附录 10.1
CLEARPOINT NEURO, INC.
非雇员董事薪酬计划
本非雇员董事薪酬计划（本 “计划”）规定了ClearPoint Neuro, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）非雇员成员的薪酬。本计划仅适用于董事会的非雇员成员，不适用于董事会的雇员成员。本计划将一直有效，直到董事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。
预付金和会议费
下表列出了向公司非雇员董事支付的费用：
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| 董事会： | | |
| 主席年度预付金 | | $ | 75,000 | |
| 其他成员的年度预付金 | | $ | 40,000 | |
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| 审计委员会： | | | | |
| 主席年度预付金 | | $ | 20,000 | |
| 其他成员的年度预付金 | | $ | 10,000 | |
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| 薪酬委员会： | | | | |
| 主席年度预付金 | | $ | 15,000 | |
| 其他成员的年度预付金 | | $ | 7,500 | |
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| 公司治理和提名委员会： | | | | |
| 主席年度预付金 | | $ | 12,000 | |
| 其他成员的年度预付金 | | $ | 7,500 | |
上述预付金应在季度结束后的第一个工作日按季度分期支付，拖欠款项。根据董事会不时确定的惯例，每位董事可以选择让公司以公司普通股（“普通股”）的形式支付全部或部分费用，以代替现金。根据本计划发行的任何此类普通股可以全部或部分由授权和未发行的股票、库存股或在公开市场上购买的股票组成。
公司还向每位非雇员董事报销与出席董事会会议有关的合理差旅费和其他费用。
股权薪酬 — 新任董事一次性补助金
个人首次成为非雇员董事后，新董事将获得限制性股票单位奖励补助金，使他/她有权获得价值13.5万美元的股票。此类限制性股票单位奖励将在补助金发放一周年之际发放。
股权薪酬-年度补助
任何在公司股东年会后的第二天担任非雇员董事的个人都将获得限制性股票单位奖励补助金，使他/她有权获得价值13.5万美元的股票。此类限制性股票单位奖励将在授予日一周年或下一次年度股东大会的前一天中较早者发放。
计划修订历史记录
•原始计划 — 2013 年 1 月 1 日生效
•董事会于 2013 年 6 月 13 日修订和重报
•董事会于 2017 年 12 月 12 日进一步修订和重报
•董事会于 2021 年 6 月 25 日进一步修订和重报
•董事会于 2022 年 5 月 21 日进一步修订和重报
•董事会于 2023 年 5 月 22 日进一步修订和重报