附件4.22
2019年9月18日雇佣合同修订协议
之间
美国存托股份能源有限公司，海因里希-赫兹-斯特拉1,72622纽廷根， 由董事总经理托马斯·斯皮德尔和罗伯特·沃格特代表
-以下简称“美国存托股份E”-
和
哈坎·科尼亚尔，Groúsachsenheimerstrasse 16,74343 Sachsenheim
开场白
哈坎·科尼亚尔自2019年9月1日以来一直在纽廷根的美国存托股份E工作，担任生产、产品管理和物流主管(首席运营官) 。美国存托股份科技集团继续以极具活力的步伐发展。基于到目前为止的良好合作，哈坎·科尼亚尔现在也将以更高的责任水平承担进一步的任务。在这方面，双方同意以下 ，明确保留2019年9月18日的雇佣合同中规定的所有其他条款以及任何修订的 协议：
| 1. | 职位、角色、职责范围 |
| a) | 由%1起生效ST2021年12月，从最有可能的1ST至迟于2021年12月01.01.2022(视截止日期而定)，并作为其受雇于美国存托股份E的职责的一部分，哈坎·科尼亚尔将额外担任由美国存托股份技术能源有限公司及其所有直接和间接子公司(包括美国存托股份E)(“集团”)组成的企业集团 首席生产官(首席生产官)。 他负责全球生产和质量。 |
| b) | 他的任务将特别包括生产、质量、健康安全和运营采购、物流和服务的管理。 |
美国存托股份-泰克能源有限公司
海因里希-赫兹-斯特拉1
D-72622纽廷根 |
电话：+49 7022 2522-0
传真：+49 7022 2522-400
Www.ads-tec.de，邮箱@美国存托股份-tec.de |
Geschäftsführer：Thomas Speidel，Robert Vogt
UST-IDNR：DE31 56 72 626
登记斯图加特HRB 762810 |
巴登-符腾堡银行
IBAN：DE88600501010405071830
BIC：SOLADEST600 |
| 2. | 平行雇佣关系、与第三方的协议 |
本集团知悉，科尼亚尔先生将继续以首席营运官的身份在美国存托股份E履行其职责，但幅度相应减少。然而，削减仅与本修订协议中同意的扩大本集团的职责相关。反过来，美国存托股份E也知道科尼亚尔先生将在未来 履行他作为集团首席运营官的新角色。在这一点上，双方有全面的共识。
| 3. | 固定报酬 |
由于Hakan Koniars的责任增加， 从本合同开始生效，目前的固定薪酬将增加到200.000，00欧元毛额。将分十二个月平均分期付款，每次在月底，以欧元计入科亚尔先生的账户。
固定薪酬和其他 薪酬部分将被视为全额补偿科尼亚尔先生因美国存托股份E雇用他而进行的活动。任何基于当前个人每周至少40小时正常工作时间的加班也将被视为已支付薪酬。
| 4. | 进一步的好处 |
此外，科亚尔先生将因担任本集团首席营运官而获得以下进一步福利：
| a) | 年度奖励(酌情奖金)：如果业务计划中设定的目标完全实现(100%)，则年度目标奖金总额为110.000，00欧元。尽管有该等目标，任何年度花红的具体金额(如有)应由本集团与美国存托股份E磋商后，根据本集团为每个财政年度订立的若干个人及公司目标的完成情况而厘定。任何年度奖金将根据本集团不时实行的S奖金支付做法，在提供适用服务的财政年度 结束后90天内支付。 |
| b) | 法律保护：意向是将科尼亚尔先生纳入集团仍未购买的D&O保险单中。目前尚无此类保险可用。 在投保具有法律效力之前，在科尼亚尔先生 被纳入受保人集团之前，美国存托股份E同意预留高达5,000,000.00欧元的专项资金，用于为集团高管提供任何潜在的法律辩护。 |
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| 5. | 合同自2019年9月18日起至 继续 |
在所有其他方面，2019年9月18日的雇佣合同继续适用。
努尔廷根(地点), 21.12.2021
| /S/托马斯·斯皮德尔 | /S/罗伯特·沃格特 | /S/哈坎·科尼亚尔 | ||
| 托马斯·斯皮德尔、罗伯特·沃格特作为美国存托股份能源有限公司的代表 | 哈坎·科尼亚尔，首席警察 | |||
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