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我谨代表 Intuit 感谢您多年来为 Intuit 提供的服务，包括在过去五年中担任首席财务官。这封信概述了你在 Intuit 的职位过渡计划。

2023 年 7 月 31 日，您将从 Intuit 执行副总裁兼首席财务官的职位过渡到高级财务顾问的新职位。除非你与 Intuit 首席执行官达成协议，否则你将继续全职受雇担任这个新职位，直到 2024 年 7 月 31 日你的工作将结束。过渡到新职位后，你将向劳拉·芬内尔汇报，职责、责任和权限将由该人或她的继任者分配给你。

2023 财年薪酬。在当前2023财年的剩余时间内，您的基本工资和目标奖金机会将与薪酬和组织发展委员会先前批准的金额保持不变。

基本工资。从 2023 年 8 月 1 日起，您在新职位上的年化基本工资将为 125,000 美元，并将根据 Intuit 的标准工资程序支付。

年度奖金。您将继续有资格参加 Intuit 的绩效激励计划 (“IPI”)。从 2023 年 8 月 1 日起，在新职位上，您的目标 IPI 激励机会将等于新基本工资的 10%。

长期激励。根据适用的计划文件和相关奖励协议，您之前授予的股权奖励将保持未偿还状态并有资格归属，前提是您继续在 Intuit 工作或服务。在 Intuit 的股权激励薪酬计划下，您将不会获得新的奖励。

员工福利。您和您的合格受抚养人将继续有机会参与通常向 Intuit 员工提供的员工福利计划。在新职位上，您将没有资格参与2024财年及以后的不合格递延薪酬计划或管理股票购买计划。

作为继续工作以及将获得的相关补偿和福利的交换，您同意在离职时签署附录A所附的离职协议。

这封信取代了 2018 年 1 月 18 日的信函，但您的所有其他雇佣条款仍受 Intuit 的标准政策和程序的约束，包括您工作的 “随意” 性质。您签署的员工知识产权转让和保密协议继续有效。

请查看这些条款，确保它们与您的理解一致。如果是，请在下面签名并注明日期。