绩和免除责任

年度股东大会采用了公司的损益表和资产负债表以及合并损益表和合并资产负债表。

根据董事会的提议，股东周年大会决定，2022财年不分配股息，并将公司2022财年的业绩结转。

股东周年大会还免除了董事会和首席执行官在2022财年的责任。

董事会成员人数

根据提名和公司治理委员会的提议，股东大会决定，由股东大会或根据Oatly的公司章程选出的董事会成员人数为十二（12）人。

选举新董事

根据提名和公司治理委员会的提议，年度股东大会决定选举马丁·布罗克为董事会的新成员，任期在将于2026年举行的股东周年大会上结束。

董事会成员的报酬

根据薪酬委员会的提议，年度股东大会决定，每位未受雇于公司或其任何子公司的董事会成员的费用为60,000美元，审计委员会主席的费用为22,500美元，审计委员会普通成员的费用为10,000美元。根据薪酬委员会的提议，年度股东大会还决定，薪酬委员会主席的费用为22,500美元，薪酬委员会普通成员的费用为10,000美元，提名和公司治理委员会主席的费用为22,500美元，提名和公司治理委员会普通成员的费用为10,000美元。年度股东大会还决定，每位普通雇员代表的费用应为24,000瑞典克朗。

审计员的选举

根据审计委员会的建议，年度股东大会决定再次选举注册审计公司安永会计师事务所（Ernst & Young Aktiebolag）为审计师，任期至下届股东大会结束。

关于 (a) 修订 LTIP 2021-2026 激励计划和 (b) 批准转让与 LTIP 2021-2026 激励计划相关的国库认股权证的决议

根据董事会的提议，股东周年大会决定修改LTIP 2021-2026，对分配原则以及与LTIP 2021-2026授予的股票期权和限制性股票的归属有关的某些条款和条件进行某些修改。分配原则的变化旨在通过设定按年度计算的分配限额，使更多的参与者能够获得补助，并在LTIP 2021-2026年期间实现适当和按比例的年度分配。归属条款和条件的变更旨在通过使归属时间表与Oatly通常适用的年度归属期保持一致，从而减少管理和成本，并促进与新员工相关的补助。

根据董事会的提议，股东周年大会还决定批准转让与LTIP 2021-2026相关的国库认股权证。

关于 (a) 修订向Oatly Group AB（publ）董事会某些成员发行股票奖励的决议以及（b）批准转让与股票奖励计划有关的国库认股权证的决议

股东周年大会决定修改关于向Oatly董事会某些成员发放股票奖励的决议。因此，LTIP董事会每位参与者每年可获得的最大股票奖励数量从10,800份增加到35,000份。可以授予每位参与者的股票奖励总价值的限制保持不变，每年为140,000美元。

股东周年大会还决定授权公司可能将与股票奖励计划有关的国库认股权证转让给第三方，或者根据提案中规定的条款和条件以其他方式处置认股权证。

授权董事会解决新发行的股票和/或认股权证和/或可转换债券

根据董事会的提议，股东周年大会决定，在下次股东周年大会之前的这段时间内，一次或多次授权董事会解决新发行的股票和/或认股权证和/或可转换债券。根据公司在使用授权前的注册股本或股份数量，此类问题不应导致公司的注册股本或公司股份总数增加20％以上。新发行的股票和/或认股权证和/或可转换债券可以在不偏离股东优先权利的情况下进行。董事会决议可规定以实物支付、抵消和/或其他条件付款。

有关决议内容的更多详细信息，请参阅股东周年大会通知和综合提案，这些提案先前已发布并在公司网站上公布， https://investors.oatly.com/corporate-governance/2023agm.

关于 Oatly

我们是世界上最早和最大的燕麦饮料公司。25 年来，我们一直专注于开发燕麦方面的专业知识：燕麦是一种具有适合可持续发展和人类健康的固有特性的全球能量作物。我们对燕麦的承诺带来了核心技术进步，使我们能够开拓广泛的乳制品产品组合，包括牛奶、冰淇淋、酸奶、烹饪奶油和果酱的替代品。Oatly 品牌总部位于瑞典马尔默，在全球20多个国家有售。

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