假的000109634300010963432023-05-162023-05-16

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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表单 8-K

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当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年5月16日

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马克尔公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

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弗吉尼亚州			001-15811			54-1959284
（州或其他司法管辖区） 公司注册的）			（委员会 文件号）			（国税局雇主 证件号）

4521 海伍德公园大道, 格伦艾伦, 弗吉尼亚州23060-6148

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号:(804) 747-0136

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题			交易品种			注册的每个交易所的名称
普通股，无面值			MKL			纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）还是1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

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项目 5.02			董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2023 年 5 月 16 日，Markel Corporation（以下简称 “公司”）董事会（董事会）薪酬委员会批准了公司 “指定执行官” 的一次性全权股权奖励，以限制性股票单位（RSU）支付。股权奖励是基于时间的，如果受益者在这些日期之前仍在工作（受奖励条款约束），并且授予日的公允价值等于下文规定的相应金额，则所有限制性股票单位将在下文规定的相应日期归属：

股权奖励

姓名

标题

授予日期公允价值

RSU 数量c

归属日期

托马斯·盖纳

首席执行官

$1,450,000

1,068

2026年5月16日

理查德 ·R· 惠特，三世

前联席首席执行官a

$1,087,500

801

2026年5月16日

杰里米·诺布尔

保险部总裁

$500,000

368

2026年5月16日

罗伯特·考克斯

保险运营前总裁兼首席运营官b

$660,000

486

2026年5月16日

迈克尔·R·希顿

执行副总裁

$500,000

368

2026年5月16日

理查德·R·格林南

高级副总裁、首席法务官兼秘书

$350,000

258

2026年5月16日

a 惠特先生于2022年12月31日以公司联席首席执行官和董事会成员的身份退休，他仍然是公司的员工。根据他的雇佣协议，惠特先生向公司提供咨询和咨询服务，该协议因他从这些职位退休而进行了修订。惠特先生的协议有效期至2025年12月31日。惠特先生的股权奖励是被认为适合他在雇佣协议剩余期限内提供的服务的额外报酬。

b 考克斯先生在 2022 年担任公司总裁兼保险运营首席运营官。自2023年1月1日起，考克斯先生成为公司保险业务的全球保险业务总裁兼首席运营官，向诺布尔先生汇报，因此不再担任公司的执行官。

c 授予的限制性股票的数量由相应股权奖励的授予日期公允价值除以股票的收盘价确定 的2023 年 5 月 16 日公司普通股（美元）1,357.31 per share）并四舍五入到最接近的单位。

薪酬委员会批准了盖纳、诺布尔、考克斯、希顿和格林南先生的股权奖励，前提是签订经修订和重述的雇佣协议，将每位高管与公司的雇佣协议的期限延长至2026年12月31日，除非任何一方提前90天发出不续约的通知，否则此后将自动续订为期一年的额外任期。

项目 5.07			将事项提交证券持有人表决。

在2023年5月17日举行的公司2023年年度股东大会（2023年年会）上，股东（i）选举董事会成员，任期至公司2024年年度股东大会或其各自的继任者当选并获得资格为止，（ii）在咨询的基础上批准了向公司指定执行官支付的薪酬，（iii）批准了董事会审计委员会选择毕马威会计师事务所担任的职务截至2023年12月31日止年度的公司独立注册会计师事务所。关于就批准高管薪酬的股东咨询投票频率进行咨询投票，股东建议每年就批准高管薪酬进行咨询投票。

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2023 年年会的结果如下：

董事选举

导演						对于						反对						弃权						经纪人非投票
马克·贝斯卡						9,922,856						234,116						13,629						1,423,638
K. 布鲁斯·康奈尔						9,880,695						276,053						13,853						1,423,638
劳伦斯·坎宁安						9,986,720						165,462						18,419						1,423,638
托马斯·盖纳						9,616,165						538,356						16,080						1,423,638
格雷塔·哈里斯						9,477,384						664,814						28,403						1,423,638
摩根 E. Housel						9,549,565						604,960						16,076						1,423,638
黛安·利奥波德						9,937,839						217,547						15,215						1,423,638
安东尼·F·马克尔						9,931,322						227,971						11,308						1,423,638
史蒂芬·A·马克尔						9,655,153						504,342						11,106						1,423,638
小哈罗德·L·莫里森						9,941,726						216,576						12,299						1,423,638
迈克尔·奥赖利						9,489,131						669,125						12,345						1,423,638
A. Lynne Puckett						8,753,800						1,400,170						16,631						1,423,638

关于批准高管薪酬的咨询投票

对于						反对						弃权						经纪人非投票
9,865,085						198,594						106,922						1,423,638

关于批准高管薪酬的咨询投票频率的咨询投票

一年						两年						三年						弃权						经纪人非投票
9,888,222						69,967						198,607						13,805						1,423,638

批准选择独立注册会计师事务所

对于

反对

弃权

经纪人非投票

11,113,172

468,356

12,711

不适用

3

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签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

			MARKEL 公司
2023年5月19日			来自：						/s/ 理查德 ·R· 格林南
			姓名：						理查德·R·格林南
			标题：						高级副总裁、首席法务官兼秘书

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