附件10.8

2023年5月22日

约瑟夫·J·萨雷特

首席执行官

CohBar公司

回复：

CohBar，Inc.员工留任奖金

女士们、先生们：

请参阅CohBar，Inc.、特拉华州一家公司 (“公司”)和Joseph J.Sarret(“您”)之间于2021年4月26日签署的特定高管聘用协议(“雇佣协议”)。

现建议本公司于本协议日期或前后与特拉华州Chimera MergeCo，Inc.及本公司全资附属公司Chimera MergeCo，Inc.(“合并子公司”)及特拉华州一家全资附属公司Morphentation，Inc.(“Morpho”)订立该等协议及合并计划(“合并协议”)，根据协议所载条款及条件，合并子公司将于生效时间(定义见合并协议)与Morpho合并及并入Morpho，Morpho继续作为尚存的公司及本公司的全资附属公司(“合并”)。

关于合并事宜，本公司董事会(以下简称“董事会”)已决定向您提供总额为803,250美元的留任奖金( “留任奖金”)，详情如下。作为收到留任奖金的对价，您同意以下内容：

合并协议签署后(“生效日期”)，本公司将支付给您相当于114,750美元的金额，作为您之前赚取的年度奖金的代价。

于(I)终止合并协议、(Ii)结束(定义见合并协议)或(Iii)结束日期(定义见合并协议)(该日期适用，“触发日期”)(以较早者为准)发生时，本公司将向阁下支付相当于688,500美元的款项，但阁下须于触发日期前终止与本公司的雇佣关系。

在全数支付留任奖金后，您同意您将不再有权获得雇佣协议第8(B)或8(C)条规定的遣散费补偿，但累算补偿(定义见雇佣协议)，在触发日期之后和生效日期一周年之前因任何原因终止您的雇佣关系而获得的；但是，公司同意，如果您在此期间因任何原因终止雇佣关系，并且您根据COBRA(雇佣协议)的规定选择获得持续的医疗保险，公司将继续您的保险，并直接为您和您的受保家属支付或报销此类保险的保费，直至(I)您终止雇佣后12个月和(Ii)您和您的受保家属有资格获得另一雇主计划下的保险之日。

除本函件协议另有规定外，《雇佣协议》的条款和条件仍然完全有效，并根据其条款发挥作用。

请签署下面的信函，并将同样的退还给公司，以确认其中的条款。

[页面的其余部分故意留空。]

	非常真诚地属于你，

	COHBAR，Inc.

	发信人：	/S/杰弗里·F·比乌诺
	姓名：	杰弗里·F·比乌诺
	标题：	首席财务官

[J.Sarret Letter协议的签名页]

同意并确认：

发信人：	/S/约瑟夫·J·萨雷特
姓名：	约瑟夫·J·萨雷特

[J.Sarret Letter协议的签名页]